- 声明
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本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
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特别提示
- 本员工持股计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定制定。
- 本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
- 参与对象为比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工，总人数不超过150人。
- 认购单位为“份”，每份份额的认购价格为1.00元，总份额不超过22,000万份，涉及资金总额不超过22,000万元。
- 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助或担保。
- 股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交易、大宗交易、协议转让等）等法律法规许可的方式取得公司股票。
- 存续期为72个月，自股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。
- 标的股票分五期解锁，每期解锁比例为20%，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月。
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采取公司自行管理的模式，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理，代表持有人行使股东权利。
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目的
- 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性。
- 进一步完善公司治理结构，提升公司治理水平和整体价值。
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倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性。
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基本原则
- 依法合规原则。
- 自愿参与原则。
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风险自担原则。
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参与对象及确定标准
- 参与对象为比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。
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参与对象需在比亚迪集团任职，并签订劳动合同或受公司聘任。
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资金来源、股票来源及股票规模
- 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。
- 股票来源为通过二级市场购买。
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涉及资金总额不超过22,000万元，预计可购买并持有的标的股票数量不超过760,140股，占公司当前股本总额的比例不超过0.0261%。
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存续期、锁定期和买卖限制
- 存续期为72个月。
- 标的股票分五期解锁，每期解锁比例为20%。
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严格遵守市场交易规则，避免在特定期间买卖公司股票。
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管理模式
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采取公司自行管理的模式，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理。
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公司与持有人的权利与义务
- 公司的权利包括监督员工持股计划的运作，维护持有人的利益。
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持有人的权利包括参加持有人会议并行使表决权，享有本员工持股计划的权益。
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财产构成及持有人权益处置办法
- 财产包括持有的标的股票所对应的权益、现金存款、银行利息等。
- 在存续期内，持有人所持本员工持股计划份额不得转让、担保或作其他类似处置。
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变更和终止
- 存续期内，员工持股计划的变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
- 存续期届满后如未延长期限，本员工持股计划自行终止。
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关联关系及一致行动关系
- 本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系或一致行动关系。
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公司融资时员工持股计划的参与方式
- 在公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与及参与的资金解决方案，并提交持有人会议、公司董事会审议。
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实行员工持股计划的程序
- 包括董事会审议、监事会发表意见、股东会审议、持有人会议选举管理委员会委员等步骤。
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其他重要事项
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