中望软件: 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

证券代码：688083 证券简称：中望软件 公告编号：2024-071

广州中望龙腾软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

重要内容提示： ?股权激励方式：第二类限制性股票 ?股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股及/或回购的公司 A股普通股股票 ?股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》拟向激励对象授予的限制性股票数量为 106.9537万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,130.3799万股的 0.88%。其中，首次授予限制性股票 98.9537万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.82%，占本次授予限制性股票数量总额的 92.52%；预留授予限制性股票 8万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.07%，占本次授予权益总额的 7.48%。

本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 106.9537万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,130.3799万股的 0.88%。其中，首次授予限制性股票 98.9537万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.82%，占本次授予限制性股票数量总额的 92.52%；预留授予限制性股票 8万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.07%，占本次授予权益总额的 7.48%。

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股及/或回购的公司 A股普通股股票。

本激励计划首次拟授予的激励对象总人数为 162人，约占公司员工总人数（截至 2024年 6月底）1,988人的 8.15%，具体包括：1、董事、高级管理人员；2、核心技术人员；3、骨干员工。

本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限 制性股票 数量 （万股） | 占授予限 制性股票 总数的比 例 | 占本激励 计划公告 日股本总 额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | TIM FU | 美国 | 副总经理 | 10.2848 | 9.62% | 0.085% | | 刘玉峰 | 中国 | 董事、副总经理 | 1.9268 | 1.80% | 0.016% | | 林庆忠 | 中国 | 董事、副总经理 | 1.9268 | 1.80% | 0.016% | | 王长民 | 中国 | 副总经理 | 1.9268 | 1.80% | 0.016% | | 杜玉庆 | 中国 | 董事 | 1.9268 | 1.80% | 0.016% | | 字应坤 | 中国 | 副总经理、董事会秘书 | 1.2845 | 1.20% | 0.011% | | 李奎 | 中国 | 财务总监 | 0.6423 | 0.60% | 0.005% | | 李会江 | 中国 | 核心技术人员 | 1.2845 | 1.20% | 0.011% | | 冯征文 | 中国 | 核心技术人员 | 0.9634 | 0.90% | 0.008% | | 孙凌云 | 中国 | 核心技术人员 | 0.9634 | 0.90% | 0.008% | | 赵伟 | 中国 | 核心技术人员 | 0.9634 | 0.90% | 0.008% | | 赵佳欣 | 中国 | 核心技术人员 | 0.6423 | 0.60% | 0.005% | | 张一丁 | 中国 | 核心技术人员 | 0.5995 | 0.56% | 0.005% | | 骨干员工（共计 149人） | 骨干员工（共计 149人） | 骨干员工（共计 149人） | 73.6184 | 68.83% | 0.607% | | 首次授予部分合计 | 首次授予部分合计 | 首次授予部分合计 | 98.9537 | 92.52% | 0.816% | | 预留部分 | 预留部分 | 预留部分 | 8.0000 | 7.48% | 0.066% | | 合计 | 合计 | 合计 | 106.9537 | 100.00% | 0.882% |

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48个月。

本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下： | 归属安排 | 归属时间 | 归属比例 | | --- | --- | --- | | 第一个归属期 | 自首次授予日起 12个月后的首个交易日起至首次授予日起 24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% | | 第二个归属期 | 自首次授予日起 24个月后的首个交易日起至首次授予日起 36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% | | 第三个归属期 | 自首次授予日起 36个月后的首个交易日起至首次授予日起 48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |

本激励计划限制性股票的授予价格分别为 41.44元/股和 51.15元/股，两类授予价格均不低于公司股票的票面金额，且均不低于下列价格的较高者： 1、本激励计划草案公告前 1个交易日公司股票交易均价（前 1个交易日公司股票交易总额/前 1个交易日公司股票交易总量）的 50%，为 32.86元/股； 2、本激励计划草案公告前 20个交易日公司股票交易均价（前 20个交易日公司股票交易总额/前 20个交易日公司股票交易总量）的 50%，为 31.88元/股； 3、本激励计划草案公告前 60个交易日公司股票交易均价（前 60个交易日公司股票交易总额/前 60个交易日公司股票交易总量）的 50%，为 32.27元/股； 4、本激励计划草案公告前 120个交易日公司股票交易均价（前 120个交易日公司股票交易总额/前 120个交易日公司股票交易总量）的 50%，为 36.74元/股。

本激励计划的激励对象考核年度为 2024-2026年三个会计年度，根据指标的完成情况核算公司层面归属比例（X）。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示： （1）公司累计营业收入额 | 归属期 | 考核年度 | 公司累计营业收入额（A） | 公司累计营业收入额（A） | | --- | --- | --- | --- | | 归属期 | 考核年度 | 目标值（Am） | 触发值（An） | | 第一个归属期 | 2024年 | 10.34亿元 | 9.93亿元 | | 第二个归属期 | 2024年-2025年 | 23.28亿元 | 21.85亿元 | | 第三个归属期 | 2024年-2026年 | 39.44亿元 | 36.15亿元 |

（2）3D CAD产品累计营业收入额 | 归属期 | 考核年度 | 3D CAD产品累计营业收入额（B） | 3D CAD产品累计营业收入额（B） | | --- | --- | --- | --- | | 归属期 | 考核年度 | 目标值（Bm） | 触发值（Bn） | | 第一个归属期 | 2024年 | 2.44亿元 | 2.25亿元 | | 第二个归属期 | 2024年-2025年 | 5.61亿元 | 4.95亿元 | | 第三个归属期 | 2024年-2026年 | 9.73亿元 | 8.20亿元 |

按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面归属比例与对应考核年度考核指标完成度相挂钩，公司层面归属比例（X）确定方法如下： | 指标 | 业绩完成度 | 公司层面归属比例（X） | | --- | --- | --- | | 公司累计营业收入额（A）/3D CAD产品累计营业收入额 | A≥Am或 B≥Bm | 100% | | 公司累计营业收入额（A）/3D CAD产品累计营业收入额 | An≤A100%和 B/Bm100%的孰高值 | | 公司累计营业收入额（A）/3D CAD产品累计营业收入额 | A

激励对象个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，根据个人年度考核分数（C），确定个人层面归属比例（Y）： | 个人绩效考核分数（C） | 个人层面归属比例（Y） | | --- | --- | | C≥90分 | 100% | | 10分≤C<90分 | C/100*100% | | C<10分 | 0% |

公司本次限制性股票激励计划考核指标的设定符合法律法规和公司章程的基本规定。考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。

本激励计划限制性股票成本摊销情况和对各期会计成本的影响如下表所示（假设 2024年 9月下旬进行授予）： | 授予限制性股票 的数量（万股） | 摊销总费用 （万元） | 2024年 （万元） | 2025年 （万元） | 2026年 （万元） | 2027年 （万元） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 98.9537 | 2,094.00 | 329.18 | 1,123.88 | 466.99 | 173.95 |

广州中望龙腾软件股份有限公司董事会 2024年 9月 12日