公司治理(2条)
投资者问:
十年亏损不分红的原因反思过吗?是否考虑换一批有能力的管理层,把不作为混日子躺平的管理层换掉,做好市值管理把市值纳入绩效考核与工资挂钩,常年亏损股价持续下跌建议管理层集体降薪。
中国一重:
尊敬的投资者您好!感谢您对公司的关注。公司高度重视股价波动与市值管理工作,已将市值管理、经营业绩等指标作为管理层考核项目。公司全力推进提质增效、市场开拓等重点工作,以持续改善经营业绩夯实企业内在价值,切实维护广大投资者利益。
投资者问:
贵公司股价已经从1.14日的6.6元跌到4.24日的4.09分了。跌幅已经超过百分之三十多了,针对股价大幅的持续下跌三个多月连一次反弹都没有,每天的换手率连百分之一都没有,每天净流出了几千万,大股东是否存在偷偷减持打压股价低位接回来的行为,请如实回答。
中国一重:
尊敬的投资者您好!感谢您对公司的关注。公司股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司控股股东自2026年1月13日解除质押以来至今无减持行为。
投资者问:
请问董秘,贵公司是要倒闭了吗?股价一直跌跌不休,难道这就是贵公司的市值管理!从一月份的6.6元跌倒今天的3.2元,跌幅高达52%,请问这是不是你们毫无作为?还是为了个人利益收割投资者,请正面回答,不要敷衍。
中国一重:
尊敬的投资者您好!感谢您的关注,我们充分理解您对公司股价表现的关切。二级市场股价受宏观经济、行业竞争及市场预期等多重因素影响。公司高度重视市值管理工作,严格遵守监管规定,切实维护广大投资者合法权益。公司扎实落实《2026年度“提质增效重回报”行动方案》,通过提质增效、降本减亏、结构优化等举措,持续深耕核电、石化、冶金等高端装备主业,力求以稳健的经营业绩回馈广大投资者。
投资者问:
公司股价一跌在跌,管理层如此不作为,人品股价持续下跌,公司始终一再缩水。如何维护广大投资者利益。是否将市值管理纳入管理层考核,是否考虑管理层降薪,增持,回购等方案来增加投资信心
中国一重:
尊敬的投资者您好!感谢您对公司的关注。二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场预期等多重因素综合影响,公司已将市值管理、经营业绩纳入管理层考核并与薪酬挂钩。增持、回购等举措公司将结合经营实际、资金条件及监管要求审慎评估,如涉及相关事项,将及时履行信息披露义务。公司将全力推进提质增效、市场开拓,以经营业绩夯实内在价值,维护广大投资者权益。
投资者问:
请问公司目前股东人数是多少
中国一重:
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。截至最近一期披露时点,公司股东人数请您查阅定期报告相关内容。后续股东人数信息请以公司公告为准,感谢您的理解与支持!
投资者问:
近期大盘从3790点涨到4100点,在此期间中国一重股价从4.1到今天4.14.大盘板块暴涨。中国一重股价跟跌不跟涨,七个月不更新股东人数,是否存在虚报瞒报,是否有大股东违规减持。打压股价
中国一重:
尊敬的投资者您好!根据公司披露的2026年第一季度报告,报告期末公司普通股股东总数为324,609户。
风险信号(1条)
投资者问:
连续的巨额亏损,就公司的市值还能熬几年,又如何应对
中国一重:
尊敬的投资者您好,感谢您的关注。公司高度重视当前经营挑战,正通过聚焦主业提质增效、优化资产结构、强化成本管控等措施积极应对,努力改善经营业绩。同时,因市值受多重因素影响,公司将专注提升核心竞争力,以持续经营成果回报投资者。再次感谢您的理解与支持!
投资者问:
国之重器央企重型装备制造龙头你好,背靠国务院国资委的各种世界第一的中国一重为什么能做到年年亏损呢?造成公司年年亏损的原因是什么?不是订单充足吗?国之重器那么多打破壁垒的世界级那么多第一,那么多的供不应求,各种 技术突破各种世界最大,最长等等,为什么还能年年亏损,还能股价天天,下跌呢?一个世界级的央企制造业龙头为什么股价表现的这么低迷,中字头企业股价垫底的存在。常年亏损,破发
中国一重:
尊敬的投资者您好!感谢您对公司的关注。公司持续聚焦主业积极开拓市场,冶金、核电、石化装备、风电等高端装备领域市场拓展有序推进,同时通过提质增效、降本减亏、结构优化等工作夯实企业内在价值。公司2025年累计实现利润总额1.24亿元,归属于上市公司股东净利润-3.11亿元,经营业绩稳步提高。