莱茵达体育发展股份有限公司监事会
关于公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）及摘要（修订稿）
的审核意见
莱茵达体育发展股份有限公司(以下简称“公司”)实施第一期员工持股计划
是基于以下情况而开展：
1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利
益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持
久的回报；
2、进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保
公司长期、稳定发展；
3、有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，
提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
经审阅第一期员工持股计划（草案）（修订稿）相关资料，监事会认为：公
司董事会提出的《莱茵达体育发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（修
订稿）及摘要（修订稿）》的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律法规及规范性文件的规定，审议员
工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益
的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，
有利于公司的持续发展。监事会同意公司实施第一期员工持股计划并将《莱茵达
体育发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）及摘要（修订稿）》
提交公司股东大会审议。
监事签名：
丁士威 周小霞 朱恩良
二〇一六年一月二十八日
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