股市必读：海泰新光(688677)股东户数0.52万户，较上期减少1.84%

截至2025年10月24日收盘，海泰新光(688677)报收于48.5元，下跌5.05%，换手率3.24%，成交量3.88万手，成交额1.93亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：10月24日主力资金净流出1518.58万元，散户资金净流入2520.45万元。
• 来自股本股东变化：截至2025年9月30日，公司股东户数为5188户，较6月30日减少1.84%。
• 来自业绩披露要点：2025年前三季度公司实现营业收入4.48亿元，同比增长40.47%。
• 来自公司公告汇总：控股股东郑安民计划减持不超过327.8万股，同时公司推出2025年限制性股票激励计划。

交易信息汇总

资金流向
10月24日主力资金净流出1518.58万元；游资资金净流出1001.87万元；散户资金净流入2520.45万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日海泰新光披露，截至2025年9月30日公司股东户数为5188.0户，较6月30日减少97.0户，减幅为1.84%。户均持股数量由上期的2.27万股增加至2.31万股，户均持股市值为114.84万元。

业绩披露要点

主要财务数据
2025年前三季度（年初至报告期末），公司实现营业收入447,637,344.84元，同比增长40.47%；归属于上市公司股东的净利润为136,379,099.16元，同比增长40.03%；扣除非经常性损益后的净利润为133,356,113.34元，同比增长49.53%。经营活动产生的现金流量净额为124,294,919.71元，同比增长35.43%。

2025年第三季度单季营业收入为182,026,942.33元，同比增长85.26%；归属于上市公司股东的净利润为61,930,727.98元，同比增长130.72%。

财务指标变动原因
营业收入和利润增长主要得益于医用内窥镜业务和光学业务的快速增长，尤其是海外医用内窥镜发货规模显著提升，高毛利产品占比提高，主营业务毛利率保持稳定。现金流增长源于销售回款及时，现金盈利能力增强。

公司公告汇总

海泰新光控股股东、实际控制人减持股份计划公告
控股股东、实际控制人ZHENG ANMIN先生计划减持不超过3,278,000股，占公司总股本比例不超过2.7345%。其中通过集中竞价减持不超过918,000股，通过大宗交易减持不超过2,360,000股。减持期间为2025年11月14日至2026年2月13日，原因为自身资金需求。减持后不会导致控制权变更，不影响公司持续经营。

海泰新光2025年第三季度报告
报告披露了公司2025年前三季度及第三季度的主要财务数据，详见“业绩披露要点”部分。

海泰新光董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关规定，未发现不当情形。该计划有助于健全激励机制，提升治理水平。全体委员一致同意实施该计划，关联董事郑耀回避表决。

海泰新光第四届董事会第八次会议决议公告
公司于2025年10月24日召开董事会，审议通过《2025年第三季度报告》《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案。限制性股票激励计划相关议案获4票同意，关联董事回避表决。会议决定召开2025年第三次临时股东会审议相关事项。

海泰新光关于召开2025年第三次临时股东会的通知
公司定于2025年11月10日召开第三次临时股东会，审议限制性股票激励计划相关三项议案。采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年11月5日。会议为特别决议事项，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。

海泰新光2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
本办法适用于2025年至2027年（首次授予）及2026年至2027年（预留部分）的考核周期。公司层面考核指标为以2024年为基数的营业收入和净利润增长率，设目标值与触发值。个人考核结果分为五档，影响归属比例。由薪酬与考核委员会领导实施。

国泰海通证券股份有限公司关于海泰新光2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
本次激励计划拟授予100万股限制性股票，占总股本0.8342%，其中首次授予80万股，预留20万股。激励对象共15人，包括董事、高管及核心骨干，含实际控制人及其一致行动人。授予价格为25.00元/股。归属期分三年，首次授予归属比例为40%、30%、30%。业绩考核以2024年为基数，2025-2027年营收与净利润增长率目标值分别为35%-90%，触发值为28%-72%。

北京竞天公诚（杭州）律师事务所关于海泰新光2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
本次激励计划拟授予100万股，占总股本0.8342%，首次授予80万股，预留20万股。激励对象共15人，含6名外籍员工。授予价格为25元/股，股票来源为定向发行或二级市场回购。计划有效期不超过60个月，归属安排为三年三期。公司已履行必要内部程序，尚需股东大会批准。计划旨在吸引和留住人才，促进长期发展。

海泰新光2025年限制性股票激励计划（草案）
公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予100万股限制性股票，占总股本0.8342%。首次授予80万股，预留20万股。激励对象为董事、高管及技术业务骨干，共15人。授予价格25.00元/股。有效期不超过60个月，归属期自首次授予日起满12个月后分三年归属，比例为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025-2027年营业收入和净利润较2024年增长率为准。股票来源为定向发行或二级市场回购。

海泰新光2025年限制性股票激励计划激励对象名单
首次授予15人合计获授80万股，包括董事长郑安民（美国籍）、董事总经理郑耀、董事副总经理辜长明、副总经理汪方华、运营总监马敏等，每人获授9万或7万股。其余10人合计获授37万股。预留部分20万股。所有激励对象获授股份均未超过总股本1%，计划总量未超过总股本20%。预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定并披露。

海泰新光2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
公司拟授予100万股限制性股票，占总股本0.8342%，首次授予80万股，预留20万股。激励对象共15人，包括实际控制人郑安民及其一致行动人。授予价格为25.00元/股。有效期不超过60个月，归属期分三年，归属比例为40%、30%、30%。公司层面业绩考核指标为以2024年为基数的营业收入和净利润增长率，目标值分别为35%、50%、90%。预留部分考核年度为2026年至2027年。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。