信隆健康: 会计师事务所选聘制度内容摘要_股票频道

（原标题：会计师事务所选聘制度）

深圳信隆健康产业发展股份有限公司制定会计师事务所选聘制度，规范选聘行为，维护股东利益，提高财务信息质量。选聘需经董事会审计委员会审议、董事会审议，并由股东大会决定。大股东、实际控制人不得干预选聘过程。

选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、良好声誉、固定场所、健全组织机构、熟悉财务法规、具备完成审计任务的注册会计师且无重大违法记录。

审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年后，连续5年不得参与公司审计业务。

公司审计委员会负责选聘工作，可采用竞争性谈判、公开招标、邀请招标等方式。选聘评价要素包括审计费用报价、资质条件、执业记录等，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%。

选聘程序包括审计委员会提出资质条件、资质审查与评价、董事会审议、股东大会审议等步骤。审计委员会应调查会计师事务所执业质量、诚信情况，并形成书面审核意见。

改聘会计师事务所需经审计委员会过半数同意，前任和拟聘请的会计师事务所可在股东大会上陈述意见。公司不在年报审计期间改聘会计师事务所，除非特殊情况。

制度自股东大会审议通过后实施，由董事会负责解释。