兴业股份: 苏州兴业材料科技股份有限公司舆情管理制度内容摘要

（原标题：苏州兴业材料科技股份有限公司舆情管理制度）

苏州兴业材料科技股份有限公司舆情管理制度

为提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，保护投资者合法权益，根据相关法律、法规、规章及《公司章程》，结合公司实际情况，制订本制度。

本制度所称舆情包括： - 报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道； - 社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； - 可能或已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息； - 其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

公司成立舆情处理工作领导组（舆情工作组），由董事长任组长、董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。舆情工作组的主要职责包括： - 决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜； - 评估各类舆情信息对公司可能造成的影响及波及范围，拟定处理方案； - 协调和组织对外宣传报道工作； - 负责向监管机构的信息上报及与上海证券交易所的信息沟通工作； - 处理过程中的其他事项。

证券部负责日常舆情信息采集工作，密切监控重要舆情动态，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和评估风险，并将信息和处理情况及时上报舆情工作组。舆情信息采集范围涵盖公司官网、微信公众号、网络媒体、电子报、微信、微博、博客、上证e互动问答、论坛、贴吧、股吧等互联网信息载体。

公司各部门、各子公司作为舆情信息采集配合单位，应履行以下职责： - 配合开展舆情信息采集相关工作； - 及时通报日常经营、合规审查及审计过程中发现的舆情情况； - 其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。

公司各部门、各子公司应明确舆情信息采集配合责任人或责任部门，报告舆情信息应当及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。证券部负责建立舆情信息管理档案，记录相关信息并及时更新归档备查。

公司舆情信息主要分为重大舆情和一般舆情两类： - 重大舆情：传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，致使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品交易价格变动的负面舆情； - 一般舆情：除重大舆情之外的其他舆情。

舆情信息的处理原则： - 快速反应、迅速行动； - 协调宣传、真诚沟通； - 勇敢面对、主动承担； - 系统运作、化险为夷。

舆情信息的报告流程： - 知悉各类舆情信息并做出快速反应； - 上报舆情工作组及监管部门。

舆情信息的处理流程： - 一般舆情的处理：由董事会秘书和证券部根据具体情况灵活处置； - 重大舆情的处理：舆情工作组组长视情况召集会议，做出决策和部署，采取多种措施控制舆情传播范围。

责任追究： - 公司及子公司相关部门及知情人员对舆情负有保密义务，在依法披露前不得私自对外公开或泄露，不得利用该信息进行内幕交易。如有违反保密义务的行为，公司有权根据《员工手册》及相关制度进行处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。 - 信息知情人或聘请的顾问、中介机构工作人员应当遵守保密义务，如擅自披露公司信息，致使公司遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，或导致公司股票及其衍生品价格变动，给公司造成损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。

本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司章程的规定执行；如与国家日后颁布的法律法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，按国家有关法律法规和公司章程的规定执行。本制度由公司董事会负责解释和修订，自公司董事会审议通过之日起实施。