（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
北京中科润宇环保科技股份有限公司制订了《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心员工与主要骨干员工的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。
本办法根据相关法律法规和公司章程制订，适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公司（含控股子公司）任职的高级管理人员、核心员工及骨干员工。
绩效考核指标及标准包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核要求在2024-2026年三个会计年度内达到特定的净利润增长率、净资产收益率和研发经费投入强度目标。个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，考核结果分为合格及以上（≥60分）和不合格（＜60分），分别对应100%和个人层面归属比例0%。
考核程序由考核工作小组负责具体的考核工作，保存考核结果，并形成报告上交薪酬与考核委员会及董事会。考核期间为2024年-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
首页
微信公众号
证券之星APP
