鑫磊股份: 国浩律师（杭州）事务所关于鑫磊压缩机股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书内容摘要

（原标题：国浩律师（杭州）事务所关于鑫磊压缩机股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书）

国浩律师（杭州）事务所为鑫磊压缩机股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）出具了法律意见书。意见书指出，截至出具日，鑫磊股份具备实施本次激励计划的主体资格，且已履行了现阶段所需程序，符合相关法律法规。激励计划草案内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等规定，明确了激励对象的确定依据、范围、股票来源、数量分配、归属条件等。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，共计159人，不包括独立董事、监事、大股东或实际控制人的亲属及外籍员工。计划授予限制性股票总量为458.7845万股，占公司股本总额的2.92%，其中首次授予370.10万股，预留88.6845万股。激励计划的有效期为60个月，归属安排分三个阶段，分别在授予日起12、24、36个月后开始，每个归属期的归属比例分别为30%、30%、40%。此外，激励对象个人层面的绩效考核结果将影响归属比例，最高可达100%，最低为0%。公司承诺不为激励对象提供财务资助，且激励计划的实施不会损害公司及全体股东的利益。最后，意见书强调了鑫磊股份已履行了必要的信息披露义务，且不存在为激励对象提供财务资助的情况。