九安医疗: 2024年员工持股计划草案 （摘要）内容摘要

（原标题：2024年员工持股计划草案 （摘要））

天津九安医疗电子股份有限公司 2024年员工持股计划（草案）摘要

证券简称：九安医疗 证券代码：002432

声明 本公司及董事会全体成员保证《天津九安医疗电子股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》内容真实、准确和完整。

风险提示 1、九安医疗2024年员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施。 2、本员工持股计划的具体实施方案属初步结果。 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。 4、若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险。 5、公司股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期等因素影响。 6、因本员工持股计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对公司净利润有所影响。 7、本员工持股计划设定的公司层面的业绩考核目标不构成对公司未来业绩完成情况的承诺。

特别提示 1、《天津九安医疗电子股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》及其摘要系根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规、规范性文件制定。 2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则。 3、本员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员等。 4、本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额的初始认购价格为人民币1.00元，设立时份额上限为445,067,000份。 5、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中回购的股份。 6、本员工持股计划实施完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的10%。 7、本员工持股计划受让公司回购股票的价格为20.51元/股。 8、本员工持股计划的资金来源包括公司员工的合法薪资、自筹资金及法律、行政法规允许的其他方式。 9、本员工持股计划的存续期为8年，自标的股票登记至本员工持股计划名下时起计算。 10、本员工持股计划将由公司自行管理，以法律法规允许的途径受让持有股票。 11、本员工持股计划涉及的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。 12、本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核目标与个人绩效考核指标。 13、公司实施本员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。 14、本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人，公司董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。 15、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目录 声明............................................................... 2 风险提示............................................................ 3 特别提示............................................................ 4 释义............................................................... 8 第一章总则........................................................ 9 第二章本员工持股计划的参与对象.................................... 10 第三章本员工持股计划的资金来源和股票来源.......................... 13 第四章本员工持股计划的存续期、锁定期及交易限制.................... 13 第五章本员工持股计划的管理模式.................................... 16 第六章本员工持股计划的考核与归属.................................. 25 第七章本员工持股计划的资产构成及权益处置办法...................... 28 第八章本员工持股计划的变更、终止.................................. 28 第九章公司融资时本员工持股计划的参与方式.......................... 32 第十章本员工持股计划的会计处理................................... 33 第十一章本员工持股计划的关联关系和一致行动关系................... 34