民生证券股份有限公司
关于
南宁八菱科技股份有限公司
持续督导培训报告
民生证券股份有限公司（以下简称“本保荐机构”或“民生证券”）作为南
宁八菱科技股份有限公司（以下简称“八菱科技”或“公司”）2015 年度非公开
发行股票并上市及持续督导的保荐机构，根据《深圳证券交易所上市公司保荐工
作指引》的要求，委派本保荐机构保荐代表人金亚平、李凯于 2016 年 2 月 23
日对八菱科技的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及中层管理
人员进行了现场培训，现将培训情况报告如下。
一、现场培训的基本情况
实施本次现场培训前，民生证券编制了培训讲义，并提前向八菱科技发出了
培训通知，告知八菱科技本次培训的主要内容及培训范围。八菱科技接到通知后，
妥善协调各培训对象工作计划，安排培训对象现场参加培训。
本次培训内容为上市公司的信息披露专题。针对信息披露中的核心问题，如
披露时点、内幕信息的认定与管理、对外担保、关联交易、募集资金存放与使用
的信息披露以及违反信息披露的法律责任，培训人员根据相关法规并结合信息披
露违规的典型案例进行了专题讲解，希望通过制度学习及经验总结，使得八菱科
技及管理人员熟悉信息披露规则，树立规范意识。
二、 现场培训的主要内容
结合信息披露专题现场培训的目的，本次培训的主要内容包括：
1、信息披露制度简介
介绍了信息披露制度的强制性要求及原则、信息披露的内容及相应的法律法
规的体系。
2、信息披露制度的主要内容
针对上市公司信息披露中的常见问题，重点讲解了信息披露的时点及及时性
要求、信息披露的标准考量、内幕信息的管理、关联交易、对外担保、募集资金
的存放与使用的信息披露等相关要求。
3、八菱科技信息披露的问题分析
对八菱科技前期存在的信息披露违规事项进行了分析。
4、证券市场信息披露违规案例分析
结合近期监管情况，选择了上市公司收购、募集资金的使用、重要合同、关
联交易披露等典型违规案例进行了分析。
三、参加培训的人员
参加本次现场培训的人员包括公司控股股东及实际控制人、董事、监事、高
级管理人员及中层管理人员。
四、现场培训结论
通过本次现场培训，八菱科技实际控制人以及董事、监事、高级管理人员、
中层管理人员对上市公司信息披露的要求及范围有了进一步了解，更加树立了规
范治理的意识。本次培训达到了预期目标，取得了良好效果。
（以下无正文）
（本页无正文，为《民生证券股份有限公司关于南宁八菱科技股份有限公司持续
督导培训报告》之签署页）
保荐代表人：
金亚平 李 凯
民生证券股份有限公司
2016 年 3 月 1 日
首页
微信公众号
证券之星APP
