（原标题：西部矿业总裁工作细则）
西部矿业股份有限公司总裁工作细则明确了总裁及总裁班子其他成员的职责、权限。总裁由董事会聘任，主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责。总裁任职需具备管理、金融、证券、财务、法律等方面的理论知识和实践经验，有一定年限的企业管理工作经历，具备良好的个人修养。有特定情形的人员不得担任公司总裁。总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可以连任。副总裁由总裁提名，董事会聘任或解聘，任期与总裁同期。总裁行使主持公司生产经营管理工作、组织实施公司年度经营计划和投资方案、决定公司年度预算方案等职权。副总裁协助总裁分管具体工作。总裁应定期召开总裁办公会议，研究决定公司生产、经营、管理中的重大问题。总裁应根据董事会的要求，定期或不定期向董事会和董事长报告工作。总裁和总裁班子成员接受董事会的考核和评价。
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