截至2025年11月3日收盘,新相微(688593)报收于22.1元,上涨3.95%,换手率6.71%,成交量21.66万手,成交额4.77亿元。
11月3日主力资金净流入2498.14万元,占总成交额5.24%;游资资金净流入84.5万元,占总成交额0.18%;散户资金净流出2582.64万元,占总成交额5.42%。
上海新相微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划(草案)》发表核查意见,认为公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象资格合法有效,计划内容符合相关法规,未损害公司及股东利益,一致同意实施该激励计划。公司于2025年11月3日召开第二届董事会第十三次会议,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事宜的议案,关联董事Peter Hong Xiao回避表决,各项议案均获全票通过,尚需提交股东会审议。公司将召开2025年第一次临时股东会,会议定于2025年11月20日举行,采用现场与网络投票结合方式,审议包括本次激励计划在内的多项议案,其中激励计划相关三项议案为特别决议事项,需对中小投资者单独计票,关联股东应回避表决。独立董事谷至华先生作为征集人,就激励计划相关议案向全体股东公开征集委托投票权,征集时间为2025年11月17日至18日。广东信达律师事务所出具法律意见书,确认公司具备实施激励计划的主体资格,计划已履行必要内部决策程序,尚需股东大会审议通过并完成相关信息披露。本次激励计划拟授予44名激励对象合计400.00万股限制性股票,占公司股本总额的0.87%,股票来源为二级市场回购或定向发行,授予价格为22.10元/股,有效期不超过48个月,归属期分两期,分别在授予日起15个月和27个月后各归属50%。公司层面业绩考核以2025年净利润为基数,2026年、2027年净利润增长率目标分别为50%、100%,归属比例与业绩完成情况挂钩。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工,不含独立董事。其中Peter Hong Xiao获授120.00万股,周剑获授60.00万股,刘铎和李凯各获授30.00万股,其余40名骨干员工合计获授160.00万股。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超过股本总额的20%。公司同步发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,明确考核期间为2026年至2027年,考核结果将决定限制性股票的归属比例,未达标部分将作废。
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