长阳科技: 宁波长阳科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：宁波长阳科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法）

宁波长阳科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法为规范实施制定，基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司及子公司任职员工，总人数不超过97人，包括部分董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共7人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他法律法规允许方式，募集资金总额上限为6,564.4144万元，受让价格为8元/股，拟认购股份数合计8,205,518股。标的股票来源为公司回购专用证券账户。持股计划存续期为48个月，锁定期后分三期解锁，解锁比例分别为33%、33%、34%。公司层面业绩考核要求以2024年净利润为基数，考核年度为2025-2027年。个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核制度实施。管理模式为公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会。持有人权益处置包括存续期内的各种情形处理。公司与持有人的权利和义务也进行了规定。