证券代码：300145 证券简称：中金环境 公告编号：2016-039
南方中金环境股份有限公司
关于股票期权与限制性股票激励计划
第三个行权/解锁期可行权/解锁的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1. 本次可行权的股票期权数量为1,734,480份，占公司总股本比例为0.26%；
本次可上市流通的限制性股票数量为867,240股，占公司总股本的比例为
0.13%。
2. 本次股票期权行权采用集中行权模式。
3. 公司董事赵才甫、沈梦晖先生，高级管理人员沈勤伟、鲁炯先生4人本次可
行权的股票期权数量合计183,600份，行权后所获股票将遵守《证券法》第
四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动
管理规则》的关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定。
4. 本次行权/解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解锁，届时将
另行公告，敬请投资者注意。
南方中金环境股份有限公司（以下简称“中金环境”或“公司”）股票期权
与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）第三个行权/解锁期行权/解锁
的条件已满足，经公司第三届董事会第六次会议审议通过，除10名激励对象因个
人原因离职，以及18名激励对象不满足本期可行权/解锁条件外，其他104名激励
对象在第三个行权/解锁期可行权股票期权数量为1,734,480份，可解锁的限制性
股票为867,240股，期权行权价格为5.805元/股，本次期权行权采用集中行权模
式。
具体情况公告如下：
1
一、股票期权与限制性股票激励计划简述
1、2013 年 4 月 10 日，公司分别召开了第二届董事会第六次会议和第二届
监事会第四次会议，审议通过了公司《股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证券监督委员会
（以下简称“中国证监会”）上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对于 2013 年 4 月 12 日披露的公司《股
票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要进行了修订，公司于 2013 年 5
月 18 日召开了第二届董事会第八次会议和第二届监事会第六次会议，审议通过
了公司《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要，独立董事
对此发表了独立意见。公司《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》
已经中国证监会确认无异议并备案，根据中国证监会《上市公司股权激励管理办
法》（试行）的有关规定，公司发布《关于增加 2012 年年度股东大会临时提案暨
召开 2012 年年度股东大会补充通知的公告》，提请股东会审议并实施该股权激励
计划。
3、2013 年 5 月 30 日，公司召开 2012 年年度股东大会，审议通过了公司《股
票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要等相关事项，公司股票
期权与限制性股票激励计划获得批准。
4、2013年6月13日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于
对公司股票期权与限制性股票激励计划进行调整的议案》及《关于向激励对象授
予股票期权与限制性股票的议案》，并于当日召开了第二届监事会第七次会议，
对公司调整后的激励对象名单进行了核实。公司独立董事对此发表了独立意见，
认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2013年8月12日公司股票期权与限制性股票授予登记完成，2013年8月12
日在中国证监会指定创业板信息披露媒体公告了《关于股票期权与限制性股票授
予登记完成的公告》。
6、2014年5月31日公司召开了第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于对〈股票期权与限制性股票激励计划〉涉及的股票期权数量和行权价格进行调
整的议案》，调整后的股票期权数量为392.76万份，行权价格调整为11.81元/
股；审议通过了《关于作废并注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议
2
案》，一致同意将原激励对象王魏奇已授予未获准行权的18,000份股票期权予以
作废注销，按其购买价回购已获授尚未解锁的9,000股限制性股票并注销；将原
激励对象徐浩良已授予未获准行权的25,200份股票期权予以作废注销，按其购买
价回购已获授尚未解锁的12,600股限制性股票并注销。
7、2015年6月3日公司召开了第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关
于公司股票期权与限制性股票激励计划价格调整的议案》，派息调整后的股票期
权行权价格P=P0-V =11.81-0.1=11.71元/份；调整后的限制性股票回购价格
P=P0-V=7.27-0.1=7.17元/股（P0为调整前的价格，V为每股的派息额，P为调整后
的价格）。因本年度不转增不送股，故权益工具的数量均不作调整。审议通过了
《关于作废并注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》，因激励对
象罗志平、周正等8人因个人原因离职，一致同意将其8人已授予未获准行权的
133,560份股票期权予以作废注销，并按7.17元/股的价格回购其8人已获授尚未
解锁的66,780股限制性股票并注销；又因上一考核年度有34名激励对象未达标，
一致同意将本期考核不合格的34名激励对象第二个行权期已授予未获准行权的
401,760份股票期权予以作废注销，并按7.17元/股的价格回购其34人第二个行权
期已获授尚未解锁的200,880股限制性股票并注销。
当日公司还召开了第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关于股票期权
与限制性股票激励计划第二个行权/解锁期可行权/解锁的议案》，监事会对公司
股票期权与限制性股票激励计划第二个行权/解锁期行权/解锁条件及激励对象
名单进行了核实，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
8、2016年5月27日公司召开了第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于
对<股票期权与限制性股票激励计划>涉及的权益数量及行权/回购价格进行调整
的议案》，将已授予且尚未行权的股票期权数量调整为Q=Q0 *（1+N）=1,108,080
* （ 1+1 ） =2,216,160 份 , 股 票 期 权 行 权 价 格 调 整 为
P=(P0-V)/(1+N)=(11.71-0.1)/(1+N)=5.805元/份；已授予且尚未解锁的限制性
股票数量调整为Q=Q0*（1+N）=554,040 *（1+1）=1,108,080股，限制性股票回
购价格调整为P=(P0-V)/(1+N)=(7.17-0.1)/(1+1)=3.535元/股。（Q为调整后的
数量，Q0为调整前的数量，P为调整后的价格，P0为调整前的价格，V为每股的派
息额，N为每股资本公积转增的股本）。审议通过了《关于作废并注销部分股票
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期权及回购注销部分限制性股票的议案》，因激励对象仲珊、章海平等10人因个
人原因离职，一致同意将其10人已授予未获准行权的127,440份股票期权予以作
废注销，并按3.535元/股的价格回购其10人已获授尚未解锁的63,720股限制性股
票并注销；又因上一考核年度有18名激励对象未达标，一致同意将本期考核不合
格的18名激励对象第三个行权期已授予未获准行权的354,240份股票期权予以作
废注销，并按3.535元/股的价格回购其18人第三个行权期已获授尚未解锁的
177,120股限制性股票并注销。
当日公司还召开了第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于股票期权与
限制性股票激励计划第三个行权/解锁期可行权/解锁的议案》，监事会对公司股
票期权与限制性股票激励计划第三个行权/解锁期行权/解锁条件及激励对象名
单进行了核实，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
二、董事会关于满足激励计划的第三个行权/解锁期行权/ 解锁条件的说明
行权/解锁条件 是否达到行权/解锁条件的说明
1）中金环境未发生如下任一情形
①最近一个会计年度财务会计报告
被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足行权/解锁条件。
②最近一年内因重大违法违规行为
被中国证监会予以行政处罚；
③中国证监会认定的其他情形。
2）激励对象未发生如下任一情形
①最近三年内被证券交易所公开谴
责或宣布为不适当人员；
②最近三年内因重大违法违规行为
被中国证监会予以行政处罚； 激励对象未发生前述情形，满足行权/解锁条件
③具有《公司法》规定的不得担任公
司董事及高级管理人员的情形；
④公司董事会认定的其他严重违反
公司有关规定的情形。
3）公司业绩考核条件
第三个行权/解锁期：相比2012年，
2015年净利润增长率不低于58%（净 公司2015年归属于上市公司普通股股东的扣除非经
利润指标为归属于上市公司股东的 常性损益后的净利润为268,481,128.39元，相比2012
扣除非经常性损益前后孰低的净利 年增长率为129.55%；2015年加权平均净资产收益率
润），且2015年加权平均净资产收益 为16.33%，满足行权/解锁条件。
率不低于14.50%（净资产均指归属于
上市公司股东的净资产）。
4
4）锁定期内：2015年度净利润不低
于最近三个会计年度（2014年度、 最近三个会计年度（2014年度、2013年度、2012年度）
2013年度、2012年度）的平均水平且 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润
不得为负；上述各年度净利润指标为 为 ： 182,759,820.17 、 148,687,787.29 、
归属于上市公司股东的扣除非经常 116,962,155.54元。2015年度归属于上市公司股东的
性损益前后孰低的净利润；各年度净 扣除非经常性损益的净利润高于行权期前最近三个
利润指归属于上市公司股东的净利 会计年度的平均水平且不为负，满足行权/解锁条件。
润。
5）根据公司制定的考核办法，激励 原132位激励对象中，除10名激励对象因个人原因离
对象在等待期绩效考核合格。 职，以及18名激励对象不满足本期可行权/解锁条件
外，其他104名激励对象均达到考核要求，满足行权/
解锁条件。
综上所述，董事会认为公司激励计划涉及的股票期权与限制性股票的第三个行权/解锁
期行权/解锁条件已满足，同意达到考核要求的104名激励对象在第三个行权/解锁期可行权
股票期权数量为1,734,480份，可解锁限制性股票为867,240股。
三、激励计划第三个行权/解锁期的行权/解锁安排
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票，涉及的标的股票种类为
人民币A股普通股。
2、第三个行权期可行权的激励对象及股票期权数量
获授的股票 占目前
占股票期权 本期可行权
序号 姓名 职务 期权份数 总股本的
总量的比例 数量（份）
(份) 比例
1 赵才甫 董事、副总经理 216,000 3.74% 0.03% 64,800
董事 、副总经
2 沈梦晖 理、董事会秘书、 108,000 1.87% 0.02% 32,400
财务总监、
3 沈勤伟 副总经理 180,000 3.11% 0.03% 54,000
4 鲁 炯 副总经理 108,000 1.87% 0.02% 32,400
中层管理人员、核心业务
5 5,169,600 89.41% 0.78% 1,550,880
（技术）人员（100人）
6 合计（104人） 5,781,600 100.00% 0.88% 1,734,480
3、第三个解锁期可解锁的激励对象及限制性股票数量
获授的限制性股 占限制性股票总 本期可解锁
序号 姓名 职务
票数量(股) 量的比例 数量（股）
1 赵才甫 董事、副总经理 108,000 3.74% 32,400
董事 、副总经
2 沈梦晖 理、董事会秘书、 54,000 1.87% 16,200
财务总监、
5
3 沈勤伟 副总经理 90,000 3.11% 27,000
4 鲁 炯 副总经理 54,000 1.87% 16,200
中层管理人员、核心业务
5 2,584,800 89.41% 775,440
（技术）人员（100 人）
6 合计（104 人） 2,890,800 100% 867,240
注：根据激励计划的相关规定，激励对象在第三个行权/解锁期可行权/解锁数量占获授期权
/限制性股票总数的比例均为30%。
4、本次可行权股票期权的行权价格为5.805元/股。
5、本次股票期权行权期限：2016年6月13日起至2017年6月12日止。
6、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）定期报告公布前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告
公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依
据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事
项。
7、参与本次股权激励计划的董事、高级管理人员不存在公告日前6个月内买
卖公司股票的情形。
四、本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，本次激励计划期权行权完成
后，公司股权分布仍具备上市条件。
五、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
1、行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
2、本次激励对象应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
六、不符合条件的股票期权处理方式
激励对象符合行权条件，必须在计划规定的行权期内行权，在行权期内未行
6
权或未全部行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，
由公司注销。
七、第三个行权期行权对公司当年财务状况和经营成果的影响
第三个行权期满足行权条件的104名激励对象全部行权,公司股本总额将由
666,366,768股增至668,101,248股，股东权益将增加10,068,656.40元。本期可
行权的1,734,480份期权在3年的等待期已累计摊销成本354.00万元，具体影响数
据以经会计师审计的数据为准。
八、独立董事意见
独立董事审核后认为：公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、
《股权激励有关事项备忘录 1-3 号》、《创业板信息披露业务备忘录第 8 号》
及公司《股票期权和限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计
划”）的有关实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，
未发生激励计划中规定的不得行权/解锁的情形；公司的经营业绩满足公司激励
计划中规定的行权/解锁条件，除10名激励对象因个人原因离职，以及18名激励
对象不满足本期可行权/解锁条件外，其他104名激励对象已满足激励计划规定的
行权/解锁条件，其作为公司激励计划的激励对象主体资格合法、有效；公司激
励计划对各激励对象股票期权/限制性股票的行权/解锁安排（包括行权/解锁期
限、行权/解锁条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定， 未侵犯
公司及全体股东的利益；公司承诺不向本次行权/解锁的激励对象提供贷款、贷
款担保或任何其他财务资助，本次行权/解锁不存在损害公司及股东利益的情形；
本次行权/解锁有利于充分调动公司高层管理人员及员工的积极性、创造性与责
任心，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同
关注公司的长远发展。
据此，一致同意104名激励对象在公司激励计划规定的第三个行权/解锁期内
行权/解锁。
九、监事会核查意见
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监事会审核认为：公司除10名激励对象因个人原因离职，以及18名激励对象
不满足本期可行权/解锁条件外，其他104名激励对象行权/解锁资格合法、有效，
满足公司股票期权与限制性股票激励计划第三个行权/解锁期的行权/解锁条件，
同意104名激励对象在第三个行权/解锁期可行权股票期权数量为1,734,480份，
可解锁限制性股票为867,240股。本次股票期权采用集中行权模式。
十、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司2015年度业绩满足公司激励计划
第三个行权/解锁期的行权/解锁条件，除10名激励对象因个人原因离职，以及18
名激励对象不满足本期可行权/解锁条件外，其他104名激励对象第三个行权/解
锁期绩效考核合格，其作为激励对象的行权/解锁资格合法、有效。综上，董事
会薪酬与考核委员会一致同意104名激励对象在公司激励计划规定的第三个行权
/解锁期内行权/解锁。
十一、法律意见书结论性意见
浙江天册律师事务所认为：中金环境本次股权激励计划授予的股票期权及限
制性股票第三次行权/解锁已满足《激励计划（草案修订稿）》规定的行权/解锁
条件，本次行权/解锁已获得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》、《备
忘录8号》、《备忘录9号》及《激励计划（草案修订稿）》的有关规定。
十二、备查文件
1、第三届董事会第六次会议决议；
2、第三届监事会第五次会议决议；
3、独立董事关于公司第三届董事会第六次会议相关事项的独立意见；
4、浙江天册律师事务所出具的《浙江天册律师事务所关于南方中金环境股
份有限公司股票期权与限制性股票激励计划第三次行权/解锁等相关事项的法律
意见书》。
特此公告。
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董 事 会
2016 年 5 月 30 日
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