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股市必读:新金路(000510)11月18日主力资金净流出2420.27万元,占总成交额6.0%

来源:证星每日必读 2025-11-19 01:51:13
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截至2025年11月18日收盘,新金路(000510)报收于7.12元,下跌0.14%,换手率9.27%,成交量56.26万手,成交额4.03亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:11月18日主力资金净流出2420.27万元,占总成交额6.0%。
  • 来自公司公告汇总:新金路聘任吴洋先生为公司联席总裁,任期至本届董事局任期届满。

交易信息汇总

资金流向
11月18日主力资金净流出2420.27万元,占总成交额6.0%;游资资金净流入2003.35万元,占总成交额4.97%;散户资金净流入416.93万元,占总成交额1.03%。

公司公告汇总

2025年第四次临时董事局会议决议公告
四川新金路集团股份有限公司于2025年11月18日召开2025年第四次临时董事局会议,审议通过《关于聘任公司联席总裁的议案》。会议以通讯表决方式召开,9票同意,0票反对,0票弃权。经董事长提名,董事局提名和薪酬考核委员会审核,董事会同意聘任吴洋先生为公司联席总裁,任期自董事会聘任之日起至本届董事局任期届满为止。

四川新金路集团股份有限公司2025年第二次临时股东会的法律意见书
四川新金路集团股份有限公司于2025年11月18日召开2025年第二次临时股东会,会议由公司董事局召集,采取现场投票与网络投票相结合方式举行。出席会议的股东(代理人)共216人,代表有表决权股份总数132,238,466股,占公司总股本的20.3901%。会议审议通过了修订《公司章程》和制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》两项议案,表决程序符合相关规定,表决结果合法有效。

2025年第二次临时股东会决议公告
四川新金路集团股份有限公司于2025年11月18日召开2025年第二次临时股东会,会议由公司第十二届董事局召集,采用现场与网络投票相结合方式举行。出席会议的股东共216人,代表股份132,238,466股,占公司有表决权股份总数的20.3901%。会议审议通过了修订《公司章程》的议案和制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。其中,《公司章程》修订为特别决议事项,已获有效表决权的三分之二以上通过。四川商信律师事务所对本次会议出具了法律意见书,认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

关于聘任公司联席总裁的公告
四川新金路集团股份有限公司于2025年11月18日召开第四次临时董事局会议,审议通过聘任吴洋先生为公司联席总裁的议案。吴洋先生现任公司董事、副总裁,任期自董事会聘任之日起至本届董事局任期届满。聘任后,其将负责公司组织架构调整、资产处置及新业务开拓。公司总裁彭朗先生权责不变,继续主持生产经营管理工作。吴洋先生具备担任高级管理人员的资格,持有公司股份162,300股,与主要股东无关联关系,不属于失信被执行人。

四川新金路集团股份有限公司章程
四川新金路集团股份有限公司章程经2025年第二次临时股东会审议通过,明确了公司基本信息、股东权利义务、董事局职权、股东会召开程序、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保、关联交易等内容。章程规定公司注册资本为6.48543589亿元,股份总数为64854.3589万股,全部为普通股。公司设股东会、董事局、审计委员会等治理机构,董事长为法定代表人。利润分配方面,公司优先采用现金分红,近三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%。

四川新金路集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
四川新金路集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。非独立董事中,董事长及兼任管理职务者薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,按月发放基本薪酬,绩效薪酬与年度经营业绩挂钩;不兼任职务的非独立董事领取会议津贴。独立董事实行固定津贴制,津贴按年发放,履职费用由公司承担。高级管理人员实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪组成,基本年薪按月发放,绩效年薪与年度考核结果挂钩。薪酬调整参考行业薪资、通胀水平、公司盈利及组织变动。若存在严重失职、损害公司利益等情形,公司将取消或追回绩效薪酬。

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