商业化(1条)
投资者问:
当前经济形势不佳,食品饮料公司盈利都不好,不过现在也是鉴定城市经济韧性的时候。开店提个建议,公司打算向哪个地区开店可以根据网售地址信息总结一下,通过过往时间订单等大数据而后开店,“不能拿个锤子看到的问题都是钉子”,要集思广益多种方式并举进行。最新公司的门店总数是多少家?
元祖股份:
尊敬的投资者您好,公司正在推进全国门店网络布局,目前门店总数已达770余家。针对成熟市场,公司通过实施门店下沉策略,持续覆盖郊县及三四线城市,以进一步扩大品牌影响力。同时,积极开括南部等潜力市场,严格把控新开门店经营质量,通过精准的市场定位和灵活的开店策略,进一步拓展企业发展空间,提升市场占有率。感谢您的关注和建议!
投资者问:
董秘您好!当前烘焙行业竞争加剧,部分品牌出现收缩,而贵司仍在加速推进‘全国布局’。能否具体说明:未来2-3年二三线城市新拓门店的数量目标及区域优先级(如华中、西南)?公司如何设定新店盈亏平衡周期?例如,是否通过差异化定价或供应链降本等方式缓解短期盈利压力?感谢解答!
元祖股份:
尊敬的投资者您好,公司始终坚持稳健扩张,每年净增门店数10家以上,并通过精准选址、合理的降本增效提升盈利能力。在开拓区域方面公司重点关注GDP百强城市及华南地区空白市场。感谢您对公司的关注!
投资者问:
董秘您好!员工稳定和职业发展是公司发展中很重要的因素,但公司24、25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降,请问主要原因是什么?是受外部环境及需求下降影响,还是技术冲击、成本变化导致,抑或与内部治理及经营管理安排有关?26年是否会延续当前员工人数下降趋势? 另,2026年报告中能否进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露?公司是否将采取措施提升人均产出并增强员工稳定性?具体有哪些?
元祖股份:
尊敬的投资者您好,公司员工人数变动属于正常浮动范围。受消费市场需求放缓及行业竞争加剧影响,公司营业收入同比有所下滑,人均产出指标亦随之承压。目前,公司正积极拓展轻资产、高灵活性、广覆盖的非标门店,如多经点位、移动售卖车。通过优化人员配置与提升单店产出,实现成本与效率的双重改善。此外,公司还将持续深化数字化、AI及自动化技术的应用,赋能生产与运营各环节,进一步提升单人贡献率,着力构建更加精简高效的人员结构。感谢您的建议和关注。
公司治理(1条)