（原标题：董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度）
中仑新材料股份有限公司制定了董事、监事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度旨在建立合理有效的激励约束机制，提升经营管理效益，确保公司发展目标的实现。适用对象包括公司全体董事、监事和高级管理人员。薪酬分配遵循与公司效益、工作目标、岗位价值、承担责任相挂钩的原则，以及激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的原则。薪酬管理由股东大会、董事会及其薪酬与考核委员会负责，具体薪酬标准包括基础年薪和绩效薪酬，按月和按年发放。薪酬调整依据公司盈利状况、岗位调整、组织结构调整和通胀水平等因素。此外，制度还规定了离任人员的薪酬计算方式和薪酬调整机制。本制度自股东大会审议通过之日起生效。
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