友发集团: 友发集团监事会关于公司“共富一号”员工持股计划相关事项的审核意见内容摘要

（原标题：友发集团监事会关于公司“共富一号”员工持股计划相关事项的审核意见）

天津友发钢管集团股份有限公司监事会关于公司"共富一号"员工持股计划相关事项的审核意见

天津友发钢管集团股份有限公司(以下简称"公司")于2024年11月12日召开第五届监事会第十二次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称"《指导意见》")、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号 一一 规范运作》(以下简称"《监管指引第1号》")等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，现就公司"共富一号"员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

1、公司不存在《指导意见》《《监管指引第1号》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、公司制定"共富一号"员工持股计划的程序合法、有效。公司"共富一号"员工持股计划内容符合《指导意见》〉《监管指引第1号》等法律、法规及规范性文件的规定。

3、公司审议"共富一号"员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向"共富一号"员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

4、公司"共富一号"员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合"共富一号"员工持股计划规定的持有人范围， 其作为公司"共富一号"员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司实施"共富一号"员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力， 充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发展。

综上，公司监事会一致同意公司实施"共富一号"员工持股计划，并将"共富一号"员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。

天津友发钢管集团股份有限公司监事会 2024年11月12日