鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！60万吨再生铝项目第一期和第二期项目已全部投产，三期项目还在建设中，目前产能在爬坡阶段。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！今年1-3季度净利润下降主要受两方面影响：一方面光伏板块虽然出货量稳定，但受行业周期影响，加工费持续下降，单位盈利下降严重；另一方面，再生铝和新能源汽车零部件项目均处于产能爬坡阶段，产能利用率不高，目前还处于亏损阶段，同时海外项目也在建设阶段，资本开支较大。公司始终把提升企业盈利水平和经营质量等作为市值管理的基础，努力致力于提升投资者信心。后续如有回购计划，将按照相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！马来西亚工厂预计今年底明年初投产，目前正在安装调试阶段，预计明年能对公司的利润产生贡献。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！马来西亚基地预计2026年一季度末投产。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！马来西亚基地于2026年一季度末投产。详情见公司定期报告。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，公司控股子公司安徽睿铂智动机器人有限公司主要从事与人形机器人相关的关节模组开发（详细经营范围见公开资料），借助公司平台以及产业方的技术和产品进行整合，同时围绕客户资源及渠道，加强与机器人公司的沟通和合作。相关事项在持续推进中并具有一定的不确定性，敬请投资者注意投资风险，感谢您对公司的关注。

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！公司（含控股子公司）经过前期研发和检测，生产的镁铝合金产品于2025年8月份开始供货（鉴于保密协议的要求，无法披露客户名称），现在基本稳定在2万套左右，未来随着产能的扩充，将逐步提高产量，目前主要应用在新能源汽车上；关于机器人的镁铝合金结构件产品已经在开模阶段，预计2025年11月底陆续送样头部机器人客户。同时，公司将加一步加大镁合金产品方向的商务对接和送样节奏，具体进展详见公司公告。谢谢！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！公司研发生产的机器人镁铝合金结构产品已根据客户提供的图纸和技术参数打样，效果良好，预计12月底前进行小销量送样。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，公司涉及镁合金轻量化零部件相关技术领域的研发布局，目前尚处于前期开发阶段，后续产业化进展存在较大不确定性。具体经营情况请以公司法定披露文件为准，敬请注意投资风险。谢谢！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，公司汽车零部件业务的主要客户为头部整车厂，详见《2024年年度报告》，有部分客户由于签署了保密协议，无法披露。目前汽车零部件板块在手定点项目的金额约为27.5亿元。公司始终高度重视汽车零部件市场拓展和客户合作，并将继续努力加大国内外新的整车客户的开拓力度，提升订单获取能力，同时加快整合控股子公司芜湖必达，推动该业务板块持续增长。公司将严格按照深交所相关法规规定，如有需披露的重大合同等相关情形，公司将按要求在规定时间履行信息披露义务。感谢您的关注。

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！目前在手订单正在逐步交付中，公司获得定点的项目生命周期1-5年不等，公司汽车零部件板块的出货量显著提升中。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！分光伏和新能源来说，光伏铝边框的产能利用率略有下降，新能源汽车零部件的产能利用率同比增长较多。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，感谢您对公司相关业务的关注！ 公司新能源汽车板块已布局新能源卡车领域，核心产品主要包括新能源重卡电池托盘等，契合本次政策导向。目前，公司已成功进入国内多家主流新能源重卡企业供应链体系，相关产品已获得多家核心客户量产定点，并已进入规模化量产交付阶段。 随着政策驱动新能源重卡渗透率提升，公司将持续加大该领域产能布局和客户拓展，积极把握产业规模化机遇。 相关进展请关注后续定期报告。谢谢！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，公司增加经营范围是结合公司经营发展需要。目前公司在低空经济方面，与小鹏汇天合作的飞行汽车项目目前推进工作正常有序；此外，公司已投入更多的资源积极推动铝合金材料在人形机器人方面的产品应用。公司持续关注低空经济、人形机器人等领域的产品和技术动态，不断探索铝合金轻量化在上述两个领域的应用。感谢您的关注。

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！根据证监会发布的《上市公司行业分类指引》（2012 年修订），公司所处行业属于“有色金属冶炼和压延加工业（C32） ” ； 根据国家统计局发布的《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017），公司所处行业属于“有色金属冶炼和压延加工业（C32） ” 类别下的“铝压延加工（C3252） ” 。二级市场股价受宏观经济环境、市场波动、投资者情绪、公司经营情况等多种因素的影响，公司也一直致力于通过打造第二成长曲线，往上游行业进行延伸等多种方式，提高公司的经营管理水平，夯实公司基本面，努力通过提升业绩回报广大投资者。公司正在您提到的上述行业进行布局，产品在送样、小批量交付阶段。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！详见公司在指定信息披露媒体发布的定期报告及临时公告。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！目前公司暂无回购或增持股票计划，未来会根据资金使用情况和二级市场的走势选择是否择机进行回购股份，如有相关安排，公司将及时披露。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！二级市场股价受宏观经济环境、市场波动、投资者情绪、公司经营情况等多种因素的影响，公司也一直致力于通过打造第二成长曲线，往上游行业进行延伸等多种方式，提高公司的经营管理水平，夯实公司基本面，努力通过提升业绩回报广大投资者。后续会根据公司的具体情况择机制定市值管理制度，在做好公司业绩的基础上努力提升公司市场影响力和品牌知名度。谢谢！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！公司目前正在研究市值管理的相关制度，并尽快出台相关措施提升公司市场价值。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好，首先感谢您对公司的关注，公司利润下降主要受光伏行业周期影响和新项目产能利用率较低等因素导致，公司通过不断技术创新、全球化布局、优化生产工艺、提高生产效率、供应链整合和信息化提升来积极进行应对。汽车零部件定点到量产通常需要6-12个月，定点项目根据主机厂的整体规划及车型生命周期动态推进，因此会造成季节性的波动，汽车零部件的整体出货量在不断提升。公司根据相关法律法规的规定做出的2025年股票期权与限制性股票激励计划中，向核心管理人员及核心技术（业务）人员（不含高管）授予的股票期权与限制性股票数量占首次授予总数的65.64%，在当前的经济形势下，除了理想和平台能吸引和留住人才，尤其是公司所处的地域属于安徽省的一个县级市，本身招聘人才就存在一定的困难和调整，因此公司向核心管理人员和核心技术（业务）人员进行股权激励，也是为了留住人才，是保持公司的长远发展的基础。受多重因素影响，公司经营业绩确实面临一定的挑战和压力，公司以及管理层也在积极应对。此外2017年设立的持股平台的减持均严格遵守相关法律法规及规范性文件的要求，履行了减持预披露义务，虽然持股平台是实际控制人控制，但持股比例较低（12.2475%），其他均为上市前的核心管理（业务）人员，从另外一方面也是体现了公司及管理层对人才的重视。2025年7月4日，公司披露了《关于公司控股股东、实际控制人的一致行动人减持股份预披露公告》，截至2025年10月17日，持股平台南京天鼎本次减持计划已实施完成。持股平台减持主要为了上市前核心管理（业务）人员获取部分资金改善生活所需，以充分发挥持股平台对员工的激励作用，同时有利于激励员工更好地为公司创造价值，属于正常的市场行为。一直致力于成为一个具有强烈社会责任感的民营企业，截至目前实际控制人和在任的董事和高管未减持一股直接持有的股份。二级市场股票价格波动受多种因素影响，公司提醒投资者：股市有风险，投资需谨慎。感谢您的关注

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！今年1-3季度净利润下降主要受两方面影响：一方面光伏板块虽然出货量稳定，但受行业周期影响，加工费持续下降，单位盈利下降严重；另一方面，再生铝和新能源汽车零部件项目均处于产能爬坡阶段，产能利用率不高，目前还处于亏损阶段，同时海外项目也在建设阶段，资本开支较大。公司始终把提升企业盈利水平和经营质量等作为市值管理的基础，努力致力于提升投资者信心。后续如有回购计划，将按照相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者您好！截至2025年12月31日，公司货币资金余额（含定期存款）229,528.3万元，占资产比例为20.26%，其中177,561.13万元为保证金等受限资金，占货币资金余额（含定期存款）比例为77.36%，故公司不存在大量闲置资金。公司储备的一定量可自由支配的货币资金主要是为了保障公司运营及部分建设需求。公司有息负债占总资产比例较高主要是因为：1、公司主营新能源光伏、汽车轻量化铝制品业务，行业上下游结算模式差异显著。上游铝棒、废铝原材料采购多采用款到发货、货到付款模式，资金付现压力集中；下游客户以光伏龙头、整车制造企业为主，普遍为先货后款结算，对账开票后账期60–90天，且多以长期票据结算。叠加客户内部审批、对账流程，实际回款周期进一步拉长。为保障持续生产备货，公司需保持充足营运资金，由此带动流动负债自然增长。2、为降低综合融资成本，公司主动优化融资结构，提升票据、信用证等低成本融资工具的使用比例。该类融资业务需缴存保证金，对应开票、开证额度在报表中列示为有息流动负债，客观上放大了流动负债账面规模，属于合规、优化性的结构性增长。感谢您的关注！

鑫铂股份：

尊敬的投资者，您好！公司近两年人员调整主要源于智能化升级与业务结构优化：产线自动化替代部分重复性岗位，同时淘汰低毛利业务条线、聚焦核心优势领域，人员向技术、研发岗位倾斜。市场需求阶段性放缓对用工需求有一定影响，但非主导因素。未来十二个月，公司将根据业务拓展及智能化推进节奏动态优化产品及业务组合，并基于业务高质量发展需求优化组织架构及人才结构，不存在大规模收缩计划，技术岗位仍在持续招聘。公司重视人才队伍建设，相关进展请关注后续定期报告。谢谢！