社会责任报告
环境、社会及管治报告
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标识由汉字小篆体“大唐”二字融合而成,图案形似大钟,稳如泰山,
寓意作风稳健务实,基业稳固。字形方中有圆,圆中有方,寓意公平、
公正、团结、和谐。“大”字出头,预示着蒸蒸日上的发展趋势和无
限的发展空间。色彩选用中国代表性的正红色,既有浓郁的民族特点,
又象征着事业红红火火,宏图大展。
目录
02 我们的问候
04 关于我们
07 公司治理 创新 协调 绿色 开放 共享
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
16 培育创新文化 24 聚焦清洁能源 34 严格环境管理 42 开拓电力市场 48 帮助员工成长
16 打造创新队伍 28 发展低碳火电 37 推进节能降耗 44 携手伙伴共赢 53 奉献社会爱心
18 促进成果转化 29 筑牢安全防线 38 保护生物多样性 54 加强疫情防控
10 专上题下同心履职担当 决战决胜脱贫攻坚 5586 关展望键绩20效21表
60 香港联交所《环境、社会及
管治报告指引》指标索引63 读者反馈
64 关于本报告
我们的问候
川、沧州海兴等 10 个光伏项目,共计 94.4 万千瓦并网 这一年,我们坚持“以人民为中心”的发展思想,共建
没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。 发电。完成新能源项目核准 374.85 万千瓦,其中风电 共享美好新生活。全面深化多通道建设,公司员工通过
2020年是极为特殊、极不平凡、极其难忘的一年。 项万千目瓦核。准我共们计坚5守6.9安5全万稳千定瓦大;局光,伏生项产目、核基准建共、环计保31、7交.9 多爱员通工道,实着现力职解业决发“展急。难保愁障盼员”工问合题法,权完益成,真69正2个关惠心民关
通、网信、舆情等领域的安全管控水平稳步提升。圆满 项目落地。坚持发展为了员工,发展成果与员工共享,在
完成党和国家一系列重要活动期间的政治保电任务。 业绩提升的同时,实现员工收入的稳步增长,增强了员
这一年,我们全力推进节能减排,争做助力“碳达峰”的 工获得感、幸福感、安全感。全面致力脱贫攻坚,2020
主力军。持续加大节能减排投入力度,努力实现绿色转 年,向各地扶贫对象捐资2806.47万元。除直接投入帮
型,不断提高绿色生产、机组能效和超低排放水平。系 扶资金外,公司系统企业派出多名扶贫干部开展驻村帮
统开展节水和节能降耗工作,深入推进“三废”(灰渣、粉 扶,突出精准扶贫,通过多种形式大力开展消费扶贫行
煤灰、脱硫石膏)综合利用,持续做好珍稀特有鱼类增 动,直接消费扶贫364.8万元、帮助消费扶贫66.25万
殖放流,并大力推行绿色办公,重视环保知识宣传和培 元,着重加强工作创新,以实际行动助力打赢脱贫攻坚战。
训。公司供电煤耗累计完成293.17克/千瓦时 ,同比降 一元复始,万象更新。新的一年,我们将立足新发展阶
低3.06克/千瓦时,风电利用小时同比升高95小时。公 段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,以推动高质量
这一年,我们坚持党建引领不动摇,奋勇担当发展主引 线上联系,运用信息化手段进行笔试、面试,开展网络 司 9 台机组获得可靠性 A 级机组称号,32 台机组在电 发展为主题,以实现绿色低碳转型为发展方向,以改革
擎。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 视频培训,为企业经营发展队伍注入新活力。培育创新 力行业火电机组能效水平对标中获奖,分别占集团获奖 创新为根本动力,以“绿色低碳、多能互补、高效协同、数
为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四 人才,充分激发各层面创新动力和创造激情。不断创新 总数的64.3%和53.3% 。 字智慧”为发展愿景,围绕“六新”目标1,扎实推动“八
中、五中全会精神,坚决贯彻中央各项决策部署,保 员工培训,高技能人才脱颖而出。2020 年,荣获全国 这一年,我们坚持携手伙伴,共创合作共赢新局面。顺 个坚持”“八个着力”2,全面开启“二次创业”新征程,全
持战略定力,汇集发展合力,提高政治判断力、政治 电力行业“技术能手”2 人、全国电力行业“优秀技能 应电力体制改革趋势,积极参与电力市场化交易。加强 力打造对党忠诚、治理规范、业绩优异、形象良好,为
领悟力和政治执行力,履行政治责任、经济责任和社 选手”8人、集团“技术能手”15人和集团“优秀技能 与运营所在地政府合作及群众交流,争取政府和群众支 股东负责、为员工担当、为社会尽职、受投资者青睐的
会责任,始终知责于心、担责于身、履责于行,凝聚 选手”27人。 持工作。 一流上市公司。
起了同舟共济、共克时艰的磅礴力量,全力抗击新冠 这一年,我们心系“国之大者”,致力于建设绿色低碳、安
疫情,全面服务“六稳”“六保”,在统筹推进疫情 全高效的现代能源体系。2020 年,公司共计投产容量
防控和经济社会发展中彰显央企责任担当。 470.55万千瓦,其中火电项目包括雷州项目2号机组、辽 注释1:转党型建发质展量实实现现新新跨提越升、。质量效益实现新提升、创新驱动展现新作为、公司治理呈现新格局、队伍建设取得新发展、
这一年,我们坚持实施创新驱动发展战略,持续推动企 宁葫芦岛热电1号和2号机组、唐山北郊2号机组、沈 注释 2:坚理持念以和习能近源平安新全时新代战中略国,特着色力社推会进主绿义色思低想碳为转指型;导,坚着持力统推筹进安中全央和各发项展,决着策力部建署设深本化质落安实;全坚型持企全业;面坚贯持彻以新质发量展
业自主创新、提质增效。全面推动企业工作与“互联网+” 东 2 号机组,共计 240 万千瓦并网发电;河北尚义补 效益为中心,着力推进全方位的提质增效;坚持创新第一动力,着力构建创新体系、提升创新能力;坚持人才第
现代科技深度融合,让安全、便捷、高效“踏云而来”。启 龙湾、辽宁铁岭昌图天桥山、辽宁阜新巨力克等 16 个 一资源,着力打造高素质干部人才队伍;坚持全面深化改革和全面依法治企,着力推进治理体系和治理能力现代化;
动“云通道”开展招聘与培新工作,与几十所院校建立 风电项目,共计 136.15 万千瓦并网发电;江西抚州临 坚持党的领导、加强党的建设,着力推动党建与业务工作深度融合。
关于我们
发展历程
大唐国际发电股份有限公司(以下称“大唐国际”“公司”或“我们”)成立于1994年12月,总部位于北京。1997 发 电 装 机 容 量 突 破 4000 装机容量4803.1万千瓦,连 装机容量 6442.26 万千瓦,
年于香港和伦敦上市,2006年于上海证券交易所上市,是第一家同时在香港、伦敦、上海三地上市的中国企业。所 万千瓦,连续第八次入选普 续第十一次入选普氏能源资 正 式 成 立 大 唐 国 际 海 外 事
属运营企业及在建项目遍及全国19个省区,经营产业以发电为主,同时涉及煤炭、交通、循环经济、售电等领域,已 氏能源资讯“全球能源公司 讯“全球能源公司250强”, 业 部,开 启 进 军 海 外 事 业
从单一的火力发电企业成长为涉足多个领域、多种产业的综合能源公司。2020年,大唐国际紧扣高质量发展主题,加 250 强” 获业奖得”“中国上市公司百强企 新征程
速绿色转型,提质增效迈出卓越步伐。
1994 1997 2006 2009 2013 2014 2016 2017 2018 2019 2020
大 唐 国 际 正 式 成 在 香 港 联 合 交 易 在 上 海 证 券 交 易 装机容量突破3000 装 机 容 量 3918.7 加快实施“十三五”规划, 装机容量6285.3万千瓦,完 装机容量 6827.81 万千瓦,
立,装机容量 285 所、伦敦证券交易 所挂牌上市,成为 万千瓦,首次入选 万千瓦,获评“最 结构调整取得重大突破, 成发电量2697.04亿千瓦时, 清洁能源和可再生能源占公
万千瓦 所挂牌上市,成为 第一家在伦敦、香 《 财 富》“ 全 球 具社会责任感上市 装机容量4433.8万千瓦;连 同 比 增 长 35.74%;连 续 第 司总装机容量的29.4%,高
第一家在香港上市 港 和 上 海 三 地 上 500强”,获《财资》 公司”“中国上市 续第十次入选普氏能源资讯 十二次入选普氏能源资讯“全 质量发展不断突破
的中国电力企业、 市的发电企业,装 杂志“企业大奖” 企业治理TOP10” “全球能源公司250强”, 球能源公司250 强”
第一家在伦敦上市 机 容 量 突 破 2000 金奖 获得“中国上市公司百强企
的中国企业 万千瓦 业奖”
公司治理
产业布局 完善治理结构
规范企业治理。我们建立由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的公司治理架构,并按照中共中央组织部、国
务院国资委党委关于将国有企业党建工作总体要求写入公司章程的要求,明确党组织在公司法人治理结构中的法定
地位,确定党组织在内的各机构的职责权限、程序以及应履行的义务,各层级依法运作、各司其职、各尽其责,有
效保障股东利益。
加强风险管控。我们依据国务院国资委关于全面风险管理有关规定,建立健全并有效实施全面风险管理体系,制定《大
唐国际发电股份有限公司内部控制管理办法》《大唐国际发电股份有限公司全面风险管理办法》等管理制度,夯实
公司风险管控基础。2020年,公司制定全面风险管理报告,对研判的各类风险可能造成的影响及损失进行认真分析,明
确风险防控目标,逐项制定切实可行的应对措施,主动防范化解各项风险,确保不发生重大风险事件。
强化ESG管理。我们结合香港联交所要求,加强企业ESG管理,形成上下联动、横向协同推进的工作机制。公司董
事会作为决策机构开展ESG管理的顶层设计和成效检讨;经营管理层设立规划发展战略委员会、生态环境保护管理
工作领导小组等工作机构,完善ESG管理组织架构,并向董事会汇报;职能部门和有关工作机构协同参与ESG管理;
各下属单位与公司总部进行职能对接,接受履行ESG管理的工作指导和要求。
决策层 董事会 负责ESG管理顶层设计和政策制定
监督检讨公司ESG管理工作成效
统筹层 经营管理层 落实董事会ESG管理要求
燃煤发电 燃气发电 设立ESG管理相关的工作机构
Coal-?red Power Gas-?red Power
风力发电 核能发电 协调层 各职能部门和 结合ESG管理要求完善部门职责
Wind Power Nuclear Power 有关工作机构 推进包括编制ESG报告等具体事项
生物质能发电 航运项目 负责ESG信息日常管理
Biomass Power Shipping Project 执行层 下属单位 接受公司总部ESG管理指导并反馈管理成效
水力发电 煤矿项目
Hydro Power Coal Mine Project 推进ESG管理工作机制
光伏发电
Photovoltaic Power
注:此地图仅代表所在地区的业务类型
依法合规经营 利益相关方参与
严格反腐监督。我们遵守《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国刑法》等 我们关注利益相关方的沟通与参与,通过定期发布社会责任报告,在公司官方网站开设社会责任专栏,组织开展公
有关防止勒索、欺诈及洗黑钱的法律及规例,形成包含业务监督、风险内控监督、审 众开放日等方式,自觉接受公众监督。以多样化的沟通机制和沟通渠道,倾听各方声音,回应各方诉求。
计监督、执纪监督的监督格局。
强化反腐培训。我们编制“案例警示教育集”,作为提高公司全体员工反贪污意识 利益相关方 关注议题 沟通与参与方式 履责指标
2020年 的培训素材,通过对系统内外违纪案件分类统计,同时结合党规党纪条文进行案例 ? 党的建设 ? 脱贫攻坚 ? 法规政策 ? 统计报表 ? 发电量 ? 就业岗位
公0司件贪污诉讼案件数目 分畅班,析通提,贪高最污员大举工限报审度渠计发道和挥。风案我险例们管的畅控警通能示信力教访,育举提作报升用渠员。道工公,反司公贪举布污办举能审报力计电。与话风,控在合重规大管节理日线前上夕培,训组 政府 ??? 疫清电洁情力能防市源控场开发?? 科合规技经创新营 ??? 相工股关作东汇会大报议会 ??? 高信定层息期会报报晤送告 ?? 利股税东总分额红 ?? 创销新售成收果入
织纪检干部以分片包干的形式加强对基层企业纪委的监督和工作指导,做到对腐败 股东 ? 安全生产 ? 临时公告 ? 股东权益 ? 公司利润
行为的快查快处。此外,公司严格保密举报人的私人信息,严禁对举报人进行歧视、刁 ? 风险管理
难、压制或打击报复等违纪行为。 ? 劳动作业环境 ? 薪酬水平
? 安全生产 ? 职业健康 ? 职工代表 ? 集体合同 ? 事故率 ? 员工培训投入
员工 ? 员工权益 ? 疫情防控 ? 合理化建议? 劳动合同 ? 员工入会率 ? 员工流失率
责任管理 ? 员工发展 ? 信访 ? 厂务公开 ? 集体合同覆盖率
我们注重企业经营与经济、环境、社会的协调发展,持续将社会责任理念融入发 ? 疫情防控 ? 志愿服务 ? 合作共建 ? 社区建设投入
展战略与业务运营,携手利益相关方共同打造可持续发展未来。 社区 ?? 社脱贫区发攻坚展 ? 公众沟通 ?? 公安全益环活动保宣传 ?? 社污染会投公诉益投事件入数
实质性议题 客户 ?? 清电力洁能市源场开发 ?? 合电同力、、协热力议产品 ? 客户满意度
? 公众沟通 ? 相关技术服务
我们依据《环境、社会及管治报告指引》(ESG)和《GRI可持续发展报告标准》(GRI ? 科技创新
Standards),结合全球可持续发展趋势和公司发展战略,积极对标国际、国内及同 合作伙伴 ? 合规经营 ? 合同、协议 ? 诚信度 ? 合作期限
行业优秀社会责任报告,综合分析出对于大唐国际和利益相关方都更为重要的实质 ? 产品服务 ? 合同履约率 ? 利润? 合作共赢
性议题。
? 清洁能源 ? 装机规模
党的建设 疫情防控 清洁能源 脱贫攻坚 碳管理 ? 碳管理 ? 披露环境信息 ? 机组超低排放改造数量
环境 ? 节能降耗 ? 节能减排宣传 ? 清洁能源和可再生能源占比
电力市场开发 节能降耗 超低排放 保护生物多样性 安全生产 ? 超低排放 ? 环境影响评价 ? 节能指标
? 保护生物多样性 ? 减排指标
合作共赢 合规经营 风险管理 科技创新 员工权益 ? 科技创新 ? 社区发展 ? 会议 ? 参与活动频度及深度
员工发展 职业健康 社区发展 志愿服务 公众沟通 社会组织 ? 公众沟通 ? 活动 ? 会费金额
大唐国际官方微信专题 科学有效的脱贫攻坚“作战图” 突出保位强障置化到,“位着作。力将战解作”决风监扶建督贫设,领放让域在存上下同心履职担当 决战决胜脱贫攻坚 出不问在明题的显,认以、识作工不风作到改不位进扎、带实措动、施扶责不贫任精成不准效明、的确效提等果升突。
三级“作战”体系,让责 在加不强断加阳大光扶化贫管资理金,投充入分力发度挥的扶同贫时,
任压实。坚持“一级抓一级、 资金“四两拨千斤”的效应作
层层抓落实”的工作机制,确立大 用,提高使用效率和效益
唐国际脱贫攻坚领导小组、基层企业扶
贫工作领导小组和驻村工作组三级组织机构,
大唐国际提高政治站位,坚决贯彻和落实党中央和国务院关于脱贫攻坚 形成从上至下完整的扶贫工作组织领导和工作体
工作的各项决策部署,构建精准管理模式,强化组织领导,压实攻坚责 系制。,强化以本脱部贫指攻导坚监工督作、责基任层状企为业抓抓手落,实将的扶工作贫机 让融成合果“共作赢战。”遵优循势“,高
任,加强人才、资金支持,落实成效考核,强调作风建设,倡导全员扶贫, 工作业绩考核纳入基层企业年度考核内 质量发展年”的工作基调,
多措并举巩固脱贫成果,打造脱贫攻坚的“精准”样本,为决胜全面建 容。一基步层细企化业目制标定任时务间,表切路实线提图高,进 把产业扶贫项目和公司主业优
成小康社会、绘就脱贫攻坚时代画卷贡献大唐国际的经验和智慧。2020 势有机结合。进一步深入同地方脱贫攻坚工作质量和成效 政府的合作关系,通过主营
年,向各地扶贫对象捐资2806.47万元,完成直接扶贫和帮助消费扶贫 业务带动促进产业扶贫
431.05万元,定点帮扶的11个村全部脱贫摘帽。 项目的经营发展
强化顶层设计
脱贫攻坚的成败在于精准。我们建立健全体制机制,构建出精准管理模式的顶层设计。从实际出发确立和完善工
作思路,从顶层设计到具体实践都做到精心设计、真抓实干,并不断总结经验,完善创新,谋划好科学有效的脱
贫攻坚“作战图”。
对有劳动能力的,通过产业 对丧失劳动能力的,确保病有
扶持、转移就业等办法实现 所医、残有所助、生活有兜底,
脱贫 精准识别 稳确步保实基施本集生体活资有产保投障资分红,
与精举准措帮扶
对生态环境脆弱的禁止开发 对因病致贫的群众加大医疗
区和限制开发区,增加护林 救助、临时救助、慈善救助
员 等 公 益 岗 位 来 实 现 就 业 等帮扶力度
扶贫
走访慰问贫困家庭
基础设施支持 消费扶贫
基础设施薄弱是许多贫困村的共 案例 满足村民基本公共服务设施需要 为避免新冠肺炎疫情对已经走出
同问题。公司驻村工作组从推进 为保障村民冬季安全温暖过冬,河北下花园发电厂驻村工作组为 贫困村行列的定点帮扶村带来的
基 础 建 设、修 缮 道 路、铺 设 饮 水 村民购买300余吨洁净煤,发放252台专用炉具,免费安装275 返贫致贫的风险。我们在统筹做
管 网、危 房 改 造 等“基 建”开 始 个一氧化碳报警器,既保证村民的生命安全,又为蓝天保卫战作 好疫情防控和高质量发展工作的
做起,逐步提升贫困村村民的生 同 时,通 过 有 序 推 进 扶 贫 项 目,
活品质。 出了贡献。 有效落实扶贫资金计划,有力加
大消费扶贫强度,向全面夺取脱
贫攻坚战胜利发起最后攻势。
河北清苑热电公司购买滞销农产品
河北张家口发电厂帮助修缮村庄街道前后对比图
案例 基层企业消费扶贫行动
志智双扶 疫区扶情贫期产间品,消公费司,基切层实企缓业解通当过地主人动民购的买“滞心销头农难副”产。品、拓宽打通销售渠道等一系列行动,拉动贫困地
以“志 智双 扶”提升 贫 困群 众 脱 案例 扶持集体经济,增加居民收入 河北马头热电分公司、河北武安发内蒙古托克托发电公司开展“消费
贫内生动力,是打赢脱贫攻坚战 电公司、河北保定热电厂、河北清天津盘山发电公司帮扶西运庄村成立集体企业,村集体企业对 扶贫、爱心助农”活动,通过“扶 苑热电公司帮助河北魏县消费滞销
的最大难点。我们持续推动扶贫 外承揽房屋拆除和垃圾清运等工作。自帮扶工作开展以来, 贫832”平台采购湖北特色产品 鸭梨
路 径 由“大 水 漫 灌”向“精 准 滴 西运庄村的村民人均可支配收入由2017年的1.9万元增长至
灌”转变,扶 贫 开发 模 式逐 步 由 河北王快发电分公司制定消费帮扶 河北唐山热电公司组织员工从国家扶
偏重“输血”向注重“造血”转变, 2020年的2.75万元,村民人均可支配收入超出天津市平均收 采购计划,采购湖北滞销酸辣粉、 基层企业 贫平台采购燕麦片、葡萄干、黑花
坚持脱贫攻坚同扶志、扶智相结 入水平和天津市下达的帮扶工作任务目标。 苦荞挂面等 消行费动扶贫 生等产品
合,激发贫困群众劳动脱贫的自 河北张家口热电公司捐赠30万元帮扶资金投入到王家湾乡胡家 天津盘山发电公司、河北王滩发电 河北张家口发电厂自发采购定点
主意愿和行动能力。 村张家口旭丰农业发展有限公司,实施甜糯玉米、香椿等加工 公司、河北承德新能源事业部等企 扶贫村村民自产的榛子、蘑菇、
生产项目。该项目改变村民固有的只有种地才能有收益的思想, 业,在得知甘肃省贫困地区农产品 野菜等,并多方联系直销平台以
促进胡家村正向着打造有实力、受欢迎的农产品品牌这一目标 滞销的消息后,“以购代捐”予以 及社会爱心助销,帮助村民拓宽
前进。 援手 增收渠道
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
创蓄力新发展动能
创新是引领发展的第一动力,适应经济发展新常态,关键要依靠科
技创新转换发展动力。大唐国际坚持实施创新驱动发展战略,健全
创新体制机制,壮大科技人才队伍,促进科技成果转化,为一流上
市公司注入科技力量。
2获得专6利0项
修2订行1业以项上标准
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
培育创新文化
我们不断完善“公司本部--区域公司--基层企业”三级责任主体科技管理体系,组织
修订多项管理制度,加强科技管理顶层化设计,为科技创新营造良好生态环境。2020 案例 打通高质量人才发展通道
年,修订行业以上标准21项。 内蒙古托克托发电公司以“五小”活动和QC小组活动为抓手,先后组建近60个科技攻关小组,对长
期困扰生产的“疑难杂症”开展攻关。在培养大众创新土壤的同时,不忘对技术“领军人”的培养和选拔,
2020年 先后成立4个创新工作室,发挥其“传帮带”作用,有效解决专家员工和普通员工之间的“人才断层”
8中国职个工技术成果奖 案例内等实组蒙施古织科托机技克构创,托新制发驱定电动《公发科司学将展技科战术技略评创,奖新推管纳进理入科办企技法业创》发等展新一战建系略设列,技成术立创科新技和管成理果委应员用会 问题。
的管理制度,促进现有科技成果的固化推广,提高生产运行的安全性、经济
能1源个创新奖 性托发和电可公靠司性,19以项科科技技创成新果能获力得推行动业级企科业技高成质果量奖发,展共。计20取20得年授,权内专蒙利古38托项克。 案例 打江西造抚"州五发型电"公人司才以队建伍设百万机组人才培养基地为目标,着力培育“专家型”“工匠型”“竞赛型”“创
新型”“实用型”等“五型”技能人才队伍,全面激发员工的潜能,努力打造一支具有一流职业素养、
岗位技能、工作作风、岗位业绩的人才队伍。
中2国个电力创新奖 引专家导型各方专向业发技展术,人解员决向生研产究难型题,、
打造创新队伍 破解技术瓶颈,发挥专家型人才的示范和引领作用
人才是科技创新的第一资源。我们高度关注创新型人才队伍建设,按照市场化方向 , 以岗位基础工作为出 将科研竞赛纳入人才
和着动力力深。化科技创新体制机制改革 , 鼓励员工立足岗位创新创效,激发企业发展的活力 容发,点明,梳确理岗岗位位知工识作点内, 专人家才型 才培养潜工力,作以模积式淀,发的掘岗人位
加大员工能力建设,加 工匠型 竞赛型 技能和经验解决技术
重庆彭水水电公司把“职工创新工作室”作为培植科技创新“智造”的土壤,其中, 快工匠型人才的脱颖 人才 人才 难题
该公司科技创新成果《“标准化”助推企业管理现代化》,获评“全国国企管理创 而出
新二等奖”。 健全合理的人才激励机 注重实干型、实用型人
河北唐山热电公司将竞赛活动与职工技术创新相结合,充分发挥“职工创新工作室” 制和,创培新养思具维有,能科够学解精决神 创人新才型 实人用才型 才弘的扬挖劳模掘和精神培,养努,大力力营
引领带头作用,完成“热网加热器水侧反冲洗”“空预器外侧加装挡风墙减缓空预 实际问题的人才 造干事创业的氛围
器堵塞”“一号炉空预器降漏风率攻关”等 37 项技术创新及节能改造,年创经济效
益 640 万余元。
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
促进成果转化
科技成果转化是实现从科学到技术、从技术到经济的
关键环节。我们大力推进创新成果的落地推广,助力
已有科技成果运用于实际生产,形成创新创效的良性
循环。2020 年,公司获得 260 项专利,其中发明专利
30 项。
案例 自主研发“地质灾害监测预警系统”
重庆科源能源公司建立地灾风险预警和应急
体系,采用北斗 /GPS 定位和视频人脸识别
等技术手段,防范和降低地质灾害可能带来
的人员生命和国家财产损失。该系统已在重
庆银盘电厂、重庆彭水水电、渝能集团等公
司上线运行,未来将通过动态升级,复制推
广至其它单位,实现地质灾害监测预警资源
共享和风险管控,全面提高企业抵御自然灾
害的综合防灾减灾救灾能力。案例 推进智慧电厂建设
内蒙古托克托发电公司积极探索研究互联网
等信息技术在生产经营中的作用。其中,科
技项目《大型空冷机组提效优化与智能控制
关键技术研究》提高了设备可靠性,改善空
冷岛冬季防冻、夏季带负荷能力,夏季喷淋
系统投运时每度电可节约标煤1.5至3克。 河北陡河发电厂借助大数据、工业互联网等技
术,对原有设备运行监控技术进行升级改造,
将40余年的运行经验和历史数据转化为数字
模型,研发并应用“发电机组辅助预警系统”,
实现发电机组运行在线分析与预警。
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
案例 科技护航安全
北京高井热电厂突出科技护航安全,将“云科技”融入安全监管,打造物联网“云存储”经济流量监控系统;
开启工作票标准化“云预约”模式,提前安排厂内工作票、操作票一对一预约办理,有效提高工作效率;
安装人脸识别和体温监测“云闸机”,取代人工纸质登记和手动测温,实现一站式健康管理。
北京高井热电厂物联网“云存储”经济流量监控系统
2020年大唐国际承担的重大科技项目
河北武安发电公司青年员工积极 项目分级 项目名称
参与“五小”创新活动,将新思路、
新办法应用于生产实际之中 国家级项目子课题 粉煤灰强化脱硅-温和法提取氧化铝研究
案例 “五小”创新活动激发青年活力 智慧能源关键技术攻关及规模化应用研究
河北武安发电公司通过制定“五小”创新活动计划,明确宣传发 工控系统安全防护关键技术研究及示范
动、开展实施、评比表彰、总结提升等四个阶段的具体实施方案, 电力基础设施网络信息安全技术研究
围绕机组安全运行、设备性能改良、降本增效等重点工作,激 火电厂储能灵活性调峰及石墨烯基储能关键技术研究
励青年员工深入分析问题,提出解决问题的“金点子”,积 集团级 燃新机型自主电化力系运维统关主动键技支撑术保研究障及技术应用
极尝试科学改良的“新路子”,并将有价值的项目进行推广, 燃煤机组水气污染物智能协同管理技术研究和系统开发
促进实际成果的转化。 燃机电厂先进控制及智能运行建设研究与示范
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
协聚力调价值创造
大唐国际牢固树立协调发展理念,在坚守安全生产防线的基础上, 风电项目并网发电
大力发展风电、光伏等新能源,清洁高效发展煤电,积极开发大中
型水电,择优发展燃机,全面开发综合能源服务项目,全力打造高 完超低成排公放司改在造役工燃作煤火电机组 16个
质量发展新格局。 106台
光1伏0项目并个网发电
清洁能源和可再生能源占
2公司总9装机容.量4的%
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聚焦清洁能源
2020年
公3司7完4成新.能8源项5目核万准千瓦
北京青灰岭风电项目我们坚持新发展理念,持续加大能源结构调整力度,不断优化电源结构,聚 案例 打造“风光火打捆”综合能源开发项目,创新能源开发模式焦绿色低碳转型,大力发展清洁能源和可再生能源。2020年,16个风电项目、 内蒙古托克托发电公司积极创新能源开发模式,利用既有输电通道和内蒙古共计 136.15 万千瓦实现并网发电,10 个光伏项目、共计 94.4 万千瓦实现 风能、光能富集的资源,打造“风光火打捆”综合能源开发项目。该项目投
并网发电,清洁能源和可再生能源占公司总装机容量的29.4%。公司完成新 产后将增加风电电力在输送京津唐电力中所占比重,提升电力系统消纳风电
能源项目核准374.85万千瓦,其中风电项目核准10个、共计56.95万千瓦;
光伏项目核准35个、共计317.9万千瓦。 等例,间促歇进性能可源再生生产能向源的多能元力化、和清综洁合化效发益,展提。高同可时,再该生项能目源将在最能源大消程费度中提的高比土
地利用率,探索出一条利用存量输电通道发展增量新能源的新路。70000 68278 5000 463365创00新0 62853 协6调4423 绿色 4000 开放 3272 共享
60蓄00力0发展动能 聚力价值创造 建设美丽中300国0 深化27多35方合作 构建和谐社会
55000 2000
50000 1000
45000 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020
总装机容量(兆瓦) 风电机组装机容量(兆瓦) 水电机组装机容量(兆瓦) 光伏发电装机容量(兆瓦) 燃气发电装机容量(兆瓦)
70000 5000 4633 10000 2000 470068278 9205 9205 9205 4622 4622
65000 62853 64423 4000 3272 9000 1600 1584 4600 4614
60000 3000 2735 8000 1200 4500
55000 2000 7000 800 640 4400556
50000 1000 6000 400 4300
45000 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 5000 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 4200 2018 2019 2020
水电机组装机容量(兆瓦) 光伏发电装机容量(兆瓦) 燃气发电装机容量(兆瓦)
10案000例 采用9地205面式92光05伏发920电5 技术,助力20地00方现代能源经济建设 4700 4622 4622
9000 天津盘山发电公司采用行业最先进的 1584 4614160地0面式光伏发电技术,开发10兆瓦光4伏60发0电项目,该项目占地面积
8000 约15万平方米,设计容量为10兆1瓦200,共计安装24960块高功率单晶硅光伏450组0件,是大唐国际在天津投
7000 资建设的第一个光伏发电项目,也是800天津地区55第6一个64全0容量投产的项目,将440为0地方现代能源经济建设注
6000 入新的活力。 400 4300
5000 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 4200 2018 2019 2020
天津盘山发电公司光伏电站 尚义补龙湾风电项目
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发展低碳火电 筑牢安全防线
我们秉承绿色发展理念,优化火电机组结构,优先发展环保型机组,稳步提 安全生产是企业经营发展的底线。我们始终将安全稳定作为首要政治任务,树立安全发
高煤炭清洁高效利用水平。 展理念,严格落实安全生产责任制,强化安全生产管控,确保安全生产局面稳定。
2020 年,我们按照《煤电节能减排升级与改造行动计划(2014—2020 年)》
的要求,完成公司在役 106 台燃煤火电机组的超低排放改造工作,实现环保
设施健康稳定运行。三项大气污染物排放指标均达到燃气轮机组大气污染物浓 完善安全管理体系建设
度排放限值,污染物排放量满足排污许可证的要求,真正做到发出的每一度
电都是“绿色”的。 我全们风贯险彻及落管实控各措项施安》《全安生全产生工产作工部作署,要推点进》《安安全全生生产产专“项十整杜治绝三”年行行动动计,划制》定《等安管案例 让指标增添“绿”动能 措理制施度有,效围落绕实杜。绝同安时,全我事们故、针夯对实生安产、全基基础建、等,危落化实品、安环全保生、产交主通体消责防任等,方确面保的重安点
内蒙古托克托发电公司坚决贯彻国家和各级地方政府各项节能减排要求, 全隐患,制定问题隐患和制度措施“两个清单”,全面摸清安全生产底数,提升安
加大节能技术改造力度,积极探索各种降低能源消耗的方法,应用空湿 全管理水平。
冷机组联合提效技术、高效亚临界机组综合升级改造等高新技术,让指
标增添“绿”动能。
其中,为降低氮氧化物和大气粉尘的排放,该公司完成全厂机组超低排 案例 强化网络安全信息防护体系
放改造与脱硫脱硝改造,多项排放指标达到行业领先水平。同时,在国 天津盘山发电公司高度重视网络信息安全建设,全面深入地开展网络信息
内率先发展“光煤耦合技术”,即利用太阳能与火电藕合技术降低厂用 系统漏洞扫描和渗透测试,完善边界安全防护设备,推进可信计算项目建设,
电率,实现“光煤互补”,达到节约燃料和降低污染物排放的目的。 强化网络安全信息防护体系。2020年,该公司作为“靶心”顺利完成公安
部“HW2020”网络攻防演习。提升员工安全意识
我们积极实施安全生产月活动,围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”主题,
开展主题宣讲、安全培训、隐患治理、警示教育、应急演练等专题活动,强
化员工安全意识和能力,营造浓厚的安全氛围,弘扬安全文化正能量。2020
年,安全月期间开展主题宣贯 428 次,共计 20358 人参加;开展警示教育
活动 1547 次,共计 33525 人参加。其中,河北王滩发电公司被授予国家级
安全文化示范企业。
内蒙古托克托发电公司全景
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案例 开展抗击“新冠肺炎”应急预案演练,提升员工突发事件处置能力 开展设备维护工作
河北张家口发电厂采取实景设置
和实兵演练的方式,组织开展抗
击“新冠肺炎”应急预案演练。
全体演练人员严格按照应急预案
要求,切实做到响应迅速,信息
传递及时准确,应急措施有效可
行,进一步检验了该厂抗击“新
冠肺炎”应急预案的科学性、实用
性和可操作性,为提高全厂人员应
对各类传染病突发事件的应急处
置能力和综合协调能力提供有力
保障,确保了疫情期间正常的生
产秩序,保证机组的稳定运行。 开展抗击“新冠肺炎”应急预案演练
提高设备健康运行水平
我们深入开展设备综合治理工作,持续 巡检直流系统
推进节能降耗攻坚,从抓好设备检修, 2020年全国发电可靠性A级机组
把控技改质量入手,全面提升设备健康 1000MW等级 广东潮州发电公司4号机组
水平。2020 年,公司 9 台机组获得可
靠性A级机组称号,占集团总数(14台) 广东潮州发电公司2号机组 开展设备安全检查
的 64.3%。 河北王滩发电公司2号机组
600MW等级 内蒙古托克托发电公司1、3号机组
江苏吕四港发电公司1号机组
天津盘山发电公司4号机组
300MW等级 河北张家口发电厂7号机组
河北马头热电公司10号机组
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绿建设色美丽中国
绿色是生命的象征、大自然的底色,代表了美好生活的希望。大唐
国际坚持绿色发展,把生态文明建设理念融入企业业务发展,持
续提升环境管理能力,落实低碳发展要求,挖掘企业节能潜力,保
护生物多样性,为我国构建新发展格局贡献绿色力量。
1耗用.标4准煤量%同比减少
耗1油.总3量同比3减少%
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严格环境管理
我们持续夯实企业环境管理机制,完善环保监督职责,规范处置企业固废危废,努力将业务对 规范处置固废危废
环境的影响降至最低。
我们紧跟新修订的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》以及《国家危险废物名
强化环境保护责任 录弃物》对要环求境,的严负格面规影范响处。理业务运营各环节中产生的有害及无害废弃物,努力降低企业废
我们要求下属单位定期开展自查,不定期安排系统内专家检查下属单位,核实环境保护责任制落实 固废危废管理举措
情况,督促下属单位制定整改方案、计划完成时间和防范措施,夯实环保管理基础。 有效识别公司主要固废危废,包括粉煤灰和石膏等。
完善监管制度,制定固体废物管理办法,明确废弃物产生单位的全过程性责任。
与外部单位合作严格处置废弃物,采取分级贮存、磨细等措施,将废弃物用于水泥、
筑路和荒山水土保持治理等用途,实现废弃物再利用。
创新技术,开展单筒回转窑研制多功能粉煤灰陶粒关键技术及产品应用开发工作,
提高废弃物利用率。
2020年
3公司1产5生粉9煤灰.11万吨 每0单.位1发2电量千产克生率/千瓦时
石膏 每单位发电量产生率
协调、指导或组织环境事件 组织开展生态环境保护督 549.53万吨 0.02千克/千瓦时
调查处理工作,调查分析环 查,对环保履职不到位,法
境事件,提出防范环境事件 律法规、制度措施、专项工
要求 严格落实 作不落实等问题开展问责
监督下属单位环境保护风险 环保监督职责 监督建设项目前期环境影响 案例 河北唐山热电公司严格规范处置固废危废
管控和隐患排查治理机制有 评价管理;监督建设项目环 河北唐山热电公司持续加强固废危废管理,制定废油库台账管理办法和废
效运转,对环境保护重大事 保“三同时”工作及环保、 油泄漏应急演练方案,组织专项演练。按要求及时在固废管理系统上填报
项进行挂牌督办 水保验收等工作 管理计划、月报,依法合规进行危废转移,包括采用苫盖车辆运输石膏、
制定年度环境事件考核目标,确定各下属企业环境事件考核指标,监督指标分解和落实,并提出考 约采用50封万闭吨式,罐全车部运进输行粉综煤合灰利等用。。该公司本年度共产生石膏约6万吨,灰渣
核意见
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推进节能降耗
助力“碳达峰” 可我持们续致发力展打。造节约型企业,高效利用水、油等资源,持续增强能耗管理能力,推动企业
我们严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规,遵循废气排放标准。为有效应对气候变化,我们逐
步提高碳管理水平,开发热电联产项目,推进机组深度治理改造,助力中国二氧化碳排放于2030年前达到峰值,为 高效利用水资源。我们积极推广先进节水技术和设备,努力实现100%重复利用水资源,
2060年前实现碳中和的远景目标贡献力量。 创建资源节约型企业。公司每年完善水源中断应急预案,按照电力行业标准每五年开展
2020 年,二氧化碳排放总量 23297.8 万吨,其中直接排放 23290 万吨,间接排放 7.8 万吨,综合排放强度 765.8 克 一次水平测试,及时查找水资源利用方面存在的漏洞。
/千瓦时;二氧化硫排放总量1.776万吨,氮氧化物排放总量3.033万吨,烟尘排放总量0.273万吨。
新投机组采用节水 大 幅 提 高 中 水 使 梯 级 回 收 工 业 废
提高碳管理水平。科学研究低碳发展策略、建立健全碳 开展碳市场交易。在试点碳交易地区履行2019年度的碳 技术。在河北蔚州 用 率。 河 北 清 苑 水。 河 北 张 家 口
资产及碳交易管理制度和规定,全面履行碳排放控制各 配额履约清缴工作,购买试点碳配额63万吨,100%完 能源综合开发公司 热 电 公 司 实 现 发 发 电 厂 通 过 废 水
项义务。公司所属各火电企业均按照国家碳排放核查工 成碳排放履约工作;积极参与碳市场交易,完成碳配额 和发内电蒙公古司锡使林用浩空特冷 电供热中水利用率 回收技术回收废水
作要求,完成2019年度全国碳排放报告报送及第三方核 置换交易61万吨,获得收益132万元。 机组,较湿冷机组 100%,同比降低 649.88万 吨,
查工作。 节水70% 自来水用量58.8 重 复 用 水 率 达 到
万吨 98.57%
强化能耗管理。我们遵循《大唐国际发电股份有限公司节能管理办法》《大唐国际发电
股份有限公司节能减排管理规范》等规章制度,推进能耗诊断工作,持续增强能耗管理
水平。
指标 单位 2018 2019 2020 2020年
耗水总量 万吨 公司在电力行业火电机19044.29 18732.80 20656.69 组能效水平对标中获奖
发电综合水耗 千克/千瓦时 0.88 0.82 0.86
耗油总量 万吨 1.13 0.75 0.74 32台
单位发电油耗 吨/亿千瓦时 5.20 3.29 3.06
河北唐山北郊热电公司2台35万千瓦超临界热电联产机组 综合厂用电率 % 5.56 5.61 5.52
于2020年5月15日全面建成投产,承担着唐山市中心城区 耗用标准煤量 万吨 6486.10 6483.11 6392.04
近四分之一的民生供热任务。该项目是河北省淘汰落后产能
“上大压小”的重点工程,替代唐山市75台分散燃煤小锅炉, 供电煤耗 克标准煤/千瓦时 299.71 296.23 293.17
每年可减少天然煤耗煤量17.5万吨、二氧化硫排放2234.5
吨、氮氧化物排放1506.7吨、烟尘排放1757.9吨,为改善
唐山市大气环境质量发挥重要作用。
保护生物多样性
生物多样性是人类赖以生存和可持续发展的基础。我们积极识别电力生产各 案例 重庆分公司多措并举开展生物多样性保护实践
环节可能对生物多样性产生的影响,特别是水电站的建设对水生生态的影响, 开展鱼苗放流活动。向库区和坝下放流胭脂鱼、华鲮等鱼苗共计48万尾,保护水生生态环境,履行企业
并多途径开展生物多样性保护实践,实现企业发展与生态环境共生。 生态环境保护责任。
推进生态放流和生活污水处理设施改造。完成鱼剑口电站、鸭江电站生态放流改造;完成彭水电站、浩
口电站污水零排放改造,最大程度减少污水排放。
积极清除河流垃圾。全年共计清理彭水电站江面垃圾约1800立方米,清理浩口电站江面垃圾约105吨,
为水生生物创造良好的生态栖息环境。
打造集运鱼系统。下属重庆武隆水电公司与彭水电站共建集运鱼系统,年度运行集运鱼系统124天,共
集鱼20种、1041尾,包括黄颡鱼、马口鱼等,满足鱼类过坝需求。蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会开深化放多方合作
开放是企业创造美好生活的经营之道。大唐国际积极响应深化电
力市场改革的要求,参与电力市场交易;努力打造良好商业生态,
与合作伙伴建立互惠互信关系,携手各方共同成长,共创共享美好
未来。
1公司5年度0结算市5场电.量88亿千瓦时
全1年7市场.电0量同比2增长%
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开拓电力市场
随着我国政府出台《关于深化电力现货市场建设试点工作的意见》等一系列制度,电力
市场顶层设计进一步完善,电力市场化进程加速。为应对电力市场变革带来的挑战
和机遇,我们主动求变,逐步提升电力市场开拓能力。
2020年
1公司5年0度结5算.市8场电8量 亿千瓦时 5市场9电量.6占比8%
开展电力市场调研 创新客户服务模式
研究应对现货市场的策略,汲取先 下属京津冀能源营销公司,为其代
进经验;安排市场员工赴浙江参与 理的百度在线公司,提供“工商业
电力现货实操学习,了解现货交易 一部制转二部制”服务,每年为客
政策,为应对京津冀地区现货市场 户节约电费 350 万元,有力增强 开展第一期电力现货交易报价员培训班
做好准备。 了客户粘合度。
参与电力市场改革 加强市场营销培训 案例 重庆分公司积极参与重庆电力市场体系建设
成立研讨小组,本着建立公开、 开展 10 余次市场营销线上培训; 重庆分公司履行央企担当,积极配合地方政府开展电力市场体系建设,一是协调彭水水电公司进入重庆
透明的电力现货市场的原则,对 组织第一期电力现货报价员培训 电力市场管理委员会成员单位,并安排营销人员进入重庆电力市场管理委员会专家成员名单,全力配合
河北南网“1+8”电力现货规则提 班,聘请资深教授讲解电力市场 地方政府开展电力市场体系建设。二是积极配合市经信委、电网公司开展各类电力市场建设政策研究及
出改进意见;积极参与首都、冀北、 现货交易知识,邀请行业专家指 制订,参与电网调峰辅助服务、电力中长期直接交易分时段签约等电力市场交易相关办法制订,围绕外
河北、浙江、江西五省区电力交 导模拟演练,提高市场人员营销 购电参加重庆电网调峰以及分摊、保障重庆网内机组合理利益、签约时段划分等方面,提出合理建议。
易中心股份制改造工作,提升企 能力。 2020年,重庆分公司签约市场电量85.19亿千瓦时,其中水电签约市场电量76.02亿千瓦时,超水电装
业影响力。 机占比3.58%。
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
携手伙伴共赢 渝能集团与重庆铜梁高新区管委会、铜梁供电公司签订战略合作协议,致力于降低企业用能成本,实现清洁能源消
纳、互利共赢。
我们坚持开放共赢,积极与政府、企业、供应商等利益相关方沟通交流,致力于与合作 福建分公司与国网福建省电力有限公司签订战略合作协议,双方将在海上风电资源开发及消纳、新模式技术及经济
伙伴形成一个良好、公平、透明的合作关系,打造和谐的商业环境。 论证等领域进行合作。
规范采购管理。在物资采购方面,制定《监管工作规范及要求》,进一步
明确采购监管范围和抽查原则;开展采购与物资管理对标,提升采购规范
性。在燃料采购方面,供应商准入充分考虑其对环境和社会的影响,培育
负责任的供应商,并通过阳光采购平台采购市场煤,保证采购环节公开、公正、公平。
总数 华中 华东 华南 华北 东北 西南
燃料类供应商数量(家) 621 26 135 25 223 203 9
开展多方合作。充分发挥自身优势,携手政府、企业等外部单位,广泛开展合作,携手
营造良好的营商环境,实现打造多方共赢良好局面。 河北唐山热电公司与政府合作打造城市客厅行动,开启环保管理新征程,促成政企协作良好局面
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
共构建享和谐社会
员工是企业宝贵的资源。大唐国际与员工共成长、与社会共发展。
倾听员工声音,助力成就事业梦想,深耕公益事业,携手共创美好 劳动合同签约率
未来,筑牢抗疫战斗堡垒,彰显责任担当。 100%
员工培训投入经费
3在岗员3工340人 6598.86万元
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帮助员工成长
我们坚持以人为本,听民声、解民意、办民事,成就员工价值,营造和谐家园,提升员工的获得感、幸福感
和安全感。
保障基本权益
我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等法律
法规,依法签订劳动合同,坚持平等雇佣,完善薪酬福利。合理安排员工工作时长,确保员工享有公共假期和年假, “心系员工 关注健康 诚邀专家义诊扎实推进幸福
禁止任何形式的强制劳动。关注员工身心健康,倾听员工期望诉求,切实保障员工合法权益。2020 年,在岗员工 心理健康疏导室大唐建设”活动
33340 人,女性员工 6044 人,少数民族员工 1675 人。劳动合同签约率 100%,员工流失率 1.58%,社会保险覆
盖率 100%,员工体检覆盖率 100%。
坚持男女平等、民族平等的用工政策,杜绝雇佣童工及强制劳动,严 促进职业发展
格禁止一切形式的歧视。优化招聘工作方案,为毕业生提供丰富的岗 我们建立健全人才管理机制,打造高素质专业化人才队伍,为公司持续发展提供坚
雇佣管理 位资源。 实的人才保障。开展多样化培训,严格落实新员工培训“三个 100%”,保障师徒合
提供具有竞争力的薪酬,不断完善考核激励体系,建立合理合规、员 同签订 100%、培养计划落实 100%、考核评价实施 100%,推动师徒共成长。积极
工普惠、多劳多得的薪酬分配机制。按时足额缴纳员工各类社会保险 应对疫情影响,制定抗击疫情特殊时期的培训方案,充分发挥网络资源优势,加快
薪酬福利 和住房公积金,补充缴纳医疗保险,保障员工福利。 建为主设要完方善式的“的远远程程培培训训,+ 联网合络高考校试设”计实开施展系专统,题大培力训开项展目,以推视广频、大音学频免、费网公络开培课训。 2020年
不断规范民主管理体系。修订《企业职工代表参与日常民主管理工作 深入开展专业知识和技能竞赛,力促各类人才持续涌现。2020 年,投入员工培训经 企业管理和专业技术类培训
制度》《企业职工代表大会提案工作管理办法》等民主管理制度,搭 费 6598.86 万元,员工平均培训时长 89.6 小时,组织实施培训项目 11765 个,参训
建职工服务中心、职工服务站、职工暖心驿站三级对接服务体系。畅 660125 人次,荣获集团集控值班员专业决赛团体第一名。 181438人次
通民主管理渠道,通过职代会提案、合理化建议、职工代表巡视等方式,
民主管理 有效保障员工的知情权、监督权。2020年,共征集职工代表提案431件, 案例 “订单式”培养打造“专业型”人才 生产技能类培训
“我为关爱职工献一策”合理化建议 652 条。 为进一步加强新能源人才培养与引进,张家口新能源事业部与有关专业 465226人次
关注员工身心健康,优化员工健康安全管理体系,组织员工定期健康 院校联合举办“订单式”培养班,加强教学、科研、实训基地合作,搭
检查、特殊工种体检。聘请医生专家讲解健康知识,启动员工心理健 建优势互补、资源共享、协同发展的合作平台。将人才培养与公司需求
健康与安全 康改咨善员询室工工,做作好环员境工,情提绪供疏劳导动、防心护理用健品康、咨应询急、救心援理设学备知和识防普疫及物工资作。。 生相结三方合共,增赢加。新能源专业知识课程,提升学生实践能力,推进实现校、企、 其1他3培4训61人次
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
我们全面实施人才多通道建设,制定《关于系统企业实施员工多通道职业发展的指导意见》,完善员工的职业化、
差异化、梯次化、标准化成长通道体系,推行行政职务与职级并行、职级与待遇挂钩的多通道建设,进一步拓展
员工发展空间。持续深化人才评价与专家人才管理,为更多优秀人才脱颖而出创造条件。2020 年,通过多通道实
管阀检修工竞赛 现岗位晋升员工 237 人,其中主任助理职级人员 44 人,高级岗位人员 150 人。
2020年
“荣技获术全能国手电”力行业“荣优获秀全技国能电选力手行”业 “荣技获术集能团手”
2人 8人 15人
荣获集团 荣获 荣获集团集控值班员
系统图操作票竞赛 “2优秀7技人能选手” “5202人0年大唐国际劳动模范” 专第业一决赛名团体
关爱员工生活
我们坚持以人民为中心,着力解决员工“急难愁盼”问题。关心困难员工,建立“五必谈五必访”关爱机制,完善困
难员工档案,实现精准帮扶解困;关爱女性员工,建设爱心妈妈小屋,保障女性员工需求。2020年,为员工提供服务3.5
2020年新员工视频培训 万余人次,投入帮扶资金460万余元,推动解决员工实际困难和问题575件。
专项技能实操比拼赛 员工慰问 爱心妈妈小屋
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
奉献社会爱心
我们丰富员工文化生活,组织开展健步走、健美操、文化作品征集等各类休闲活动, 我们热心公益事业,倡导员工积极参与志愿者活动,用心回馈社会,助力社区建设与
营造“健康生活、快乐工作”的和谐氛围,鼓励员工全面发展。2020年,组织各类文 发展。2020年,内蒙古托克托发电公司组织捐资助学活动,北京高井热电厂组织“温
体活动215次,参与员工3.9万余人次。 暖衣冬”爱心捐赠活动等。
“迎祖国华诞 创精品A修”员工拔河比赛活动
“奔向2022为北京冬奥会加油” 无偿献血活动
徒步活动
迎“五一”跳绳健身活动 重庆武隆水电武公隆司黄“草大希唐望启小明学星课堂”走进 河北下花下园花发园电区厂定“方大水唐乡启中明心星小课学堂”走进
单身青年员工参加“浪漫七夕 缘聚工会”主题联谊活动
蓄力发展动能 聚力价值创造 建设美丽中国 深化多方合作 构建和谐社会
加强疫情防控
我们助力打赢打好疫情防控阻击战,严格执行疫情防控措施,确保企业防疫
工作可控在控,做到疫情防控和生产经营发展“两手抓,两不误”,全力
以赴满足复工企业发电、供热需求。
筑牢温暖防线
我们将员工健康权、生命权作为第一责任,慎终如始抓好“外防输入、内防反弹”,
全面加强生产区、食堂、员工宿舍等重点防控区域消杀预防。印发《关于做好疫情
防控工作的紧急通知》,坚持“应检必检、应隔必隔”,坚决执行信息上报、居家隔离、
封闭管理、核酸检测等防控措施。多渠道购置防疫物资,为员工配备消毒液、口罩、
测温计等防护用品,助力实现“双零”目标。
河北唐山热电公司全面检查厂区消防设施、生产现场安全作业情况
抗击新冠肺炎疫情捐款 助力复工复产
活动 我们坚持“防疫生产两不误”,保证供热供电稳定、生产经营发展稳定、员工队伍稳定。实行带班制度和双值班制度,
落实领导对口联系点制度,保障“工作不断、秩序不乱”。全面加强生产人员调配,强化特殊时期的安全生产责任制
和风险管控措施,全力做好复工复产保障工作。
检查司机体温
疫情期间员工坚守岗位 积极支援抗疫防控一线
向员工发放抑菌消毒的
洗手液,督促员工做好 案例 “疫”线背后的电力担当
个人防护工作 河北保定供热公司在关键时刻冲锋疫情前线,成立应急送汽分队,快速响应提供优质蒸汽,确保国内唯
一医用X光胶片生产厂家——乐凯集团快速复工、提高产能,助力医疗物资源源不断地运至抗“疫”一线,
开展疫情防控演练 为战“疫”救人作出贡献。
展望2021
2021年,是“十四五”开局之年,是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、开启“二次创业” 建设美丽中国
新征程的重要一年。我们将以推动高质量发展为主题,以实现绿色低碳转型为发展方向,以改革创新为根 ?深入开展“碳达峰、碳中和”
本动力,围绕“六新”目标,扎实推动“八个坚持”“八个着力”,全力打造治理规范、业绩优异、形象 研究,加快推进“通道打捆
良好的一流上市公司,助力集团加快建成“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源 外送、张承基地开发、煤电
供应商。 替代升级”三大战役
?加大节能减排力度,助力生态
环境保护 深化多方合作
聚力价值创造 ?紧跟电力市场形势变化,探索 构建和谐社会
?大力推进新能源基地项目,积极探索新能源合作 创新适应市场的管理体制 ?推进民主管理走深走实,打造
蓄力发展动能 开发模式 凝聚人心、引导职工、服务群
?建立健全育才、聚才、暖才、惠才“四才”体系, ?夯实安全生产基础,着力构建大安全格局,健全 众的坚强阵地和温暖家园
加强专家团队建设和创新团队建设 风险分级和隐患治理“双防”机制 ?慎终如始抓好疫情防控,毫不
?推动综合智慧能源管控平台建设,加快实现智 放松抓好常态化防控
能化生产、智慧化管理
?加快新业态技术研发应用,加快新技术新装备
应用
关键绩效表
经济绩效 环境绩效 社会绩效
装机容量(兆瓦) 发电量(亿千瓦时) 综合厂用电率(%) 氮氧化物排放率(克/千瓦时) 在岗员工人数(人) 女性员工人数(人)
70000 68278 2800 2726 10.00 0.30 35000 32484 32976 33340 7000 6653 6248
65000 64423 2700 8.00 0.25 30000 6000 6044
62853 2697 2653
60000 2600 6.00 5.56 5.61 5.52 0.20 0.16 25000 5000
55000 2500 4.00 0.15 0.13 0.13 20000 4000
50000 2400 2.00 0.10 15000 3000
44000 2018 2019 2020 2300 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 10000 2018 2019 2020 2000 2018 2019 2020
上网电量(亿千瓦时) 资产总额(亿元) 二氧化硫排放率(克/千瓦时) 烟尘排放率(克/千瓦时) 少数民族员工人数(人) 员工入会率(%)
2800 2900 2879 2821 2803 0.25 0.05 2000 1675 100 100 100
2700 2800 0.20 0.04 1500 1473 1492 100
2600 2548 2700 0.15 0.03 0.025 1000 902546
2500 2505 2600 0.10 0.11 0.07 0.07 0.02 500 80
2400 2500 0.05 0.01 0.01 0.011 0 70
2300 2018 2019 2020 2400 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 0 2018 2019 2020 2018 2019 2020 60 2018 2019 2020
主营业务收入(亿元) 水电机组装机容量(兆瓦) 废水排放率(千克/千瓦时) 二氧化碳排放强度(克/千瓦时) 集体合同覆盖率(%)
1200 10000 9205 9205 9205 0.040 0.035 800.0 774 768.5 765.8 100 100 100
1000 943923 940 9000 0.035 750.0 100
800 8000 0.030 700.0 90
600 7000 0.025 0.023 0.021 650.0 80
400 6000 0.020 600.0 70
200 2018 2019 2020 5000 2018 2019 2020 0.015 2018 2019 2020 550.0 2018 2019 2020 60 2018 2019 2020
净利润(亿元) 清洁能源和可再生能源装机占比(%) 供电煤耗(克标准煤/千瓦时)
60.00 53.16 35.00 305.00
50.00 30.00 26.55 27.54 29.40 300.00 299.71 296.23
40.00 25.00 295.00 293.17
30.00 27.90 29.77 20.00 290.00
20.00 15.00 285.00
10.00 2018 2019 2020 10.00 2018 2019 2020 280.00 2018 2019 2020
香管治港报联告交指所引《》环指境标、索社引会及
层面 指标 披露情况 报告页码 注释(对部分披露及未披露作出解释) 层面 指标 披露情况 报告页码 注释(对部分披露及未披露作出解释)
A.环境 B.社会
一般披露 √ P34-36 一般披露 √ P49
P36、P58-59 B3 :A1.1 √ B3.1发展及培训
排A放1:物 AA11..32 √√ P3P53-636 一般B3披.2露 √√ PP4498
A1.4 √ P35-36 劳B工4:准则 B4.1 √ P48
A1.5 √ P28、P36 B4.2 无违规情况
A1.6 √ P35 一般披露 √ P44
一般披露 √ P37 B5.1 √ P44
A2.1 √ P37 供应B5链:管理 B5.2 √ P44
资A源2使:用 A2.2 √ P37 B5.3 √ P44
A2.3 √ P37 B5.4
A2.4 2020年公司在求取适用水源上没有问题 一般披露 √ P29-31
A2.5 电力产品无需考虑包装材料 B6.1 发电企业主要是保障电力安全可靠供应
环境及A天3:然资源 一般A3披.1露 √√ PP3344--3399 产B品6责:任 BB66..32 未发生相关情况
气A候4转:变 一般A4披.1露 √√ P24-25、P3P628、P36 BB66..45 发电企业不存在产品检定及回收情况
B.社会 一般披露 √ P8
B1 : 一般B1披.1露 √√ PP4488 反B7贪:污 B7.1 √ P8
雇佣 B1.2 √ P48 BB77..32 √√ PP88
一般披露 √ P29、P48 一般披露 √ P10
健康B2与:安全 BB22..21 社B区8:投资 BB88..12 √√ P9 -12、P9P53-55
B2.3 √ P48
读者反馈
尊敬的读者
其他 内容描述 您好!非常感谢您在百忙之中阅读大唐国际《2020年社会责任报告》(环境、社会及管治报告)。为进一步提升我
基于ESG方面的资料愈加重要,大唐国际在联交所网站及公司网站登载《2020年 们的工作水平,使下一份报告更符合您的期望,我们希望您在以下方面给予我们反馈与建议。
无纸化 社会责任报告》(ESG报告)后通知股东。
1. 您对本报告整体是否满意?
审验 尚未寻求独立审验。 □ 是 □ 否 □ 一般
发布时间 大唐国际《2020年社会责任报告》(ESG报告)于2021年3月底前刊发。 2. 您所关注的信息在报告中是否都有所体现?
□ 是 □ 否 □ 一般
董事会监管 大唐国际董事会作为决策机构开展公司ESG管理的顶层设计和成效检讨,负责公 3. 您认为报告是否如实反映了大唐国际对经济、社会、环境的重大影响?
司ESG报告的审核工作。 □ 是 □ 否 □ 一般
重要性:通过征求管理层建议、与国际国内相关社会责任标准进行对标、组织 4. 您在报告中能否方便地找到您所关注的信息?
内外部专家开展分析、从日常业务获取信息等多种方式,持续收集社会责任实
质性议题,并从“对大唐国际的重要性”和“社会关注”两个维度开展实质性 □ 是 □ 否 □ 一般
议题筛选。 5. 您对报告的排版设计是否满意?
报告原则披露 量物排化放原等则方:面通披过露绩定效量表及的方形向式性披目露标公。司连续三年的绩效,并在水资源利用、废弃 □ 是 □ 否 □ 一般
平衡原则:客观地披露大唐国际2020年在环境、社会和公司治理方面的履责实 6. 您还希望在报告中看到哪些内容?
践和绩效。
一致性原则:采用与往年相同的统计方法进行指标统计和披露。
7. 您对我们今后社会责任工作及社会责任报告有何改进建议?
报告边界 报领域告。范围涵盖大唐国际公司整体,覆盖发电、煤炭、交通、循环经济、售电等
您属于大唐国际的哪类利益相关方
□ 政府及监管部门 □ 投资者 □ 社区居民 □ 客户 □ 金融机构
□ 科研院校 □ 供应商 □ 媒体 □ 社会团体 □ 其他
您可以通过以下方式联系我们
通讯地址:北京市西城区广宁伯街9号
邮 编:100033
传 真:010-88008222
再次感谢您的大力支持与合作!
关于本报告
各位读者朋友,大唐国际第十三份社会责任报告和大家见面了。本报告披露了大唐国际在经济、社会和环境等各方
面履行社会责任的理念、策略、行动、绩效以及2021年展望。我们希望通过发布报告的方式,加强与您的沟通和联系,
促进合作,凝聚可持续发展合力。
编制依据
本报告编制遵循国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、香港联合交易所《环境、社会及管治报
告指引》、上海证券交易所《关于加强上市公司承担社会责任工作通知》及《上海证券交易所上市公司环境信息披
露指引》等相关要求,参考全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》(GRI Standards)。
时间范围
报告时间跨度为2020年1月1日至2020年12月31日,部分内容超出上述时间范围。
发布周期
本报告为年度报告,是大唐国际连续发布的第十三份社会责任报告。
报告范围
公司整体,参见报告P6。
数据来源
本报告所引用的数据来源于大唐国际内部正式文件和相关统计。
指代说明
为便于表述,报告中“我们”“公司”“大唐国际”指代“大唐国际发电股份有限公司”。
社会责任报告
环境、社会及管治报告
报告获取:
本报告为中文版,若需获取纸质报告,请联系
电话:010-88008018
电子信箱:dtgjzys@163.com 本报告采用环保纸张印刷
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