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麒麟信安: 麒麟信安:2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告内容摘要

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(原标题:麒麟信安:2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告)

证券代码:688152 证券简称:麒麟信安 公告编号:2024-040

湖南麒麟信安科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

重要内容提示:

  • 股权激励方式:限制性股票(第二类)
  • 股份来源:公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
  • 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本激励计划拟授予的限制性股票数量为378.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额7,873.8639万股的4.80%。其中,首次授予限制性股票302.50万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额7,873.8639万股的3.84%,占本激励计划拟授予限制性股票总额的80.03%;预留授予限制性股票75.50万股,占本激励计划草案公告日公司股本总额7,873.8639万股的0.96%,占本激励计划拟授予限制性股票总额的19.97%。

一、本激励计划的目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注和推动公司的长远发展。

二、股权激励方式及标的股票来源 - 股权激励方式:本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。 - 标的股票来源:本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。

三、拟授出的权益数量 本激励计划拟授予的限制性股票数量为378.00万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额7,873.8639万股的4.80%。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量 - 激励对象的确定依据:根据相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。 - 激励对象的范围:本激励计划首次授予的激励对象共计118人,具体包括高级管理人员、核心骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员。 - 激励对象获授的限制性股票的分配情况:激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示。

五、本激励计划的相关时间安排 - 本激励计划的有效期:自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。 - 本激励计划的授予日:授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定,授予日必须为交易日。 - 本激励计划的归属日:本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属,归属日必须为交易日。 - 本激励计划禁售期:禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属后其售出限制的时间段。

六、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 - 限制性股票的授予价格:本激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格不低于每股25.50元。 - 限制性股票授予价格的确定方法:本激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格为不低于公司股票的票面金额。

七、限制性股票的授予及归属条件 - 限制性股票的授予条件:同时满足特定的公司和个人条件时,公司向激励对象授予限制性股票。 - 限制性股票的归属条件:激励对象获授的限制性股票需同时满足特定的公司和个人条件方可分批次办理归属事宜。

八、本激励计划的实施程序 - 限制性股票激励计划生效程序 - 限制性股票的授予程序 - 限制性股票的归属程序

九、限制性股票授予/归属数量及价格的调整方法和程序 - 限制性股票授予数量及归属数量的调整方法 - 限制性股票授予价格的调整方法 - 限制性股票激励计划调整的程序

十、会计处理方法与业绩影响测算 - 限制性股票的公允价值及确定方法 - 预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

十一、公司与激励对象各自的权利义务、争议解决机制 - 公司的权利与义务 - 激励对象的权利与义务 - 公司与激励对象之间争议或纠纷的解决机制

十二、股权激励计划变更与终止、公司/激励对象发生异动的处理 - 本激励计划变更与终止的一般程序 - 公司/激励对象发生异动的处理

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