东来技术: 2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

东来涂料技术（上海）股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划草案摘要公告。主要内容如下：

• 激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）
• 股份来源：公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票
• 激励权益总数：234.1650万股，占公司股本总额12,047.8800万股的1.94%
• 目的：建立长效激励约束机制，吸引和留住人才，调动核心团队积极性，将股东、公司和核心团队利益结合，共同关注公司长远发展
• 正在实施的2021年限制性股票激励计划情况：已向175名激励对象授予206.19万限制性股票，已完成第一次归属
• 本次激励计划与2021年计划独立，无相关关系
• 激励对象：董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的骨干员工，共计297人
• 授予价格：10.88元/股
• 有效期：自授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月
• 归属安排：自授予之日起12个月后分两次归属，每次50%
• 业绩考核目标：以2021年-2023年营业收入/净利润平均值为基数，2024年、2025年增长率分别不低于15%、25%
• 会计处理：按照企业会计准则规定，预计摊销的总费用为331.45万元
• 权利义务：公司有权解释和执行计划，激励对象需勤勉尽责，遵守职业道德
• 异动处理：公司或激励对象发生特定异动时，限制性股票的归属和处理方式
• 上网公告附件包括激励计划草案、实施考核管理办法、激励对象名单等文件