新大陆：关于限制性股票预留部分第一期解锁股份上市流通的提示性公告_股票频道

证券代码：000997 证券简称：新大陆公告编号：2016-049

福建新大陆电脑股份有限公司

关于限制性股票预留部分第一期解锁股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈

述或重大遗漏。

特别提示：

1. 本次解锁的限制性股票上市流通日为 2016 年 5 月 27 日；

2. 本次可解锁的限制性股票激励对象为 15 名，可解锁的限制性股票数量为

100.8 万股，占公司总股本的 0.1074%。

福建新大陆电脑股份有限公司（以下简称“公司”）限制性股票激励计划预

留部分第一个解锁期解锁条件已经成就，公司第六届董事会第十五次会议审议通

过了《关于限制性股票激励计划预留部分第一个解锁期解锁的议案》。现就有关

事项说明如下：

一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序简述

1、公司于2014年7月11日分别召开第五届董事会第二十二次会议和第五届监

事会第十二次会议，审议通过了《福建新大陆电脑股份有限公司限制性股票激励

计划(草案)及其摘要的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向

中国证监会上报了申请备案材料。

2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《福建新大陆电脑股份有限公司限

制性股票激励计划（草案）》进行了修订，并于2014年9月1日召开第五届董事会

第二十五次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《福建新大陆电脑股

份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要，公司独立董事对激

励计划发表了独立意见。

3、激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2014年9月18日，公司以现

场投票、网络投票相结合的方式召开了2014年第一次临时股东大会，会议以特别

决议审议通过了《关于<福建新大陆电脑股份有限公司限制性股票激励计划（草

案修订稿）及其摘要>的议案》、《关于<福建新大陆电脑股份有限公司限制性股

票激励计划实施考核办法>的议案》、《关于提请福建新大陆电脑股份有限公司

股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会被

授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票

并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

4、公司于2014年9月26日分别召开第五届董事会第二十六次会议和第五届监

事会第十五次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的

议案》，确定本次激励计划的限制性股票授予日为2014年9月26日，同意向符合

授予条件的189名激励对象授予1027万股限制性股票。独立董事对本次限制性股

票激励计划授予相关事项发表同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行了核

查。

5、公司董事会在授予股票的过程中,1名激励对象因离职丧失购买权，4名激

励对象因个人原因放弃认购。因此，公司激励计划实际授予的限制性股票数量由

1027万股减少到1007万股，授予对象由189名减少到184名。2014年10月28日，公

司收到184位激励对象缴纳的出资款，共计人民币8861.6万元。致同会计师事务

所就激励对象缴款事项出具了验资报告。本次1007万股份已于2014年11月12日在

中国证券登记结算公司深圳分公司办理完登记手续。

6、公司于2015年5月18日分别召开第五届董事会第三十四次会议和第五届监

事会第二十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项

的议案》。公司计划将预留限制性股票授出，授予日为2015年5月18日，其中授

予16名激励对象113万股限制性股票，授予价格为19.47元。公司独立董事对此发

表了同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。

7、2015年6月8日，公司实施了2014年年度权益分派方案，以资本公积金向

全体股东每10股转增8股。公司首次授予股份的数量由1007万股相应增加至

1812.6万股，预留部分113万股相应增加到203.4万股。

8、公司董事会在授予限制性股票预留部分的过程中,1名激励对象因离职丧

失购买权。因此，公司激励计划预留部分实际授予的限制性股票数量由203.4万

股减少到201.6万股，授予对象由16名减少到15名。2015年10月26日，公司收到

15位激励对象缴纳的出资款，共计人民币2181.312万元。致同会计师事务所就激

励对象缴款事项出具了验资报告。本次201.6万股已于2015年11月9日在中国证券

登记结算公司深圳分公司办理完登记手续。

9、公司于 2015 年 10 月 13 日分别召开第六届董事会第六次会议和第六届监

事会第四次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划首次授予部分第一个解

锁期解锁的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对激励对

象名单进行了核查。同意 182 名符合条件的激励对象在第一个解锁期解锁，解锁

数量为 718.99 万股，占公司股本总额的 0.768%。

10、2016年5月，公司董事会薪酬与考核委员会对本次限制性股票激励计划

预留部分第一个解锁期解锁条件是否成就情况及激励对象名单进行了核查，15名

激励对象均满足解锁比例100%的条件。公司于2016年5月17日分别召开第六届董

事会第十五次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于限制性股票激

励计划预留部分第一个解锁期解锁的议案》，同意15名符合条件的激励对象在第

一个解锁期解锁，解锁数量为100.8万股，占公司股本总额的0.1074%。公司独立

董事对此发表了同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。

二、本次限制性股票激励计划预留部分设定的第一个解锁期解锁条件成就

情况

（一）公司限制性股票激励计划预留部分自授予日起的 12 个月为股票锁定

期，锁定期后 24 个月为解锁期。在解锁期内，若达到本计划规定的限制性股票

的解锁条件，激励对象可在授予日起 12 个月后、24 个月后分两期分别申请解锁

所获限制性股票总量的 50%和 50%。

公司于 2015 年 5 月 18 日分别召开第五届董事会第三十四次会议和第五届监

事会第二十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项

的议案》，确定本次激励计划的限制性股票预留部分授予日为 2015 年 5 月 18

日。公司预留的限制性股票于 2016 年 5 月 18 日锁定期届满。

（二）激励计划预留部分设定的第一个解锁期解锁条件达成情况说明

股权激励计划设定的第一个解锁期解锁条件达成情况

1、公司未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年

度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无

公司未发生前述情形，满足解锁条

法表示意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法

件。

违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监

会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：（1）最近三年内

被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；（2）最激励对象未发生前述情形，满足解

近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行锁条件。

政处罚；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司高

级管理人员的情形；（4）公司董事会认定的其他严重

违反公司有关规定的情形。

2015 年，归属于上市公司股东的净

利润及归属于上市公司股东的扣

除非经常性损益的净利润均高于

3、公司业绩考核要求：相比 2013 年，2015 年净利

2011-2013 年的平均水平且为正；

润增长率不低于 30%，2015 年扣除控股子公司新大

公司 2015 年净利润为 29873.623

陆地产公司损益后的净利润增长率不低于 40%，2015

万元，同比 2013 年增长 38.05%；

年的净资产收益率不低于 13.3%（以上“净利润”指：

2015 年扣除控股子公司新大陆地

指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利

产公司损益后的净利润为

润, 净利润增长率与净资产收益率指标均以扣除非

17253.19 万元，同比 2013 年增长

经常性损益后的净利润作为计算依据）。

45.19%；2015 年的净资产收益率为

13.68%。综上，公司业绩考核符合

解锁条件。

4、业务单元业绩考核要求：激励对象当年实际可解

锁的限制性股票数量与其所属业务单元上一年度的

各激励对象所处的业务单元均完

业绩考核挂钩，根据各业务单元的业绩完成情况设置成相应的考核业绩。

不同的业务单元层面的解锁比例。

5、激励对象业绩考核要求：当年实际可解锁的限制

各激励对象的考核结果均在良好

性股票数量同时与其个人上一年度的绩效考核挂钩，以上，满足第一期解锁比例 100%

具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。的条件。

综上所述，董事会认为公司股权激励计划中规定的限制性股票预留部分第一

个解锁期的解锁条件已经成就，并根据公司 2014 年第一次临时股东大会之授权，

同意按照限制性股票激励计划的相关规定办理预留的限制性股票第一期解锁的

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