振华重工: 振华重工2023年股票期权激励计划首次授予结果公告内容摘要

（原标题：振华重工2023年股票期权激励计划首次授予结果公告）

证券代码：600320 900947 证券简称：振华重工 振华B股 公告编号：临2024-035

上海振华重工（集团）股份有限公司2023年股票期权激励计划首次授予结果公告

重要内容提示： ? 股票期权首次授予登记日：2024年8月8日 ? 股票期权首次授予登记数量：7,483.00万份

一、本次激励计划授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 1. 2023年12月26日，公司召开第八届董事会第三十次会议和第八届监事会第十七次会议。 2. 2024年3月20日至2024年3月29日，公司内部对本次激励计划拟激励对象名单及职务进行了公示。 3. 2024年3月23日，公司披露了获得国务院国资委批复的公告。 4. 2024年3月28日，公司召开第八届董事会第三十二次会议和第八届监事会第十八次会议。 5. 2024年5月28日，公司披露了召开2023年年度股东大会的通知。 6. 2024年6月7日，公司披露了2023年股票期权激励计划首批激励对象名单。 7. 2024年6月17日，公司召开2023年年度股东大会。 8. 2024年6月17日，公司召开第九届董事会第一次会议和第九届监事会第一次会议。

（二）本次股票期权授予的具体情况 2024年6月17日，公司确定本激励计划的首次授予日为2024年6月17日，向345名激励对象首次授予7,523.00万份股票期权，行权价格为3.31元/股。后调整为向343名激励对象授予7,483.00万份股票期权。

（三）激励对象名单及授予情况 详细分配情况如下表所示： | 姓名 | 职务 | 获授股票期权数量 (万股) | 占授予权益总量比例(%) | 占目前股本总额比例(%) | | --- | --- | --- | --- | --- | | 朱晓怀 | 董事、执行总经理、财务总监 | 51.00 | 0.65% | 0.0097% | | 王成 | 董事 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 刘峰 | 副总经理 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 张健 | 副总经理 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 李瑞祥 | 副总经理、总经济师 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 孙厉 | 总法律顾问、董事会秘书、首席合规官 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 陆汉忠 | 副总经理 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 沈秋圆 | 副总经理 | 41.00 | 0.52% | 0.0078% | | 欧辉生 （离任） | 总经理、董事 （原职务） | 51.00 | 0.65% | 0.0097% | | 上述公司董事、高级管理人员小计（9人） | 389.00 | 4.95% | 0.0738% | | 公司其他管理、技术和业务骨干员工 （334人） | 7,094.00 | 90.23% | 1.3465% | | 首次授予激励对象合计（343人） | 7,483.00 | 95.17% | 1.4204% |

二、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况 （一）有效期 本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过72个月。

（二）等待期 等待期为股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间的时间段。本激励计划授予的股票期权分三期行权，对应的等待期分别为24个月、36个月、48个月。

（三）可行权日 可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： 1. 公司定期报告公告前30日内。 2. 公司业绩预告、业绩快报公告前10日内。 3. 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内。 4. 中国证监会及证券交易所规定的其它期间。

三、本次激励计划首次授予登记完成情况 公司于2024年8月8日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划首次授予权益的相关登记手续。

四、股票期权的授予对公司相关年度财务状况的影响 根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，本次激励计划首次授予的7,483.00万股股票期权应确认的总摊销费用为10,625.86万元。