北京人力
研发管线(1条)
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AI招聘产品与DeepSeek技术融合研发管线策略态度转变首次较详细披露AI战略：规划开源融合DeepSeek等模型生态与闭源合作双路径，AI招聘产品覆盖ToB/ToC并包含AI面试等功能。低收起详情2025-03-21
- 规划双重技术路径：开源维度融合DeepSeek等模型生态，闭源层面探索先进技术企业合作
- 中性
问投资者问：
董秘您好！请问贵公司是否已经部署了DeepSeek？如果已经部署了，请问主要应用于哪些具体的业务？公司接入DeepSeek有哪些成本、收益方面的考量？如果公司计划在未来再进行部署，计划将DeepSeek应用于什么具体的业务呢？我们投资者非常期待您的回复，谢谢！
答北京人力：
您好，感谢您对公司的关注！公司通过规划双重技术路径——开源维度融合DeepSeek等先进模型的技术生态，闭源层面持续探索与先进技术企业合作，博取众家之长。公司将围绕数字化战略部署，加速AI+人力资源服务业务场景深度融合，助力业务提质增效，不断打造差异化竞争新优势。谢谢！
2025-03-21- AI招聘产品规划覆盖ToB和ToC两大业务方向，ToB涵盖人才寻源、简历筛选、智能面试邀约、AI面试等功能
- 中性
问投资者问：
请问公司在人工智能招聘方面这两年有什么进展？目前deepseek等大模型此起彼伏，公司对人工智能招聘提质增效方面有什么展望和项目？
答北京人力：
您好，感谢您对公司的关注！公司AI招聘产品规划构建覆盖ToB和ToC两大业务方向，为不同类型的客户提供招聘解决方案。以ToB业务为例，涵盖了人才寻源、简历筛选、智能面试邀约、AI面试等功能。公司将围绕数字化战略部署，加速AI+人力资源服务业务场景深度融合，助力业务提质增效，不断打造差异化竞争新优势。谢谢!
商业化(1条)
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海外/国际化业务布局商业化商业化落地海外布局由点及面：从已在香港、澳大利亚、新加坡设立实体机构，到披露欧盟范围内十余个国家均有交付，出海业务覆盖范围扩大。中展开详情2025-06-09
- 已在香港、澳大利亚、新加坡等国家（地区）设立实体机构；统筹推进国际化发展布局
- 中性
问投资者问：
公司是否有在海外一些人口呈负增长趋势的国家布局？比如日本和韩国，这些国家人口下降，人力资源正变得越来越匮乏，劳务需求强，感觉非常有市场，建议公司布局海外，早日实现全球化运营，做大做强！同时，建议出一款蓝领招聘APP，因为劳务人口流动性强，这样的话，无论他们到哪个城市，都能通过咱们的APP找到他们需要的工作，避免别同行抢去。
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！国际化是公司战略发展方向之一。近年来，公司密切聚焦中企出海业务需求，统筹推进国际化发展布局。目前，已在香港、澳大利亚、新加坡等国家（地区）设立了实体机构；同时，也借助合作伙伴全球资源渠道优势，推动海外人力资源服务需求落地。未来，公司将结合“十五五”时期发展战略规划，加快推进海外布局和出海人力资源服务能力的产品化、系统化建设，更好地为中国企业“走出去”提供综合人力资源服务保障支持。非常感谢您提出的宝贵建议。谢谢！
2025-06-27- 为中资出海企业提供境外人力资源外包及招聘服务，欧盟范围内十余个国家均有交付
- 中性
问投资者问：
“请问贵公司在欧盟国家是否有销售收入?主要涉及哪些国家?占公司总收入的比例是多少?
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！公司为中资出海企业提供境外人力资源外包及招聘服务，并在欧盟范围内十余个国家均有交付。未来，公司将通过技术创新、全球化布局和一体化综合管理解决方案，助力中资企业业务出海。谢谢！
公司治理(1条)
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重大资产重组保留资产处置/黄寺商厦股权转让公司治理阶段跃迁重组保留资产处置落地：2024年非流动资产损毁源于保留资产相关费用，相关资产已于2025年出售；2025年第一季度确认出售黄寺商厦100%股权投资收益，对2025年半年度归母净利润产生重大积极影响。高展开详情2025-06-27
- 非流动资产损毁主要为重大资产重组中保留资产相关费用；相关资产已于2025年出售
- 中性
问投资者问：
2024年公司营业外支出超6000万，其中非流动资产损毁达5100余万，请问这个是什么情况？
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！公司2024年营业外支出中非流动资产损毁主要为重大资产重组中保留资产相关的费用。相关资产已于2025年出售，详见公司《北京人力关于转让子公司股权暨关联交易的公告》（临2025-003号）。谢谢！
2025-07-25- 2025年第一季度出售全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权并确认投资收益；2025年半年度业绩预增公告已披露
- 中性
问投资者问：
贵公司上半年预增公告发出，对比一季度数据，二季度处于亏损状态，请问是经营出现什么问题了吗？
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！公司已于2025年7月15日在上海证券交易所网站披露了《北京人力2025年半年度业绩预增公告》（编号：临2025-023号），经公司财务部门初步测算，公司预计2025年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为69,000.00万元到88,000.00万元，预计增加25,613.16万元到44,613.16万元；预计2025年半年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为28,000.00万元到33,000.00万元，预计增加349.10万元到5,349.10万元。除核心业务的稳健贡献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对当期归属于上市公司股东的净利润产生重大积极影响。谢谢！
风险信号(1条)
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应收账款信用减值风险风险信号风险释放投资者连续问询累计信用减值超1.5亿元后，公司回复从仅表述会计准则处理，转为强调审慎经营、严格准入与风险敞口管理，并承诺优化内控流程，但未披露具体减值原因。中展开详情2025-06-27
- 以预期信用损失为基础进行减值会计处理；未展开解释具体减值原因
- 中性
问投资者问：
过去三年，公司累计信用减值达1.5亿，请问是什么原因？
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！公司严格按照企业会计准则的相关规定对以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）和财务担保合同等以预期信用损失为基础进行减值会计处理。具体会计政策、会计估计及相关明细详见《北京人力2024年年度报告》。谢谢！
2025-07-11- 强调审慎经营，设置严格准入标准和风险敞口管理要求，未来优化相关制度与内控流程
- 中性
问投资者问：
公司过去几年信用建筑总额超1.5亿，基本是应收账款所致。请问公司经营中是否存在过于激进的情况，给不合格的企业提供服务，并垫付资金，请问公司在相关业务上是否有改进计划
答北京人力：
您好！感谢您对公司的关注！公司严格按照企业会计准则的相关规定对以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）和财务担保合同等以预期信用损失为基础进行减值会计处理。公司始终坚持审慎经营的原则，将长期稳健经营和风险把控视为核心目标，设置了严格的准入标准和风险敞口管理要求，建立了多层次的评估审查机制。公司未来将不断优化相关制度与内控流程，确保业务健康可持续发展。谢谢！
