银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
证券代码：300231 证券简称：银信科技
北京银信长远科技股份有限公司
第二期限制性股票激励计划
（草案）
北京银信长远科技股份有限公司
二〇一六年四月
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特 别 提 示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1、2、3 号》
及其他有关法律、法规、规范性文件，以及北京银信长远科技股份有限公司（以
下简称“银信科技”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。
2、第二期限制性股票激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行新股。
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计625.39万股，涉及的标的股票种类
为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额33631.40万股的
1.86%。
3、本激励计划授予的激励对象总人数为 163 人，激励对象包括公司董事、
高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要
进行激励的其他人员。激励对象符合《股权激励有关事项备忘录 1 号》、《股权激
励有关事项备忘录 2 号》以及《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定。
4、本次限制性股票的授予价格为9.25元/股。在本激励计划公告当日至激励
对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、
股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。
5、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股
票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
6、本激励计划有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回
购注销完毕之日止，不超过3年。
7、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与本激
励计划。本次激励计划的所有激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权
激励计划。
8、在授予日后 12 个月为标的股票锁定期，激励对象根据本激励计划持有的
标的股票将被锁定且不得以任何形式转让。锁定期满后为解锁期。本次限制性股
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
票的解锁期及解锁时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起
第一次解锁 50%
24个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起
第二次解锁 50%
36个月内的最后一个交易日当日止
9、限制性股票的解锁条件
本计划授予的限制性股票，在解锁期的 2 个会计年度中，分年度进行绩效考
核并解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。
授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 相比 2015 年，2016 年净利润增长率不低于 15%；
第二个解锁期 相比 2015 年，2017 年净利润增长率不低于 30%；
以上“净利润”及“净利润增长率”均以归属于上市公司股东的扣除非经常性
损益的净利润作为计算依据。
由本次股权激励产生的成本将在管理费用中列支。
10、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及
其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
11、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施，自公司股东大会审议
通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授
予，并完成登记、公告等相关程序。
12、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
目录
第一章 释义 .............................................................................................5
第二章 实施激励计划的目的 .................................................................6
第三章 本激励计划的管理机构 .............................................................7
第四章 激励对象的确定依据和范围 .....................................................8
第五章 激励计划具体内容 .....................................................................9
第六章 公司授予权益、激励对象解锁的程序 ...................................16
第七章 公司/激励对象各自的权利义务 ..............................................17
第八章 公司/激励对象发生异动的处理 ..............................................19
第九章 限制性股票回购注销原则 .......................................................21
第十章 附则 ...........................................................................................23
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
银信科技、本公司、公司 指 北京银信长远科技股份有限公司。
以公司股票为标的，对公司董事、高级管理人员、
中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董
激励计划、本计划 指
事会认为需要进行激励的其他人员进行的第二期长
期性激励计划。
公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定数
限制性股票 指
量的公司股票。
按照本计划规定获得限制性股票的公司董事、高级
激励对象 指 管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员
以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员。
公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交
授予日 指
易日。
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让
锁定期 指
的期限。
本计划规定的解锁条件成就后，激励对象持有的限
解锁日 指
制性股票解除锁定之日。
根据限制性股票激励计划激励对象所获股权解锁所
解锁条件 指
必需满足的条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》。
《公司章程》 指 《北京银信长远科技股份有限公司章程》。
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会。
证券交易所 指 深圳证券交易所。
元 指 人民币元。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第二章 实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动
北京银信长远科技股份有限公司管理人员及核心团队成员的积极性，有效地将股
东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发
展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、
《证券法》、《管理办法》、《股权激励有关事项备忘录 1-3 号》等有关法律、法规
和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定第二期限制性股票激励计划。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第三章 本激励计划的管理机构
1、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更
和终止。
2、董事会是本股权激励计划的执行管理机构，下设薪酬与考核委员会（以
下简称“薪酬委员会”），负责拟订和修订本股权激励计划，报公司股东大会审批
和主管部门审核，并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。
3、监事会是本计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，并对本计划的
实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督。
4、独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害
公司及全体股东的利益发表独立意见，并就本计划向所有股东征集委托投票权。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第四章 激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
（一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《股权激励有关事
项备忘录1-3号》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术
（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员（不包括独立董事、
监事）。
二、激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计163人，包括：
（一）公司董事、高级管理人员；
（二）公司中层管理人员；
（三）核心技术（业务）人员。
以上激励对象中，所有激励对象均须在本计划的考核期内与公司具有雇佣或
劳务关系。
三、激励对象的核实
公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以
说明。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第五章 激励计划具体内容
一、激励计划的股票来源
本计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。
二、激励计划标的股票的数量
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计625.39万股，涉及的标的股票
种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额33631.40万股的
1.86%。
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股本
姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 的比例
李洪刚 副总经理 7.02 1.122% 0.021%
董事、副总经理、
卢英 4.68 0.748% 0.014%
董事会秘书
石炎军 副总经理 4.12 0.659% 0.012%
副总经理、财务
刘田运 3.12 0.499% 0.009%
总监
林静颖 董事 2.34 0.374% 0.007%
中层管理人员、核心技术（业务）
604.11 96.597% 1.796%
人员（158 人）
合计 625.39 100% 1.860%
（以上百分比计算结果四舍五入，保留 3 位小数）
注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中
没有持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。
2、上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公
司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过提交股东大会时公司股本总额的
10%。
四、激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁日、禁售期
（一）限制性股票激励计划的有效期
本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注
销完毕之日止，不超过3年。
（二）授予日
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
授予日在本计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。授予日应为
自公司股东大会审议通过本计划之日起30日内，届时由公司召开董事会对激励对
象进行授予，完成登记、公告等相关程序。授予日必须为交易日，且不得为下列
区间：
1、定期报告公布前30日内；
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
（三）锁定期
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期。在锁定期内
限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解锁的限制
性股票而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红
利同时按本激励计划进行锁定。
（四）解锁期
在解锁期内，公司为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条
件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起
第一次解锁 50%
24个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起
第二次解锁 50%
36个月内的最后一个交易日当日止
（五）禁售期
本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、
法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本
公司董事会将收回其所得收益。
3、在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定
发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改
后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规
定。
五、限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法
1、授予价格
限制性股票的授予价格为每股9.25元，即满足授予条件后，激励对象可以每
股9.25元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
2、本次授予价格的确定方法
授予价格依据本计划草案及摘要公告前20个交易日公司股票交易均价（前20
个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）18.50元的50%确定，为每
股9.25元。
六、限制性股票的授予与解锁条件
1、限制性股票的授予条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
2、限制性股票的解锁条件
解锁期内，同时满足下列条件时，激励对象已获授的限制性股票才能解锁。
（一）本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形
的；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
（三）公司层面解锁业绩条件
本计划授予的限制性股票，在激励计划各会计年度中分年度进行绩效考核并
解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。各年度绩效考核目标如下
表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 相比 2015 年，2016 年净利润增长率不低于 15%；
第二个解锁期 相比 2015 年，2017 年净利润增长率不低于 30%；
以上“净利润”、“净利润增长率”均以归属于上市公司股东的扣除非经常性损
益的净利润为计算依据。
由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
锁定期内各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且
不得为负。
（四）激励对象层面考核内容
根据公司制定的《北京银信长远科技股份有限公司限制性股票激励计划实施
考核管理办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部
分或全额解锁当期限制性股票，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。
具体如下：
等级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
解锁比例 【100%，91%】 【90%，81%】 【80%，50%】 0%
个人当年实际解锁额度＝解锁比例×个人当年计划解锁额度。
未满足上述第（一）条规定的，本计划即告终止，所有激励对象持有的全部
未解锁的限制性股票均由公司以限制性股票授予价格回购注销；未满足上述第
（三）条规定的，所有激励对象考核当年可解锁的限制性股票均不得解锁，由公
司以限制性股票授予价格回购注销；某一激励对象未满足上述第（二）条规定的，
该激励对象持有的全部未解锁的限制性股票均由公司以限制性股票授予价格回
购注销；激励对象按照上述第（四）条规定确定的个人当年实际解锁额度解锁，
未能解锁部分，由公司以限制性股票授予价格回购注销。
七、限制性股票激励计划的调整方法和程序
（一）限制性股票数量的调整方法
若在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本
公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、分红派息或缩股等事项，应对
限制性股票数量进行相应的调整。调整方法如下：
1、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0 为调整前的限制性股票数量；n 为每股的资本公积转增股本、派
送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数
量）；Q 为调整后的限制性股票数量。
2、配股
Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）
其中：Q0 为调整前的限制性股票数量；P1 为股权登记日当日收盘价；P2 为
配股价格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q 为
调整后的限制性股票数量。
3、缩股
Q＝Q0×n
其中：Q0 为调整前的限制性股票数量；n 为缩股比例（即1 股公司股票缩
为n 股股票）；Q 为调整后的限制性股票数量。
（二）授予价格的调整方法
若在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有派
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限
制性股票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
1、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0 为调整前的授予价格；n 为每股的资本公积转增股本、派送股票
红利、股份拆细的比率；P 为调整后的授予价格。
2、配股
P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]
其中：P0 为调整前的授予价格；P1 为股权登记日当日收盘价；P2 为配股价
格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P 为调
整后的授予价格。
3、缩股
P＝P0÷n
其中：P0 为调整前的授予价格；n为缩股比例；P 为调整后的授予价格。
4、派息
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P为调整后的授予价
格。经派息调整后，P 仍须大于1。
5、增发
公司在发生增发新股的情况下，限制性股票的数量和授予价格不做调整。
（三）限制性股票激励计划调整的程序
公司股东大会授权公司董事会，当出现前述情况时由公司董事会决定调整授
予价格、限制性股票数量。律师应当就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章
程》和限制性股票计划的规定向公司董事会出具专业意见。
八、限制性股票会计处理
按照《企业会计准则第11 号－股份支付》的规定，公司将在锁定期的每个
资产负债表日，根据最新取得的可解锁人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，
修正预计可解锁的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当
期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
公司对本次授予的625.39万股限制性股票进行了预测算（授予时进行正式测
算），前述费用由公司在实施限制性股票激励计划的锁定期内按年度分摊。假设5
月底授予，则公司第二期限制性股票成本摊销情况见下表：
需摊销的总费 2016 年 2017 年 2018 年
用（万元） （万元） （万元） （万元）
1680.32 840.16 700.13 140.03
本限制性股票激励计划的成本将在管理费用中列支。公司以目前情况估计，
在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效
期内各年净利润有所影响，但考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激
发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，激励计划带来的公司业
绩提升将远高于因其带来的费用增加。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第六章 公司授予权益、激励对象解锁的程序
一、本计划将提交公司股东大会审议，公司股东大会在对限制性股票激励计
划进行投票表决时，独立董事应当就限制性股票激励计划向所有的股东征集委托
投票权，并且公司在提供现场投票方式时提供网络投票的方式。
二、本计划经公司股东大会审议通过后，并且符合本计划的考核规定，公司
在规定时间内向激励对象授予限制性股票。授予日必须为交易日，并符合相关规
定。
三、限制性股票的授予及激励对象的解锁程序：
（一）限制性股票的授予
股东大会审议通过本激励计划后，公司与激励对象签署《股权激励协议书》，
以此约定双方的权利义务关系。公司董事会根据股东大会的授权办理具体的限制
性股票授予事宜。
（二）限制性股票解锁程序
1、在解锁日前，公司应确认激励对象是否满足解锁条件，对于满足解锁条
件的激励对象，由公司统一办理解锁事宜，对于未满足条件的激励对象，由公司
回购并注销其持有的该次解锁对应的限制性股票。
2、激励对象可对已解锁的限制性股票进行转让，但公司高级管理人员所持
股份的转让应当符合有关法律、法规和规范性文件的规定。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第七章 公司/激励对象各自的权利义务
一、公司的权利与义务
（一）公司具有对本计划的解释和执行权，并按本计划规定对激励对象进行
绩效考核，若激励对象未达到本计划所确定的解锁条件，公司将按本计划的规定
回购并注销激励对象相应尚未解锁的限制性股票。
（二）公司承诺不为激励对象依限制性股票激励计划获取有关限制性股票提
供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
（三）公司应及时按照有关规定履行限制性股票激励计划申报、信息披露等
义务。
（四）公司应当根据限制性股票激励计划及中国证监会、证券交易所、中国
证券登记结算有限责任公司等的有关规定，积极配合满足解锁条件的激励对象按
规定解锁。但若因中国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司的
原因造成激励对象未能按自身意愿解锁并给激励对象造成损失的，公司不承担责
任。
二、激励对象的权利与义务
（一）激励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为
公司的发展做出应有贡献。
（二）激励对象应当按照本计划规定锁定其获授的限制性股票。
（三）激励对象的资金来源为激励对象自筹资金。
（四）激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应
付股利在解锁时向激励对象支付；激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股
利同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与
限制性股票相同。
（五）公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金
分红在代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，待该部分限制性股票解锁时返还
激励对象；若该部分限制性股票未能解锁，公司在按照本计划的规定回购该部分
限制性股票时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。
（六）激励对象获授的限制性股票在解锁之前不得转让、用于担保或偿还债
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
务。
（七）激励对象因激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税
及其它税费。
（八）法律、法规规定的其他相关权利义务。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第八章 公司/激励对象发生异动的处理
一、公司出现下列情形之一时，本计划即行终止
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（二）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（三）中国证监会认定的其他情形。
当公司出现终止计划的上述情形时，激励对象已获授但尚未解锁的限制性股
票不得解锁，由公司按照限制性股票授予价格回购注销。
二、公司出现下列情形之一时：
（一）公司控制权发生变更；
（二）公司出现合并、分立等情形；
本计划不做变更，按本计划的规定继续执行。
三、激励对象个人情况发生变化
（一）激励对象发生职务变更，但仍在公司内，或在公司下属分、子公司内
任职的，其获授的限制性股票完全按照职务变更前本计划规定的程序进行。但是，
激励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职
或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解
除与激励对象劳动关系的，董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之
日，对激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，由公司按授予价格回
购注销。
（二）激励对象因辞职、公司裁员而离职，在情况发生之日，对激励对象已
获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，由公司按授予价格进行回购注销。
（三）激励对象因退休而离职，在情况发生之日，对激励对象已获授限制性
股票可按照退休前本计划规定的程序进行，且董事会可以决定其个人绩效考核条
件不再纳入解锁条件。
（四）激励对象因公丧失劳动能力而离职的，在情况发生之日，对激励对象
已获授限制性股票将完全按照丧失劳动能力前本计划规定的程序进行，且董事会
可以决定其个人绩效考核条件不再纳入解锁条件；当激励对象非因公丧失劳动能
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
力而离职的，董事会可以决定对激励对象根据本计划已获授但尚未解锁的限制性
股票不得解锁，由公司按授予价格进行回购注销。
（五）激励对象因执行职务而死亡的，在情况发生之日，对激励对象已获授
限制性股票将由其指定的财产继承人或法定继承人代为持有，并按照死亡前本计
划规定的程序进行，且董事会可以决定其个人绩效考核条件不再纳入解锁条件；
若因其他原因而死亡，董事会可以决定对激励对象根据本计划已获授但尚未解锁
的限制性股票不得解锁，由公司按授予价格进行回购注销。
（六）其它未说明的情况由董事会薪酬与考核委员会认定，并确定其处理方
式。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第九章 限制性股票回购注销原则
公司按本计划规定回购注销限制性股票的，回购价格按照本计划相关规定执
行，但根据本计划需对回购价格进行调整的除外。
（一）回购价格的调整方法
激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股
本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等影响公司股本总量或公司股票价格
事项的，公司应对尚未解锁的限制性股票的回购价格做相应的调整，调整方法如
下：
1、公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细：P＝P0/（1＋n）
其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格，P0 为每股限制性股票授予价
格；n 为每股公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经
转增、送股或股票拆细后增加的股票数量）。
2、缩股：P＝P0÷n
其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格，P0 为每股限制性股票授予
价格；n 为每股的缩股比例（即 1 股股票缩为 n 股股票）。
3、配股：P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×(1＋n)]
其中：P1 为股权登记日当天收盘价；P2 为配股价格；n 为配股的比例（即
配股的股数与配股前公司总股本的比例）
4、派息：P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的回购价
格，经派息调整后，P 仍须大于 1。
（二）回购价格的调整程序
1、公司股东大会授权公司董事会依上述已列明的原因调整限制性股票的回
购价格。董事会根据上述规定调整回购价格后，应及时公告。
2、因其他原因需要调整限制性股票回购价格的，应经董事会做出决议并经
股东大会审议批准。
（三）回购注销的程序
公司因本计划的规定实施回购时，应向交易所申请解锁该等限制性股票，在
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解锁后三十个工作日内公司将回购款项支付给激励对象并于登记结算公司完成
相应股份的过户；在过户完成后的合理时间内，公司应注销该部分股票。
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银信科技第二期限制性股票激励计划（草案）
第十章 附则
一、本计划在公司股东大会审议通过后生效；
二、本计划由公司董事会负责解释。
北京银信长远科技股份有限公司
董事会
二〇一六年四月三十日
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