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万马股份: 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2024年8月制定）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-08-09 22:28:04

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（原标题：董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2024年8月制定））

浙江万马股份有限公司制定了董事、监事和高级管理人员的薪酬管理制度。该制度旨在完善公司治理结构，建立有效的激励约束机制，调动管理层的积极性和创造性，提升企业管理水平，保障公司健康发展。薪酬确定遵循按劳分配、责权利相结合、收入与公司效益挂钩、长期利益结合以及公开透明的原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案、年度考核及监督薪酬制度执行情况。董事、监事及高级管理人员的具体薪酬标准需提交董事会或股东大会审议。此外，还包括法定福利和补充福利，以及基于绩效考核的调整机制。本制度自股东大会审议通过之日起生效。

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