雷赛智能: 关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的公告内容摘要

（原标题：关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的公告）

深圳市雷赛智能控制股份有限公司宣布调整2022年限制性股票激励计划中的业绩考核指标。此次调整经第五届董事会第十次会议和第五届监事会九次会议审议通过，涉及2022年限制性股票激励计划的部分业绩考核指标调整，以及《2022年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》相应条款的修订。调整旨在综合考虑宏观经济环境、公司历史业绩、行业发展状况以及公司未来规划，确保业绩考核指标的挑战性与可达成性，以充分调动激励对象的积极性和创造性，持续发挥激励计划的作用，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质影响。

调整前的业绩考核指标包括净利润或营业收入增长率，要求以2021年为基数，2022年至2024年的增长率分别不低于10%、30%、60%。调整后的指标则设定了具体的收入和利润目标，如2022年营业收入不低于13.23亿元，净利润不低于2.40亿元，2024年营业收入和净利润目标则有不同层级，对应不同的解锁比例。

调整原因是考虑到宏观经济环境变化、行业发展趋势、市场竞争情况以及公司未来规划，旨在保持激励计划的有效性和公司持续良性发展，不存在损害公司及全体股东利益的情况。监事会认为调整程序合法有效，调整后的业绩指标客观反映了公司经营环境变化和经营成果，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益的情形。律师意见指出，调整已取得必要授权，符合相关法律法规和激励计划规定，尚需股东大会审议通过。