截至2025年10月15日收盘，科力尔(002892)报收于14.07元，上涨3.3%，换手率4.04%，成交量19.52万手，成交额2.69亿元。
资金流向
10月15日主力资金净流出204.2万元；游资资金净流入29.65万元；散户资金净流入174.55万元。
董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划有关事项的核查意见
科力尔电机集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2024年股票期权激励计划相关事项出具核查意见。首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就，激励对象共79人，其中72人考核等级为“B”，个人可行权比例为80%；7人考核等级为“C”，个人可行权比例为60%。不可行权部分股票期权由公司注销。本次可行权股票期权共计89.2080万份，行权安排合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意79名激励对象在第一个行权期内按规定行权，并由公司办理行权手续。同时，同意注销已获授但未行权的股票期权共计26.3520万份，该注销事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
第四届董事会第十次会议决议公告
科力尔电机集团股份有限公司于2025年10月14日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意为79名激励对象办理行权事宜，本次可行权股票期权数量为89.2080万份。同时审议通过《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，因首次授予第一个行权期部分激励对象个人层面考核不达标，同意注销已授予但尚未行权的股票期权共计26.3520万份。表决结果均为同意5票，反对0票，弃权0票。相关公告刊登于《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网。
深圳市他山企业管理咨询有限公司关于科力尔电机集团股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权事项的独立财务顾问报告
科力尔电机集团股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就。首次授予日为2024年9月11日，登记完成时间为2024年10月18日，第一个等待期于2025年10月18日届满。公司2024年营业收入为165,650.33万元，不低于考核目标14.25亿元，公司及激励对象均未发生不得行权的情形。首次授予激励对象共79人，其中72人考核等级为“B”，可行权比例80%；7人考核等级为“C”，可行权比例60%。本次可申请行权股票期权数量为89.2080万份，占公司当前总股本的0.12%，行权价格为5.43元/股，股票来源为定向发行A股普通股。不符合行权条件的26.3520万份股票期权将被注销。
国浩律师（深圳）事务所关于科力尔电机集团股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权事项的法律意见书
科力尔电机集团股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就。首次授予登记完成时间为2024年10月18日，第一个等待期于2025年10月18日届满。公司2024年营业收入为165,650.33万元，不低于14.25亿元的考核目标。公司及激励对象均未发生不得行权的情形。首次授予的79名激励对象中，72人考核等级为“B”，可行权比例80%；7人考核等级为“C”，可行权比例60%。因个人绩效未达标，合计26.3520万份股票期权将被注销。本次事项已获董事会审议通过，属于股东大会授权范围，无需提交股东大会审议。公司尚需履行信息披露及相关登记手续。
关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的公告
科力尔电机集团股份有限公司于2025年10月14日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销股票期权26.3520万份。本次注销系因2024年股票期权激励计划首次授予第一个行权期中，72名考核等级为“B”的激励对象个人层面可行权比例为80%，7名考核等级为“C”的激励对象可行权比例为60%，其余不可行权部分由公司注销。该事项已获公司董事会审议通过，属于2024年第一次临时股东大会授权范围，无需提交股东大会审议。本次注销不会对公司财务状况、经营成果、管理团队稳定性及激励计划实施产生重大影响。
关于2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告
科力尔电机集团股份有限公司2025年10月14日召开董事会，审议通过2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案。本次可申请行权的激励对象为79人，可申请行权的股票期权数量为89.2080万份，约占公司当前总股本的0.12%，行权价格为5.43元/股，采用自主行权模式。公司层面业绩考核达标，2024年营业收入为165,650.33万元，不低于考核目标14.25亿元。个人层面，72名激励对象考核等级为“B”，可行权比例80%；7名激励对象考核等级为“C”，可行权比例60%。不符合行权条件的26.3520万份股票期权将被注销。本次行权不会对公司股权结构和上市条件产生重大影响。
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