豪江智能: 2024年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划自查表）

青岛豪江智能科技股份有限公司的股权激励计划草案自查表显示，公司符合上市公司的合规性要求，包括最近一个会计年度财务会计报告无否定意见或无法表示意见的审计报告，财务报告内部控制无否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供贷款或其他财务资助，且不存在其他不适宜实施股权激励的情形。自查表还涵盖了激励对象的合规性要求，如激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人的配偶、父母、子女以及外籍员工，不包括独立董事、监事，最近12个月内无被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情况，最近12个月内无因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施，无具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形，不存在其他不适宜成为激励对象的情形，激励名单已由监事会核实。

在激励计划合规性方面，自查表确认了公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，且所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。自查表还详细说明了股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围、拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的比例、激励对象为公司董事、高级管理人员的姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的比例、绩效考核指标、公司授予权益及激励对象行使权益的程序、股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序、股权激励会计处理方法、股权激励计划的变更、终止、公司发生特定事项时如何实施股权激励计划、公司与激励对象的权利义务、相关纠纷解决机制、上市公司和激励对象的承诺、回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等。

自查表还确认了股权激励计划所规定事项完整，包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标，指标客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。此外，自查表还包含了监事会及中介机构的专业意见，确保股权激励计划的合规性，包括符合《股权激励管理办法》规定的实行股权激励的条件、内容、程序、对象的确定、信息披露、避免为激励对象提供财务资助、不存在损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律法规的情形、关联董事回避表决等。