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每周股票复盘:江南水务(601199)取消监事会并设立新公司

来源:证券之星复盘 2025-11-16 03:37:11
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截至2025年11月14日收盘,江南水务(601199)报收于6.06元,较上周的6.05元上涨0.17%。本周,江南水务11月11日盘中最高价报6.1元。11月13日盘中最低价报5.96元。江南水务当前最新总市值56.67亿元,在环境治理板块市值排名43/106,在两市A股市值排名3078/5165。

本周关注点

  • 公司公告汇总:江南水务召开2025年第二次临时股东会,审议通过取消监事会并修订公司章程的议案。
  • 公司公告汇总:公司拟出资510万元与两家子公司共同设立江阴润联技术服务有限公司,持股51%。
  • 公司公告汇总:董事会调整战略与ESG委员会、审计委员会成员,华锋任战略与ESG委员会召集人,张熔显任审计委员会召集人。

公司公告汇总

江南水务第八届董事会第六次会议审议通过《关于调整董事会专门委员会成员的议案》和《关于投资设立全资子公司的议案》。战略与ESG委员会由华锋任召集人,成员包括华锋、池永、宋立人、尤勇军、许亮;审计委员会由张熔显任召集人,成员为张熔显、李庆华、骆才良。上述调整自董事会审议通过之日起生效。

江南水务2025年第二次临时股东会审议通过关于取消监事会并修订《公司章程》的议案,以及修订股东会议事规则、董事会议事规则、独立董事工作制度等多项治理制度。取消监事会为特别决议事项,已获出席会议股东所持表决权2/3以上通过。

公司拟与全资子公司江南水务市政工程江阴有限公司、江阴市恒通排水设施管理有限公司共同投资设立江阴润联技术服务有限公司,注册资本1,000万元。公司出资510万元,持股51%;市政工程公司出资330万元,持股33%;恒通排水公司出资160万元,持股16%。资金来源均为自有资金。本次投资旨在提升机电维修业务专业化水平与运营效率,不构成关联交易或重大资产重组。

公司发布《董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》,明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成,任期激励不超过任期内年度薪酬总水平的30%,实行先考核后兑现及延期支付机制,并建立违规扣薪与责任追究机制。

公司制定《会计师事务所选聘制度》,规定选聘应经审计委员会审议、董事会批准、股东会决定,采用竞争性谈判或公开招标方式。连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年,特殊情况最长不超过10年。

公司发布《募集资金管理办法》,明确募集资金应专户存放、专款专用,变更用途须经董事会和股东会审议,定期披露使用情况,保荐机构履行持续督导职责。

公司发布《关联交易管理制度》,明确关联方认定标准,规范关联交易审议程序、定价原则及信息披露要求。重大关联交易需提交董事会或股东会审议,独立董事与审计委员会履行审查职责。

公司发布《对外投资管理制度》,明确对外投资分类、审批权限、决策流程及风险控制要求,适用于公司及控股子公司,自2025年第二次临时股东会审议通过后生效。

公司制定《对外担保管理制度》,规定对外担保由公司总部统一管理,财务管理中心为归口部门。特定情形如单笔担保超净资产10%或为股东提供担保须提交股东会审议,并强化风险控制与信息披露。

公司制定《独立董事工作制度》,规定独立董事占比不低于董事会人数三分之一,至少含一名会计专业人士,每年现场工作不少于十五日,享有独立聘请中介、提议召开会议、征集股东权利等职权。

公司制定《股东会议事规则》,明确股东会职权、召集程序、提案与表决机制,会议须聘请律师出具法律意见,特别决议需出席股东所持表决权三分之二以上通过。

公司发布《董事会议事规则》,董事会由9名董事组成,含3名独立董事和1名职工董事,行使经营决策、机构设置、高管聘任等职权,明确会议召开、表决及信息披露程序。

《公司章程》于2025年11月修订,公司为永久存续股份有限公司,注册资本93,521.0292万元,明确经营范围、股东权利义务、治理结构、利润分配、信息披露等内容,规范控股股东行为及党委会作用。

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