公司代码：600496 公司简称：精工钢构
长江精工钢结构（集团）股份有限公司
2017 年半年度报告摘要
一 重要提示
1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规
划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完
整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3 公司全体董事出席董事会会议。
4 本半年度报告未经审计。
5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无
二 公司基本情况
2.1 公司简介
公司股票简况
股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称
A股 上海证券交易所 精工钢构 600496 长江精工、G精工钢
、长江股份
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 沈月华 张姗姗
电话 021-62968628 0564-3631386
办公地址 上海市闵行区黎安路999号大 安徽省六安市经济技术开发区
虹桥国际30-32 长江精工工业园
电子信箱 600496@jgsteel.cn 600496@jgsteel.cn
2.2 公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
本报告期末比上年度末
本报告期末 上年度末
增减(%)
总资产 10,326,756,109.08 10,647,048,647.32 -3.01
归属于上市公司股 3,815,163,159.19 3,761,856,698.47 1.42
东的净资产
本报告期 本报告期比上年同期增
上年同期
（1-6月） 减(%)
经营活动产生的现 -128,693,753.32 179,068,331.65 -171.87
金流量净额
营业收入 3,032,690,573.59 2,601,909,344.45 16.56
归属于上市公司股 55,528,723.72 94,676,042.82 -41.35
东的净利润
归属于上市公司股 17,823,368.06 87,154,729.73 -79.55
东的扣除非经常性
损益的净利润
加权平均净资产收 1.47 2.65 减少1.18个百分点
益率（%）
基本每股收益（元／ 0.0368 0.0627 -41.31
股）
稀释每股收益（元／ 0.0368 0.0627 -41.31
股）
2.3 前十名股东持股情况表
单位: 股
截止报告期末股东总数（户） 144,592
截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数（户） 0
前 10 名股东持股情况
持有有
股东性 持股比 持股 限售条 质押或冻结的股份数
股东名称
质 例(%) 数量 件的股 量
份数量
精工控股集团有限公司 境内非 24.17 365,069,604 0 质押 362,460,000
国有法
人
六安市工业投资发展有限 国有法 2.90 43,782,152 0 无
公司 人
泰达宏利基金－民生银行 其他 1.28 19,308,022 0 无
－泰达宏利策略分级 15 号
资产管理计划
张丕富 境内自 0.77 11,705,546 0 无
然人
中国农业银行股份有限公 其他 0.76 11,519,756 0 无
司－易方达瑞惠灵活配置
混合型发起式证券投资基
金
华宝信托有限责任公司－ 其他 0.69 10,403,123 0 无
“辉煌”115 号单一资金信
托
幸福人寿保险股份有限公 其他 0.53 7,985,299 0 无
司－万能险
中央汇金资产管理有限责 其他 0.47 7,131,300 0 无
任公司
段学东 境内自 0.43 6,535,243 0 无
然人
中国农业银行股份有限公 其他 0.36 5,448,204 0 无
司－中证 500 交易型开放
式指数证券投资基金
上述股东关联关系或一致行动的说明 精工控股集团有限公司为本公司控股股东，泰达宏利
基金－民生银行－泰达宏利策略分级 15 号资产管理计划
为公司控股股东及公司执行董事共同出资设立的定向资
产管理计划；未知其他股东有无关联关系。
表决权恢复的优先股股东及持股数量 无
的说明
2.4 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5 控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6 未到期及逾期未兑付公司债情况
√适用 □不适用
单位:元 币种:人民币
债券名称 简称 代码 发行日 到期日 债券余额 利率（%）
长江精工钢 15 精工债 122413 2015 年 7 月 2020 年 7 月 600,000,000 5.20
结构（集团） 29 日 29 日
股份有限公
司 2015 年
公司债券
反映发行人偿债能力的指标：
√适用 □不适用
主要指标 本报告期末 上年度末
资产负债率 0.6298 0.646
本报告期（1-6月） 上年同期
EBITDA 利息保障倍数 2.73 2.76
关于逾期债项的说明
□适用 √不适用
三 经营情况讨论与分析
3.1 经营情况的讨论与分析
2017 年上半年,国民经济稳中向好，固定资产投资稳中有升，民间资本投资筑底企稳。全国建
筑业总产值同比增长 10.9%，施工项目计划总投资同比增长 19.7%，基础设施、工程施工建设迎来
较好发展契机。
报告期内，公司紧密围绕 2017 年业务经营思路，加强运营管理、坚持技术创新、推进营销模
式变革，实现业务承接额 49.90 亿，同比增长 27.75%；主营业务收入 30.33 亿元，同比增长 16.56%；
受钢材价格上涨影响，归属于母公司所有者的净利润 0.56 亿元，同比下降 41.35%；钢结构产量
28.89 万吨，同比增长 28.57%。现将报告期内公司相关情况报告如下：
一、业务承接情况
2017 年 1 月至 6 月，公司（包括控股子公司）累计承接新业务 226 项，承接金额 49.90 亿元，
实现全年目标 100 亿的 49.90%，同比增长 27.75%。其中 4-6 月业务承接金额为 26.78 亿元，同比
增长 23.52%。报告期业务增长主要源于工业建筑业务板块和金属围护系统业务板块的订单增长，
分别同比增长了 74.54%和 53.87%。
工业建筑板块：公司继续聚焦国家战略性新兴产业发展，推进冷链、物流、环保、新能源汽
车、文化等细分领域的技术研发。在加强建筑系统产品的优化、改进、更新的同时，抓住国家上
半年工业生产加快，制造业投资增速回升的契机，承接额达 25.79 亿元，创近三年新高。
金属围护系统业务：公司子公司上海精锐金属建筑系统有限公司加强自主研发能力，开发 BLS
直立缝咬合金属屋面防水技术，拥有专利及实用新型 29 项，承接了南宁文化艺术中心、郑州新国
际会展中心等城市地标项目，上半年已完成全年围护业务的预定目标。
商业、公共建筑板块：1）公司定位高端客户，推进大客户战略。报告期内，承接了湖南广播
电视台节目生产基地项目、杭州萧山国际机场 T1 航站楼改建项目、亚洲基础设施投资银行总部永
久办公场所项目等重点项目，进一步提升“精工”品牌。
2）整合市场资源，深耕区域市场。公司拥有遍布全国的营销网络，积极开展区域化深度营销，
占据区域地标建筑市场。如在内蒙古成立 70 周年之际，公司承建的内蒙古少数民族群众文化体育
运动中心成为内蒙古自治区成立 70 周年大庆的主会场。公司在内蒙古相继承建了内蒙古乌兰察布
市游泳馆、网球馆、鄂尔多斯伊金霍洛国际机场、呼和浩特白塔国际机场等知名项目，在当地形
成了良好的品牌效应。
二、战略业务推进情况
国家政策持续加码装配式建筑发展，2017 年上半年，国务院办公厅发布《关于促进建筑业持
续健康发展的意见》，再次重申“推动建造方式创新，大力发展装配式混凝土和钢结构建筑。力争
用 10 年左右的时间，使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到 30%”。住房和城乡建设部制定了
《“十三五”装配式建筑行动方案》、《装配式建筑示范城市管理办法》、《装配式建筑产业基地管理
办法》，进一步明确阶段性工作目标，落实重点任务，强化保障措施，突出抓规划、抓标准、抓产
业、抓队伍，促进装配式建筑全面发展。随着相关政策的密集发布，推动装配式建筑快速发展的
氛围已经形成。同时，作为国家千年大计的雄安新区的建设，也大力推行装配式建筑体系。根据
《雄安新区绿色金融规划报告》，估算未来五年内，雄安新区所需的绿色投资总额（包括绿色基础
设施、清洁能源、绿色建筑、污水固废处理等领域的投资）或高达一万亿元。
报告期内，公司继续推进办公楼、学校、医院、公寓和住宅建筑五个集成产品体系的研发，
并积极进行市场化推广，部分项目在跟踪洽谈中；稳步推进渠道建设并与多家设计院签订合作协
议；积极开展 EPC 业务模式，承接的梅山江商务楼、海阳市毛衫产业创新园综合楼等 EPC 装配式
总承包项目顺利推进，战略新业务稳步推进。
公司积极推进技术创新，创造差异化竞争优势，绿筑 GBS 体系已有 10 项技术成果在实际工
程项目中得到了应用，共计应用规模达 12 万平方米。截至报告期末，公司已取得绿筑 GBS 体系
相关授权专利 38 个，申请商标 10 个。在 2017 年度住房城乡建设部装配式建筑科技示范工程评选
中，公司采用自主研发的绿筑 GBS 公寓体系承建的浙江绿筑集成公寓楼入选部级示范工程，进一
步促进绿筑 GBS 体系在建筑市场上的推广应用。
公司绿色集成建筑科技产业园项目将于年底建成投产，为公司绿色集成业务市场开拓进一步
奠定基础。
三、管理运营情况
报告期内，公司围绕“创新驱动，转型发展；强化执行，高效运营”的管理工作思路，在营
销、产品研发、生产、商业模式、人力资源等方面采取重要举措提高管理效能。
关注客户需求的新变化、加强营销人员的激励和考核，严抓合同质量管理、加强战略合作伙
伴的关系建设，先后承接了北京新首都机场、亚投行北京大厦等国家重大项目；华为、吉利等战
略客户的重复采购率大幅提升。
关注员工的激励政策与发展成长。修订完善了非计产薪酬体系、建立职业双通道暨专业通道
和行政通道，实现有效的激励与考核制度，鼓励专业类人才和管理类人才不同的发展路径，进一
步推动人力资源管理“吸引人才、激励人才、留住人才”。
3.2 与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响
√适用 □不适用
财政部于 2017 年 5 月发布了财办会（2017）15 号文，对《企业会计准则第 16 号-政府补助》
进行了修订，按修订后准则的列报要求，本公司将与企业日常活动相关的政府补助，由利润表“营
业外收入-政府补助”科目调整至“其他收益”科目单独列报。该变更仅对财务报表项目列示产生影
响，对公司净资产和净利润不产生影响。
3.3 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用 √不适用
首页
微信公众号
证券之星APP
