新“国九条”严格持续监管 上市公司年报分红力度空前

A股上市公司年报已悉数披露，高分红、强回报成为年报中亮眼的关键词。在政策的引导下，上市公司纷纷抛出“真金白银”的分红预案，以更大的分红力度回馈投资者。

据Wind数据，截至4月29日，A股有超3300家公司披露年度分红预案，拟实施现金分红金额总额约2.11万亿元。其中，28家公司拟现金分红金额超100亿元，249家公司拟现金分红金额超10亿元。

整体来看，银行、石油石化、煤炭、通信等领域的央国企、大市值公司分红意愿普遍较高。例如，中国移动拟现金分红金额约476亿元。被称为“三桶油”的中国石油、中国石化、中国海油以及中国电信拟现金分红也均超过百亿元。在煤炭领域，中国神华拟向全体股东派发2023年度末期股息每10股22.6元(含税)，派发现金红利约449.03亿元(含税)，占当期归母净利润的75.2%。兖矿能源、陕西煤业等公司拟派发现金红利均超百亿元。

行业龙头分红也颇为大方。宁德时代拟向全体股东每10股派发年度现金分红和特别现金分红50.28元(含税)，合计派发现金分红220.6亿元，以此计算，宁德时代现金分红占公司当期净利润规模的比例为50%。

从年报中可以看出，不少公司尽力提升分红率回报投资者，分红金额刷新纪录。五粮液在年报中表示，2023年度利润分配拟向全体股东每10股派发现金红利46.7元(含税)，现金分红比率为60%，现金分红总额181.27亿元，“分红比率和分红规模均创上市以来新高”。

日前，新“国九条”将强化上市公司现金分红监管放到了突出位置。新“国九条”提出，对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。随后，上交所和深交所分别发布相应征求意见稿，涉及股票ST及退市规则的方面，分红与财务要求进一步提高。

当前，分红得到越来越多上市公司的重视，包括提高分红频次。三七互娱近日公告，公司将提请股东大会授权董事会全权办理2024年度中期利润分配，拟2024年第一季度、半年度、第三季度结合未分配利润与当期业绩进行分红，每期不超过5亿元，合计不超过15亿元。这一举措拟将三七互娱的分红频次从原本的半年一次提高为每季度一次。

另外，多家公司披露股东分红回报规划，表态将积极考虑分红事宜。例如，齐峰新材表示，公司制定了《未来三年(2023年~2025年)股东分红回报规划》，公司将根据新的分红政策，结合实际情况，充分考虑2024年半年报和2024年年报春节前的分红事宜。中伟股份、朗玛信息、红星发展、泰永长征等公司也陆续发布2024年中期分红规划，增强分红稳定性、持续性和可预期性。

还有的公司原打算不分红，在收到交易所的问询函后改变了计划。2019年至2023年，吉林高速连续5年盈利、连续3年盈利增长，但公司仅2021年度低比例分红3240.95万元。为此，上交所要求吉林高速说明，公司货币资金余额较高且多年盈利的背景下，连续多年不或少现金分红的原因及合理性。收到问询函后，吉林高速改变2023年度利润分配预案，拟拿出1.7亿元现金分红。

值得一提的是，上市公司分红积极性提高对投资者的投资策略产生了影响。以高股息、高分红为特征的红利指数引起更多投资者关注。业内人士认为，监管的一系列举措有利于进一步增强上市公司的分红意愿，督促上市公司持续分红，更加有效保护投资者特别是中小投资者合法权益。