证券代码：002846 证券简称：英联股份 公告编号：2019-130
债券代码：128079 债券简称：英联转债
广东英联包装股份有限公司关于高级管理人员薪酬方案的公告本公司及全体董事会成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东英联包装股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年12月6日召开的第三届董事会第一次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》。本次高级管理人员薪酬方案是根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平制定，具体方案如下：
一、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
本方案所称的高级管理人员指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务
总监。
（二）薪酬标准
根据公司《薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬结构为：基本薪资（按月发放）+年度绩效奖金（年终综合考核一次性发放）+工龄工资+其他福利。其中，基本薪酬由公司结合其职位、责任、能力等因素并参考市场同类岗位薪酬标准确定；年度绩效奖金参照公司《绩效考核管理制度》规定，根据个人与公司年度业绩水平调整评定系数与发放金额；工龄工资根据个人服务企业年限确定。
（三）实施程序
上述高级管理人员薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。本方案经公
司董事会审议通过后生效，由公司人力资源部和财务部负责具体实施。
二、独立董事意见
公司的独立董事认为：公司拟定的高级管理人员薪酬方案是根据《公司章程》和相关制度，并结合公司经营规模、行业及地区薪酬水平等实际情况制定的。该薪酬方案有利于进一步调动公司高级管理人员的工作积极性，有利于公司长远发展；决策程序符合相关法律法规和制度的规定，没有损害公司及中小股东的权益。同意本次高级管理人员薪酬方案。
特此公告。
广东英联包装股份有限公司
董事会
二〇一九年十二月六日
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