嘉益股份: 浙江嘉益保温科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：浙江嘉益保温科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江嘉益保温科技股份有限公司制定了《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，形成价值分配体系，建立股东与核心团队间的利益共享与约束机制。本办法根据相关法律法规制定，适用于所有激励对象，包括公司核心管理人员及核心技术（业务）人员。考核由公司董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部具体实施。

考核年度为2024年至2026年，业绩考核目标基于营业收入和归属于母公司净利润的增长率。个人层面考核根据公司内部绩效考核制度实施，分为A、B、C、D、E五个等级，对应不同的归属比例。考核结果将反馈给被考核对象，如有异议，可在规定时间内提出申诉。考核记录需归档保存，保存期为本激励计划结束后三年。