（原标题：诺思格（北京）医药科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法）
诺思格（北京）医药科技股份有限公司公布了2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施流程。该计划基于依法合规、自愿参与和风险自担的原则，面向公司核心骨干人员，参与人数不超过50人。计划涉及的股票规模不超过46.62万股，约占公司股本总额的0.49%。股票来源于公司回购的A股普通股，资金来源为公司计提的奖励基金，总额不超过1800万元。计划存续期为36个月，锁定期12个月后分两批解锁，最长24个月。存续期和锁定期的延长需经特定程序批准。计划实施程序包括董事会草案拟定、职工意见征询、董事会和股东大会审议等步骤。持有人会议是最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理和行使股东权利。计划变更需经持有人会议和董事会同意，计划终止条件包括存续期满、股票全部出售或特定决议通过。计划终止后，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配。持有人在锁定期内不得要求分配或转让权益，解锁后由管理委员会决定分配或非交易过户。特殊情况下，如持有人离职、退休、丧失劳动能力或死亡，其权益处置由管理委员会决定。此外，公司不承诺聘用期限，财务、会计处理及税收按相关规定执行。
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