杰克股份: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杰克科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杰克科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告）

杰克科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已达成。具体情况如下：

1. 限售期已届满：根据《激励计划》的相关规定，激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售时间自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划首次授予的限制性股票登记完成之日为2023年11月16日，截至审议本次解锁事宜的董事会召开日，公司本次股权激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期已经届满。

2. 解除限售条件已经成就：

3. 公司未发生如下任一情形：
   • 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
   • 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
   • 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
   • 法律法规规定不得实行股权激励的；
   • 中国证监会认定的其他情形。
4. 激励对象未发生以下任一情形：
   • 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   • 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
   • 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
   • 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
   • 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   • 中国证监会认定的其他情形。
5. 公司业绩考核要求：首次授予部分的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标如下：2023年经营活动产生的现金流量净额不低于9亿元或者2023年净利润率不低于9.12%。经审计，公司2023年属于经营活动产生的现金流量净额为14.67亿元，2023年净利润率为9.95%。公司层面业绩考核达标，当期对应的解除限售比例为100%。

6. 激励对象个人层面考核：在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核，根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核结果共有“A、B、C、D、E”五档。本次激励计划首次授予部分262名激励对象考核结果均为A或B，当期个人层面解除限售比例为100%。

7. 本次限制性股票解除限售情况说明和具体安排：

8. 本次申请解除限售的首次授予的激励对象人数为262人，可解除限售的限制性股票数量为327.44万股，占公司目前股本总额的0.68%。
9. 具体情况如下：
   • 序号 姓名 国籍 职务 已获授限制性股票数量（万股） 本次可解除限售限制性股票数量（万股） 本次解除限售数量占已获授限制性股票比例
   • 1 谢云娇 中国 副董事长、副总裁、董事会秘书 23.60 9.44 40.00%
   • 2 吴利 中国 董事、副总裁 25.00 10.00 40.00%
   • 3 邱杨友 中国 董事、副总裁 23.60 9.44 40.00%
   • 4 胡文海 中国 董事 21.00 8.40 40.00%
   • 5 阮林兵 中国 副总裁 25.00 10.00 40.00%
   • 6 林美芳 中国 财务总监 9.60 3.84 40.00%
   • 核心骨干员工（256人） 690.8 276.32 40.00%
   • 合计 818.60 327.44 40.00%

综上，本独立财务顾问认为：截至本独立财务顾问报告出具日，杰克科技股份有限公司和本次解除限售的激励对象均符合《2023年激励计划》规定的解除限售所必须满足的条件，本次解除限售相关事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。