南京熊猫 2015 年度社会责任报告
南京熊猫电子股份有限公司
2015年度社会责任报告
重要提示:本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带责任。
南京熊猫电子股份有限公司(“本公司”或“公司”)依据《公司法》、《证
券法》等法律法规以及上海证券交易所《关于做好上市公司 2015 年年度报告工
作的通知》等有关规定,结合公司运营情况,编制了 2015 年度社会责任报告,
并经董事会审议通过。本报告客观反映了公司 2015 年度在股东、债权人、员工、
客户、消费者、社区等方面履行社会责任的情况。报告期为 2015 年 1 月 1 日至
2015 年 12 月 31 日,为了遵循信息披露完整性、连续性的原则,部分内容在上
述范围前后有所延伸。
一、公司基本情况
南京熊猫电子股份有限公司是一家综合性的大型电子骨干企业,主要产品和
服务为电子装备、消费电子产品的研发、生产和销售以及电子制造服务。其中,
电子装备主要包括工业自动化装备、交通电子装备和通信装备等产品;消费电子
主要包括数字家庭等相关产品;电子制造包括 EMS 等服务。公司总股本为
913,838,529 股,注册地址为南京市高新技术开发区 05 幢北侧 1-2 层,法定代表
人为夏德传。公司控股股东为熊猫电子集团有限公司。
公司发展战略是:把公司建设成为装备类主业更加突出,掌握关键领域较多
核心技术和自主知识产权,具备提供全面服务和整体解决方案能力和较强的国内
国际市场营销能力,资产效益优良,可持续协调发展的国内一流大型电子装备上
市公司。
2015 年度,公司核心业务保持增长,营业收入 361,348.29 万元,同比增长
3.61%,利润总额 22,274.70 万元,同比增长 0.88%。
公司轨道交通设备、工厂自动化设备被列入南京市重点支持装备类产业目
1
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
录,公司还被列入江苏省“三网融合”试点企业。近年来,公司被国务院国有资
产监督管理委员会委授予“中央企业职工技能大赛先进单位”称号;获得全国
“五一劳动奖状”;继续保持全国模范职工之家称号。
二、保障股东和债权人权益
强化公司治理。科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发
展、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保障。2015年,
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和中国证监会、上海
证券交易所等监管机构的有关法律法规的要求,进一步强化公司治理,开展了如
下工作:一是以内控管理为抓手,建立和完善了“四个体系一个机制”(运行监
控体系、审计监察体系、投资考核体系、民主监督体系、激励机制)。在运行监
控上,通过每月经营分析报告,及时了解各产业公司生产经营情况和财务状况,
进行跟踪分析。在监察审计上,本着决策、执行、监督相协调的原则,加强内部
审计和监督检查,促进对出现的问题和潜在的问题及时予以解决。在投资考核上,
大力推进全面预算管理,建立了公司、产业公司、基层单位三级财务预算体系,
把经济活动纳入财务预算管理,对预算执行过程中出现的问题及时分析、评价并
提出预警。实现了财务信息在线管理和适时监控,提高了经营风险预警能力。严
格投资决策程序,加强对投资项目的可行性方案论证和管理,一些有风险的项目
被否决,一些亏损或风险较大的公司被关停。在民主监督上,充分发挥职工代表
大会民主管理的作用,实行厂务公开。在激励机制上,实行奖惩相结合。二是以
构建“三会合一”平台提升企业监管机制改革,有效开展内控规范工作。在建立
监督体系的基础上,整合监督资源,明确综合监管的“三会合一”方案,将公司
纪委委员会、全面风险管理委员会与内控委员会职能合并,设立风险管理与内控
委员会。风险管理与内控委员会是纪委融入管理、发挥监督作用的一个重要平台,
主要职责是针对公司惩防体系建设、重要经营行为、重要业务流程和重大事件进
行风险评审并提出减少或化解风险的建议,同时针对内部经营存在的一些不规范
行为进行分析并提出改进建议。从控制环节、风险评估与管理、控制活动、信息
交流、检查监督、责任追究等方面,实现会议议案的跟踪、落实、处理的闭环管
理,形成了面向基层,融入中心,横向到边,纵向到底的大监督框架,提高综合
2
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
监督能力,形成决策权、经营权、监督权相互制约协调机制,保障了企业健康发
展。三是制定了《内控规范实施工作方案》,完成了内控缺陷梳理、整章建制等
一系列工作,构建了有效的内控体系。编制了《南京熊猫电子股份有限公司2015
年度内部控制自我评价报告》,完成了内部控制的审计工作,不断提升了公司治
理水平。四是积极履行信息披露义务。公司结合上海证券交易所新的监管要求,
通过媒体、网络等平台构建了完备的信息披露渠道,保障了信息披露的畅通性;
进一步强化信息披露责任落实,严格按照相关规则、格式,保证披露信息的及时、
准确和完整;严格执行内幕信息知情人登记和内幕信息保密制度,从而维护了股
东的合法权益,有力保障了信息披露的公平性。
积极回报股东。公司始终坚持维护所有股东,尤其是中小股东的平等地位和
合法权益,在股东大会的召集、召开和议事程序等方面规范管理,确保股东对公
司重大事项的知情权、参与权、表决权。公司在自身取得成长与发展的同时,注
重对股东的回报,坚持与投资者共享公司成长收益。公司第七届董事会第十八次
会议及 2014 年度股东周年大会审议通过公司 2014 年度利润分配方案,以 2014
年 12 月 31 日的总股本 913,838,529 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利
人民币 0.66 元(含税),共派发现金红利总额为人民币 6,031.33 万元。该利润分
配方案已实施完毕。
切实保障债权人权益。公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,
及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,未出现损害债权人利益的情
形;在财务方面,公司努力保持持续、稳健的财务政策,保证公司财务安全,从
而保护股东和债权人的长远利益。
三、职工权益保护
公司坚持以人为本,通过不断地改善员工工作环境,提升员工职业技能水平,
给员工提供成长和发展的机遇与平台,鼓励员工提升自我、实现自我,从而促进
了员工与企业的共同进步。
诚信守法,保障员工合法权益。依法用工是保障员工权益的前提,公司根据
《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,实行了全员劳动合同制,按时足额缴纳
员工的养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。公司不断完善各项人力
3
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
资源相关制度,除法定节假日外,员工还能享受到带薪年休假、探亲假等假期。
同时,完备的薪酬体系,也保证了员工收入的合理分配和增长,激发了员工的工
作热情,公司劳资关系和谐稳定。公司自上而下建立了各级工会组织,通过民主
的参与、监督及管理,有效地保障了员工合法权益,培养了员工的主人翁意识,
形成了公司良好的企业文化和企业氛围。随着公司的发展和经营规模的逐步扩
大,公司一方面解决产业重组过程中的下岗员工再就业,同时,每年都向社会积
极提供就业岗位,2015年从高校招收应届毕业生100多名,为社会和谐稳定创造
条件。2015年公司荣获“江苏省厂务公开民主管理先进单位”称号。
双管齐下,保证员工职业健康。公司一方面通过安全制度的建立完善、组织
相关学习、严格安全考核,从制度上客观有效地保障了员工的切身安全和职业健
康;另一方面,通过对安全知识的大力宣传,将安全意识深入人心,使员工能够
自发自觉地遵守安全规范,在保障自身职业健康和生产安全方面发挥了积极的主
观能动作用。公司获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。
多元培训,提升员工职业技能。培训是员工得以迅速提升职业技能的有效手
段,也是发掘员工潜能、激励员工成长、培养后备人才的重要方式。公司一直以
来以“全员、全程、全方位、多渠道”的培训理念展开员工的多元化培训工作。常
规业务和职业技能的培训一丝不苟,严格按照国家相关规定积极执行,保证员工
业务水平的跟进,通过常态化的定期培训管理,提升员工的职业技能水平,公司
通过不断健全完善人才引进培养机制,加大了对年轻优秀人才特别是高技能人才
的培养力度。2015年,获得中国电子职业技能竞赛电子设备装接工和维修电工项
目“双冠军”。近两年,2人获得“南京市五一劳动奖章”,2人获得江苏省五一劳
动奖章,2人获得全国五一劳动奖章,6人获得市劳模。7个班组获得南京市工人
先锋号,3个班组获得“江苏省工人先锋号”,1个班组获得2014年“中央企业青
年文明号”,1个分公司获得“南京市五一劳动奖状”。公司多人在岗位技能竞赛
中披金戴银,被授予全国技术能手称号、中央企业技术能手、中国电子技术能手
称号。2013年,公司获得“江苏省企业岗位技能提升培训工作先进单位一等奖”。
2014年,公司被国务院国资委授予“中央企业职工技能大赛先进单位”称号,荣
获“全国职工教育培训优秀示范点”称号。
以人为本,尽力为职工办实事。员工工资每年平均增长10%左右。实行员工
4
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
大病补助,为患病员工发放医疗补助费。2007年以来,公司“爱心援助基金”每
年捐款50多万元,援助困难员工。实施“健康工程”,每两年至少安排一次员工
体检,对女职工还进行专项体检。在丰富职工文化生活方面,在完善各类文体设
施的同时,新建了新港职工网络活动中心,配置了60台上网电脑,解决了园区青
年员工,尤其是劳务工的文化生活比较单调的问题。围绕“三八”、春节、中秋
等举行了文艺演出和青年文明礼仪大赛,通过生日祝贺、伤病必访、“中秋情缘
派对”等方式,处处给员工营造一种如家庭般温馨的工作氛围,充分体现公司对
员工的关心和人性化管理,增强了企业的凝聚力。
四、客户和消费者权益保护
公司始终坚持客户至上的理念,不断加强品牌管理,客户服务管理,提升员
工服务意识和服务水平,最大限度维护客户的权益。通过熊猫10106600客服热线、
电话回访、实地走访、跟踪服务等方式,在广大客户群体中树立了良好的企业形
象。为了完成国家广电项目——甘肃边远山区110万台村村通、户户通机顶盒项
目,公司客服人员走村串户安装,手把手培训使用方法。为感谢及表彰公司在甘
肃省“户户通”工程建设中做出的巨大贡献,甘肃省委、省政府联名发来《感谢
信》,同时,公司也被评为甘肃省“户户通”工程最佳合作企业。公司客服团队
获得南京市“青年文明号”等荣誉称号,获得了社会各界的广泛好评。
熊猫青年志愿者服务队常年深入社区、街道、商场、学校,为客户和消费者
导购介绍新产品、维修老产品和便民服务。从2012年“3.5”学雷锋纪念日开始,
成立了“熊猫青年志愿者地铁服务站”,已组织志愿服务100多次,参与服务的团
员青年300多人。每个周末身着红马甲的“熊猫青年志愿者”都会在南京地铁站
开展志愿服务工作,为市民指导熊猫地铁设备使用、进行便民服务等。公司获得
“中央企业青年志愿服务优秀组织单位”。2015年,熊猫青年志愿者服务项目获
得首届中国青年志愿服务项目大赛金奖。
五、社会公益事业
社会是企业发展的依托,公司本着感恩社会,回馈社会的精神,公司积极参
与各项社会公益事业,与社会各界紧密合作,主动承担社会责任,促进企业与社
5
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
会的和谐发展。
依法缴纳各类税费,增加财政收入。2015年度,公司累计缴纳各项税费达
18,938.87万元。
支持地方经济建设,促进地方经济发展。公司积极参加江苏省委省政府组织
的扶贫工作,20多年来,作为省扶贫“五方挂钩”帮扶协调小组成员单位,公司
先后派出20多名干部参加省委扶贫队,先后挂钩苏北十几个乡村,吃住在当地,
与地方政府一起研究扶贫开发项目,解决当地农村农民实际困难。一是进村调研,
走村串户、深入田间地头了解村情民意,确定帮扶项目。公司先后帮助当地政府
和农民解决了农村道路修建、水利(水电站、涵洞、灌渠)建设改造、蔬菜大棚、
土改瓦农居翻建、养老院修建、村委会修建等建设。二是科技项目扶贫。先后为
武进县、盐城市开发区引进多项经济合作项目。三是重点投入农村基础教育。为
学校教学提供物资。如电脑、图书、课桌等教学设施,价值约在20万元。四是就
业扶贫。把转移农村富余劳动力,进城打工,提高他们收入作为我们扶贫项目之
一。先后帮助300多名富余劳动力进城务工。为促进当地经济的发展,加快扶贫
地区致富奔小康的步伐做出了应有贡献。
热心社会公益事业,积极秉承奉献社会责任精神,履行社会公民义务,树
立公司良好社会形象。公司组织了无偿献血,参与南京市文体运动,对口支持贫
困山区助学。职工中还出现了一些长年义务捐助边远山区贫困学生上学的爱心小
团队;定期到福利院做义工的热心小团队;义务在地铁站扶老携幼的青年志愿者;
义务在社区做老年慢性病健康宣传服务的志愿者;义务在爱德面包房为智障青年
做心理咨询服务的一批基层工会干部。献一片爱心融万众真情的互助互爱精神向
社会传播着正能量。
2015年,公司在社会各界的关怀和支持下,通过公司经营班子及全体员工的
不懈努力,在环境保护、地方经济建设、社会公益事业以及相关利益方权益保护
等方面取得了一定的成绩,得到了社会各方的肯定。新的一年,公司将继续深化
落实科学发展观,积极履行各项社会责任,接受社会监督。在不断提升企业战略
管理水平、增强企业可持续发展能力、提高企业经济效益的同时,积极回报股东、
保护债权人和员工的合法权益,诚信对待供应商和客户,服务地方经济发展,积
6
南京熊猫 2015 年度社会责任报告
极参与社会公益事业和生态环境保护,在更多的领域更好的承担和履行企业的社
会责任,为社会、经济、自然环境的可持续发展以及构建社会主义和谐社会做出
应有的贡献。
南京熊猫电子股份有限公司董事会
2016 年 3 月 21 日
7
首页
微信公众号
证券之星APP
