深圳价值在线咨询顾问有限公司作为独立财务顾问,针对上海肇民新材料科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)出具了报告。报告指出,激励计划的考核体系全面、综合且具可操作性,考核指标科学合理,能有效约束激励对象并达到激励目的。计划覆盖公司中层管理人员及核心技术(业务)人员,旨在调动员工积极性,吸引和保留核心人才,将管理层、核心员工利益与公司及全体股东利益紧密结合,预期对提升公司经营能力和效率、增加股东权益有正面影响。计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件,且设置了有效激励和约束机制,确保激励对象和股东利益一致,保护现有股东利益。报告还强调,激励计划的实施需经公司股东大会审议通过,且公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。此外,报告详细描述了激励计划的权益数量、分配情况、有效期、授予日、归属安排和禁售期等内容。