证券代码：002603 证券简称：以岭药业 公告编号：2016-058
石家庄以岭药业股份有限公司
关于公司首期股票期权与限制性股票激励计划
第二期解锁股份和预留限制性股票第一期解锁股份
上市流通的提示性公告
本公司及其董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1．本次可解锁并上市流通的限制性股票数量为 598.26 万股，占公司总股本
的 0.53%；本次可解锁并上市流通的预留限制性股票数量为 51.68 万股，占公司
总股本的 0.05%。
2．本次限制性股票的上市流通日为 2016 年 7 月 11 日。
石家庄以岭药业股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会于 2016
年 6 月 23 日召开第二十八次会议，审议通过了《关于公司首期股票期权与限制
性股票激励计划第二个行权/解锁期行权/解锁的议案》和《关于公司首期股票期
权与限制性股票激励计划预留限制性股票第一期解锁的议案》。董事会认为《公
司首期股票期权与限制性股票激励计划（修订稿）》 以下简称“《股权激励计划》”）
第二个解锁期的解锁条件和预留限制性股票第一个解锁期的解锁条件已经成就，
并根据公司 2013 年第二次临时股东大会的授权，同意按照《股权激励计划》的
相关规定，办理限制性股票第二个解锁期解锁和预留限制性股票第一个解锁期解
锁的相关事宜。
限制性股票第二个解锁期符合解锁条件的激励对象共计 120 人，可申请解锁
1
并上市流通的限制性股票数量为 598.26 万股，占公司总股本的 0.5305%；预留
股票第一个解锁期符合解锁条件的激励对象共 9 人，可申请解锁并上市流通的预
留限制性股票数量为 51.68 万股，占公司总股本的 0.0458%。
具体情况如下：
一、股权激励计划简述
1、公司于2013年3月15日分别召开了第四届董事会第二十六次会议和第四
届监事会第十六次会议，审议通过了《石家庄以岭药业股份有限公司首期股票
期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独
立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《石家庄以岭药业股份有限公司首
期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行了修订，并于2013年5月3日
召开第四届董事会第三十次会议和第四届监事会第十九次会议，审议通过了《石
家庄以岭药业股份有限公司首期股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》
及其摘要，公司独立董事对激励计划发表了独立意见。该激励计划经中国证监
会备案无异议。
3、根据公司第四届董事会第三十次会议，公司董事会于2013年5月3日发出
了召开公司2013年第二次临时股东大会的通知，审议《石家庄以岭药业股份有
限公司首期股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》及其它事项。2013
年5月24日，公司2013年第二次临时股东大审议通过了《石家庄以岭药业股份有
限公司首期股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》及其它事项，公
司股票期权与限制性股票激励计划获得股东大会批准。
4、公司于2013年6月17日分别召开了第四届董事会第三十一次会议、第四
届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性
股票的议案》、《关于调整股权激励对象名单、授予数量和授予价格的议案》，
同意向127名激励对象授予限制性股票共计1041.2万股，授予价格为12.68元/股；
向49名激励对象授予股票期权共计363.7万份，行权价格为25.02元/份。
5、公司于2013年7月15日分别召开第四届董事会第三十三次会议、第四届
2
监事会第二十二会议，审议通过了《关于确认预留限制性股票的授予价格、获
授激励对象名单及份额的议案》和《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》，同意向9名激励对象授予预留限制性股票共计105.2万股（最终实际授予8
人，授予数量97.2万股），授予价格为12.54元/股。
6、公司于2014年3月7日分别召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会
第三次会议，审议通过了《关于确认预留限制性股票的授予价格、获授激励对
象名单及份额的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》和《关
于回购注销部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票
和已获授但尚未行权的股票期权的议案》，同意向3名激励对象授予预留限制性
股票共计10.4万股，授予价格为17.22元/股；同时决定回购注销4名离职激励对象
持有的已获授但尚未解锁的56.2万股限制性股票（其中16.2万股属首次授予限制
性股票，40万股属预留限制性股票）和已获授但尚未行权的7.1万份股票期权。
7、公司于2014年6月12日分别召开第五届董事会第八次会议、第五届监事
会第六次会议，审议通过了《关于确认预留限制性股票的授予价格、获授激励
对象名单及份额的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》和
《关于回购注销部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性
股票和已获授但尚未行权的股票期权的议案》，同意向1名激励对象授予预留限
制性股票2.4万股，授予价格为15.08元/股；同时决定回购注销2名离职激励对象
持有的已获授但尚未解锁的6万股限制性股票（属首次授予限制性股票）和已获
授但尚未行权的5.1万份股票期权。
8、公司于2014年9月18日分别召开第五届董事会第十二次会议、第五届监
事会第十次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格和股票期权行权
价格的议案》、《关于回购注销部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚
未解锁的限制性股票的议案》。公司决定对限制性股票回购价格和股票期权行
权价格进行调整，同时决定回购注销1名离职激励对象持有的已获授但尚未解锁
的8.4万股限制性股票（属首次授予限制性股票）。限制性股票的回购价格和股
票期权的行权价格具体调整情况如下：
3
股份种类 授予日期 授予价格 调整后的回购/行权价格
限制性股票 2013 年 6 月 17 日 12.68 元/股 12.580019 元/股
股票期权 2013 年 6 月 17 日 25.02 元/份 24.920019 元/份
预留限制性股票 2013 年 7 月 15 日 12.54 元/股 12.440019 元/股
预留限制性股票 2014 年 3 月 7 日 17.22 元/股 17.120019 元/股
预留限制性股票 2014 年 6 月 12 日 15.08 元/股 14.980019 元/股
9、公司于2015年3月16日分别召开第五届董事会第十四次会议、第五届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的激励
对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司决定回购注销1名离职激励
对象持有的已获授但尚未解锁的5.5万股限制性股票（属首次授予限制性股票）。
10、2015年5月20日，公司2014年度权益分派方案实施完成，以资本公积金
向全体股东每10股转增10股，首次授予限制性股票数量和预留限制性股票数量
相应同比例增加。
11、公司于2015年6月3日分别召开第五届董事会第十七次会议、第五届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格和股票期权授
予数量、行权价格的议案》，对限制性股票回购价格和股票期权授予数量、行
权价格进行了调整，同时审议通过了《关于注销部分已不符合激励条件的激励
对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》，决定注销1名离职激励对象持有的
已获授但尚未行权的股票期权10.2万份。限制性股票回购价格调整结果如下表：
股份种类 授予日期 授予价格 调整后的回购价格
限制性股票 2013 年 6 月 17 日 12.580019 元/股 6.24 元/股
预留限制性股票 2013 年 7 月 15 日 12.440019 元/股 6.17 元/股
预留限制性股票 2014 年 3 月 7 日 17.120019 元/股 8.51 元/股
预留限制性股票 2014 年 6 月 12 日 14.980019 元/股 7.44 元/股
4
股票期权授予数量、行权价格调整结果如下表：
授予日期 授予数量 授予价格 调整后的授予数量 调整后的行权价格
2013 年 6 月 17 日 351.5 万份 24.920019 元/份 703 万份 12.41 元/份
12、公司于2015年6月18日分别召开第五届董事会第十八次会议、第五届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于公司首期股票期权与限制性股票激励计
划第一个行权/解锁期行权/解锁的议案》。董事会认为《股权激励计划》第一个
行权/解锁期的行权/解锁条件已经成就，同意按照《股权激励计划》的相关规定，
办理第一个行权/解锁期的股票期权行权/限制性股票解锁的相关事宜。
本次可行权的股票期权数量为138.56万份，可行权期限为2015年6月17日至
2016年6月16日；本次可解锁并上市流通的限制性股票数量为402.04万股（属首
次授予限制性股票），上市流通日为2015年7月6日。
13、公司于2015年10月28日分别召开第五届董事会第二十二次会议、第五
届监事会第二十次会议，审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的
激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司决定回购注销2名离职
激励对象持有的已获授但尚未解锁的10.8万股限制性股票（属预留限制性股票）。
14、公司于2016年3月29日分别召开第五届董事会第二十五次会议、第五届
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的
激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票和已获授但尚未行权的股票期权的议
案》。公司决定回购注销1名离职激励对象持有的已获授但尚未解锁的12.8万股
限制性股票（属首次授予限制性股票）和2名离职激励对象持有的已获授但尚未
行权的72.16万份股票期权。
15、公司于2016年6月23日分别召开第五届董事会第二十八次会议、第五届
监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格和股票期
权行权价格的议案》、《关于注销激励对象逾期未行权的股票期权的议案》、
《关于公司首期股票期权与限制性股票激励计划第二期行权解锁的议案》和《关
于公司首期股票期权与限制性股票激励计划预留限制性股票第一期解锁的议案》
等议案，对限制性股票回购价格和股票期权行权价格进行了调整，决定注销1名
5
激励对象逾期未行权的股票期权2.8万份，同时认为《股权激励计划》第二个行
权/解锁期的行权/解锁条件和预留限制性股票第一个解锁期的解锁条件已经成
就，同意按照《股权激励计划》的相关规定，办理相关股票期权行权和限制性
股票、预留限制性股票解锁的相关事宜。限制性股票的回购价格和股票期权的
行权价格具体调整情况如下：
股份种类 授予日期 授予价格 调整后的回购/行权价格
限制性股票 2013 年 6 月 17 日 6.24 元/股 6.14 元/股
股票期权 2013 年 6 月 17 日 12.41 元/份 12.31 元/份
预留限制性股票 2013 年 7 月 15 日 6.17 元/股 6.07 元/股
预留限制性股票 2014 年 3 月 7 日 8.51 元/股 8.41 元/股
预留限制性股票 2014 年 6 月 12 日 7.44 元/股 7.34 元/股
二、董事会关于满足解锁条件的说明
（一）董事会关于《股权激励计划》第二期满足解锁条件的说明
1、锁定期已届满
根据《股权激励计划》规定，公司向激励对象首次授予限制性股票的授予之
日（2013 年 6 月 17 日）起 36 个月后为第二个解锁期，激励对象可申请解锁比
例为所获总量的 30%。
2、满足解锁条件情况说明
解锁条件 是否达到解锁条件的说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条
（2）公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政 件。
处罚；
（3）中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他情形。
6
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚 激励对象未发生前述情形，满足解锁
的； 条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的。
股权激励计划中120名首次授予限制
3、个人考核指标：根据公司薪酬与绩效考核相关管理办法，激励 性股票激励对象在考核期内绩效考
对象上一年度绩效考核合格。 核结果均达到合格或以上，满足解锁
条件。
2015年度公司实现的归属于上市公
司股东的净利润430,491,010.55元，
高于授权日前最近三个会计年度的
4、锁定期考核指标：股票期权/限制性股票各锁定期归属于上市公 平均水平318,478,865.71元；归属于
司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 上市公司股东的扣除非经常性损益
利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为 的净利润为430,489,747.84元，高于
负。 授权日前最近三个会计年度的平均
水平296,631,311.86元。
上述等待期/锁定期考核指标均已达
到，满足解锁条件。
5、公司业绩考核指标：
（1）净利润增长率：考核期内，根据每个考核年度的净利润指标
的完成率，确定激励对象在各解锁期可解锁的限制性股票数量。
考核期 2015 年 （1）2015年扣除非经常性损益后净
净利润增长率（以 2012 年净利润指标为考核基数） 利润为430,489,747.84元，较2012年
预设最大值（A） 161% 扣除非经常性损益后净利润
预设及格值（B） 127% 162,349,123.56元增长165.16%，超过
各期可行权/解锁数量×考核期考核指标 预设最大值。
各期可行权数量
完成率
（2）2015年加权平均净资产收益率
当 X≥A 100.00%
为9.35%，高于加权平均净资产收益
80%+（X-B）/（A-B） 率7%的考核指标。
考核指标完成率 当 A＞X≥B
*20%
当 X
100%解锁条件。
（2）净资产收益率：考核期自2014年起至2016年止，考核期内，
公司每个考核年度的加权平均净资产收益率分别不得低于6%、7%
和8%。
综上所述，董事会认为《股权激励计划》第二期解锁条件已满足，公司首次
获授限制性股票的 120 名激励对象在第二个解锁期可解锁的限制性股票数量为
7
598.26 万股，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
（二）董事会关于《股权激励计划》预留限制性股票第一期满足解锁条件的
说明
1、锁定期已届满
股份种类 授予日期
预留限制性股票 2013 年 7 月 15 日
预留限制性股票 2014 年 3 月 7 日
预留限制性股票 2014 年 6 月 12 日
根据《股权激励计划》规定，公司自向激励对象授予预留限制性股票的授予
之日起 24 个月后为第一个解锁期，激励对象可申请解锁比例为所获总量的 40%。
2、满足解锁条件情况说明
解锁条件 是否达到解锁条件的说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条
（2）公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政 件。
处罚；
（3）中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚 激励对象未发生前述情形，满足解锁
的； 条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的。
股权激励计划中预留限制性股票第
一次授予的 7 名激励对象、第二次
3、个人考核指标：根据公司薪酬与绩效考核相关管理办法，激励 授予的 1 名激励对象和第三次授予
对象上一年度绩效考核合格。 的 1 名激励对象在考核期内绩效考
核结果均达到合格或以上，满足解锁
条件。
4、锁定期考核指标：限制性股票各锁定期归属于上市公司股东的 2015年度公司实现的归属于上市公
8
净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不 司股东的净利润430,491,010.55元，
得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。 高于授权日前最近三个会计年度的
平均水平318,478,865.71元；归属于
上市公司股东的扣除非经常性损益
的净利润为430,489,747.84元，高于
授权日前最近三个会计年度的平均
水平296,631,311.86元。
上述锁定期考核指标均已达到，满足
解锁条件。
5、公司业绩考核指标：
（1）净利润增长率：考核期内，根据每个考核年度的净利润指标
的完成率，确定激励对象在各解锁期可解锁的限制性股票数量。
考核期 2015 年 （1）2015年扣除非经常性损益后净
净利润增长率（以 2012 年净利润指标为考核基数） 利润为430,489,747.84元，较2012年
预设最大值（A） 161% 扣除非经常性损益后净利润
预设及格值（B） 127% 162,349,123.56元增长165.16%，超过
各期可解锁数量×考核期考核指标完成 预设最大值。
各期可解锁数量
率
（2）2015年加权平均净资产收益率
当 X≥A 100.00%
为9.35%，高于加权平均净资产收益
80%+（X-B）/（A-B） 率7%的考核指标。
考核指标完成率 当 A＞X≥B
*20%
当 X
100%解锁条件。
（2）净资产收益率：考核期自2014年起至2016年止，考核期内，
公司每个考核年度的加权平均净资产收益率分别不得低于6%、7%
和8%。
综上所述，董事会认为《股权激励计划》预留限制性股票第一期解锁条件已
满足，公司预留限制性股票第一次授予的 7 名激励对象在第一个解锁期可解锁
的限制性股票为 457,600 股，预留限制性股票第二次授予的 1 名激励对象可解锁
的限制性股票为 40,000 股，预留限制性股票第三次授予的 1 名激励对象可解锁
的限制性股票为 19,200 股，本次可解锁的预留限制性股票合计为 516,800 股。本
次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
三、可解锁对象及可解锁限制性股票数量
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2016 年 7 月 11 日。
2、限制性股票第二期解锁数量为 598.26 万股，占公司当前股本总额的
9
0.5305%；预留限制性股票第一期解锁数量为 51.68 万股，占公司当前股本总额
的 0.0458%。
3、限制性股票第二期解锁的激励对象人数为 120 名，预留限制性股票第一
期解锁的激励对象人数为 9 名。
4、（1）限制性股票第二期解锁的激励对象及数量
获授限制 本次解锁数量
本次解锁
姓名 职务 性股票数 占公司现有总
数量（股）
量（股） 股本比例
赵韶华 董事、副总经理 880,000 264,000 0.0234%
董事、副总经理、
戴奉祥 880,000 264,000 0.0234%
财务负责人
王卫平 董事、副总经理 832,000 249,600 0.0221%
王蔚 副总经理 726,000 217,800 0.0193%
徐卫东 董事 280,000 84,000 0.0074%
韩月芝 副总经理 150,000 45,000 0.0040%
张秋莲 副总经理 468,000 140,400 0.0124%
董事、高管人员合计7名 4,216,000 1,264,800 0.1121%
贾振华 352,000 105,600 0.0094%
贾继明 352,000 105,600 0.0094%
李志宇 30,000 9,000 0.0008%
曹颖 110,000 33,000 0.0029%
李小鹏 106,000 31,800 0.0028%
王玉峰 110,000 33,000 0.0029%
侯绍庆 80,000 24,000 0.0021%
吴相周 110,000 33,000 0.0029%
韩厚永 110,000 33,000 0.0029%
李新建 162,000 48,600 0.0043%
杜彦侠 60,000 18,000 0.0016%
10
王华 110,000 33,000 0.0029%
林丽 106,000 31,800 0.0028%
李宝成 110,000 33,000 0.0029%
蔡丽琴 110,000 33,000 0.0029%
李秀卿 110,000 33,000 0.0029%
许海彬 26,000 7,800 0.0007%
苏爱军 30,000 9,000 0.0008%
王华 104,000 31,200 0.0028%
杨叁平 60,000 18,000 0.0016%
李淳瑞 110,000 33,000 0.0029%
牛小虎 104,000 31,200 0.0028%
吴继周 110,000 33,000 0.0029%
李利 110,000 33,000 0.0029%
苏平菊 80,000 24,000 0.0021%
粘立军 170,000 51,000 0.0045%
王岳 60,000 18,000 0.0016%
范文成 106,000 31,800 0.0028%
柳士军 106,000 31,800 0.0028%
张卉朱 56,000 16,800 0.0015%
史冬霞 70,000 21,000 0.0019%
吴以才 88,000 26,400 0.0023%
吴相诚 176,000 52,800 0.0047%
刘海京 108,000 32,400 0.0029%
焦达锐 108,000 32,400 0.0029%
张艳涛 4,000 1,200 0.0001%
李如那 108,000 32,400 0.0029%
11
尹文宏 174,000 52,200 0.0046%
刘益明 104,000 31,200 0.0028%
张科源 330,000 99,000 0.0088%
庞保强 200,000 60,000 0.0053%
张威 352,000 105,600 0.0094%
吴相锋 200,000 60,000 0.0053%
尹宏军 352,000 105,600 0.0094%
纪珍强 352,000 105,600 0.0094%
刘庆京 352,000 105,600 0.0094%
王哲学 352,000 105,600 0.0094%
张辉 352,000 105,600 0.0094%
武双平 352,000 105,600 0.0094%
逄振宁 100,000 30,000 0.0027%
王骞 334,000 100,200 0.0089%
闫卫东 220,000 66,000 0.0059%
卜令军 176,000 52,800 0.0047%
周晓林 220,000 66,000 0.0059%
葛晓红 220,000 66,000 0.0059%
王晓峰 176,000 52,800 0.0047%
杜欣 220,000 66,000 0.0059%
柴世国 176,000 52,800 0.0047%
马军永 220,000 66,000 0.0059%
张坚雄 52,800 0.0047%
176,000
黄前峰 168,000 50,400 0.0045%
史兴友 168,000 50,400 0.0045%
王晓雷 88,000 26,400 0.0023%
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高新江 168,000 50,400 0.0045%
郭锋 40,000 12,000 0.0011%
蔺立全 164,000 49,200 0.0044%
张晓军 164,000 49,200 0.0044%
游新华 40,000 12,000 0.0011%
王丽萍 162,000 48,600 0.0043%
张志娟 122,000 36,600 0.0032%
陈丽莉 40,000 12,000 0.0011%
李卫萍 122,000 36,600 0.0032%
熊洪庆 120,000 36,000 0.0032%
王啸川 120,000 36,000 0.0032%
刘树理 120,000 36,000 0.0032%
李运波 176,000 52,800 0.0047%
霍有萍 176,000 52,800 0.0047%
张筱军 168,000 50,400 0.0045%
赵军红 176,000 52,800 0.0047%
高勇 168,000 50,400 0.0045%
刘雪亮 20,000 6,000 0.0005%
杜俊权 122,000 36,600 0.0032%
姚太春 176,000 52,800 0.0047%
宋洪涛 100,000 30,000 0.0027%
纪民生 110,000 33,000 0.0029%
齐源 100,000 30,000 0.0027%
李高红 176,000 52,800 0.0047%
张志广 130,000 39,000 0.0035%
冯建华 100,000 30,000 0.0027%
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高娃 108,000 32,400 0.0029%
李志红 104,000 31,200 0.0028%
姚振林 176,000 52,800 0.0047%
李向军 56,000 16,800 0.0015%
魏聪 102,000 30,600 0.0027%
王宏涛 176,000 52,800 0.0047%
李晓燕 110,000 33,000 0.0029%
许红辉 110,000 33,000 0.0029%
谷春华 20,000 6,000 0.0005%
张会欣 110,000 33,000 0.0029%
宋剑 20,000 6,000 0.0005%
杨立波 110,000 33,000 0.0029%
安军永 60,000 18,000 0.0016%
田野 80,000 24,000 0.0021%
孙利 98,000 29,400 0.0026%
韩硕龙 110,000 33,000 0.0029%
唐思文 110,000 33,000 0.0029%
张永锋 20,000 6,000 0.0005%
李正杰 94,000 28,200 0.0025%
李云鹏 110,000 33,000 0.0029%
闫建辉 76,000 22,800 0.0020%
梁俊清 110,000 33,000 0.0029%
高怀林 110,000 33,000 0.0029%
袁国强 110,000 33,000 0.0029%
中层管理、核心技术（业务）人员113名 15,726,000 4,717,800 0.4183%
合计 19,942,000 5,982,600 0.5304%
注 1：根据《公司法》及其他相关法律、行政法规和深圳证券交易所有关规定的要求，
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公司董事、高级管理人员在职期间其所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩
余 75%股份将继续锁定，同时须遵守中国证监会和深圳证券交易所关于董事、监事、高级
管理人员买卖公司股票的相关规定。
注 2：根据股权激励计划的相关规定，上述首次授予的激励对象第二期可解锁数量占其
获授限制性股票总数的比例为 30%。
（2）预留限制性股票第一期解锁的激励对象和数量
获授预留限制性股 本次解锁数量占公司现
姓名 本次解锁数量（股）
票数量（股） 有总股本比例
杜彦侠 124,000 49,600 0.0044%
唐绍新 100,000 40,000 0.0035%
王烨 400,000 160,000 0.0142%
祁艳卫 100,000 40,000 0.0035%
张春桐 160,000 64,000 0.0057%
程广华 100,000 40,000 0.0035%
尹国魂 160,000 64,000 0.0057%
陈业莉 100,000 40,000 0.0035%
王天强 48,000 19,200 0.0017%
合计 1,292,000 516,800 0.0458%
注：根据股权激励计划的相关规定，上述预留限制性股票激励对象第一期可解锁数量
占其获授预留限制性股票总数的比例为 40%。
四、独立董事意见
公司股权激励计划第二期行权/解锁事项和预留限制性股票第一期解锁事项，
符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、 股权激励有关事项备忘录 1-3 号》
及《股权激励计划草案（修订稿）》有关实施股权激励计划的情形。公司具备实
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施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规定的不得行权/解锁的情形。
本次行权/解锁的激励对象和预留限制性股票激励对象符合《上市公司股权激励
管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1－3 号》等有关法律、法规和
规范性文件规定的条件，第二期可行权/解锁的激励对象和本次解锁的预留限制
性股票激励对象的主体资格合法、有效，第二期可行权/解锁的激励对象、本次
解锁的预留限制性股票激励对象与公司股东大会审议通过的股权激励计划激励
对象名单和公司董事会审议通过的股权激励计划预留限制性股票激励对象名单
相符。
第二期行权/解锁、预留限制性股票第一期解锁不存在损害公司及股东利益
的情形，有利于充分调动公司高层管理人员及员工的积极性、创造性与责任心，
有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注
公司的长远发展。据此，我们一致同意44名股票期权激励对象和120名限制性股
票激励对象在公司股权激励计划规定的第二个行权/解锁期内行权/解锁，一致同
意9名预留限制性股票激励对象在公司股权激励计划规定的预留限制性股票第
一个解锁期解锁。
五、监事会核查意见
除因离职等原因而丧失激励对象资格的人员之外，公司首期股票期权与限
制性股票激励计划第二期可行权/解锁的激励对象名单和公司首期股票期权与限
制性股票激励计划预留限制性股票第一期可解锁的9名激励对象名单，与公司股
东大会批准的激励对象名单和公司董事会批准的预留限制性股票激励对象名单
相符。公司第二期激励对象解锁/行权和第一期预留限制性股票激励对象解锁资
格合法、有效，满足公司首期股票期权与限制性股票激励计划第二个行权/解锁
期的可行权/解锁条件和预留限制性股票第一个解锁期的可解锁条件，同意符合
行权条件的44名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量为 180.78 万份，
本次股票期权采用自主行权模式；同意符合解锁条件的120名激励对象在第二个
解锁期可申请解锁并上市流通的限制性股票数量598.26万股；同意符合解锁条件
的9名激励对象在第一个解锁期可申请解锁并上市流通的预留限制性股票数量
51.68万股。
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六、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司 2015 年度业绩满足公司激励计划第二个行权/解锁期的行权/解锁条
件和预留限制性股票第一个解锁期的解锁条件，除因离职等原因而丧失激励对
象资格的人员之外，第二期可行权/解锁的激励对象名单和第一期可解锁的预留
限制性股票激励对象名单与公司股东大会审议通过的股权激励计划激励对象名
单、董事会审议通过的股权激励计划预留限制性股票激励对象名单相符。44名
股票期权激励对象和120名限制性股票激励对象第二个行权/解锁期绩效考核满
足行权/解锁条件，其作为激励对象的行权/解锁资格合法、有效。9名预留限制
性股票激励对象第一个解锁期绩效考核满足解锁条件，其作为激励对象的解锁
资格合法、有效。董事会薪酬与考核委员会一致同意44 名股票期权激励对象和
120名限制性股票激励对象在公司股权激励计划规定的第二个行权/解锁期内行
权/解锁，一致同意9名预留限制性股票激励对象在公司股权激励计划规定的预留
限制性股票第一个解锁期解锁。
七、律师法律意见书结论性意见
北京市中伦文德律师事务所律师出具了法律意见书。律师认为：以岭药业本
次股权激励计划第二个行权/解锁期可行权/解锁事宜已取得现阶段必要的批准
和授权，以岭药业本次第二个行权/解锁期可行权/解锁事宜符合《上市公司股权
激励管理办法（试行）》、《股权激励有关备忘录 1-3 号》和《股权激励计划》的
有关规定。
以岭药业本次股权激励计划预留限制性股票第一期解锁事宜已取得现阶段
必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有
关备忘录 1-3 号》和《股权激励计划》的有关规定。
特此公告。
石家庄以岭药业股份有限公司董事会
2016 年 7 月 6 日
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