安路科技:
公司于2022年推出限制性股票激励计划,共计400万股,分首次与预留两部分对符合条件的激励对象进行了授予。首次授予部分的第一个归属期,业绩达标并完成了相关份额的归属。受部分终端行业客户库存周转速度放缓、下游市场各行业需求复苏进程不一,叠加行业竞争态势持续加剧的综合影响,2023年、2024年的营业收入未达到业绩考核目标。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬福利,同时持续强化人才梯队建设,健全内部考核与晋升制度,选拔和培养优秀人才;完善员工培训平台,提高培训质量与效果,拓宽员工视野,深化其专业技能;优化多元激励机制,增强团队凝聚力,充分激发员工积极性、主动性和创造性。