截至2025年9月22日收盘，金时科技(002951)报收于15.49元，上涨0.13%，换手率0.72%，成交量2.9万手，成交额4495.44万元。
投资者： 请问截止到9月20日的最新股东人数是多少，谢谢！
董秘： 尊敬的投资者，您好！截至2025年9月19日收盘，公司股东数为20,476户，感谢您的关注！
投资者： 董秘您好，请问截止9月19日，贵公司股东人数是多少？
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投资者： 董秘您好，请问截至2025年9月20日，公司的股东人数是多少？谢谢
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资金流向
9月22日主力资金净流出108.9万元；游资资金净流出477.57万元；散户资金净流入586.47万元。
第三届董事会第十八次会议决议公告
四川金时科技股份有限公司于2025年9月19日召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。会议同意实施限制性股票激励计划，旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，提升核心竞争力，确保公司战略目标实现。关联董事李杰、陈浩成对相关议案回避表决，其余议案获全票通过。会议还决定于2025年10月15日召开2025年第一次临时股东大会，审议上述需提交股东大会的议案。本次会议召集召开程序符合相关规定。
关于召开2025年第一次临时股东会的通知
四川金时科技股份有限公司将于2025年10月15日14:30召开2025年第一次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2025年10月9日。会议审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，关联股东需回避表决。网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行，时间分别为2025年10月15日9:30-11:30、13:00-15:00及9:15至15:00。登记时间2025年10月14日9:30-11:30、14:00-16:00，可通过现场、邮件、信函或传真方式登记。会议地点位于四川省成都市经开区车城西三路289号办公楼2楼会议室。
2025年第一次临时股东会会议资料
四川金时科技股份有限公司于2025年10月15日召开2025年第一次临时股东会，审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及授权董事会办理相关事宜的议案。会议采用现场与网络投票相结合的方式进行，现场会议在成都公司会议室举行。议案主要内容包括制定限制性股票激励计划以调动核心团队积极性，建立长效激励机制，并授权董事会确定激励对象、授予日、调整限制性股票数量与价格、办理授予及解除限售等相关事项。相关文件已于2025年9月22日在巨潮资讯网披露。会议还安排了独立董事述职、股东发言、投票表决等议程，见证律师将对本次会议出具法律意见书。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
四川金时科技股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，调动核心团队积极性，促进股东、公司与个人利益结合。本办法适用于部分董事、高管及其他关键管理人员和技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核年度为2025年和2026年，分别要求以2024年为基准的合并营业收入增长率不低于20%和40%；个人考核结果分为三个等级，解除限售比例分别为100%、80%、0%。考核由薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核结果。未达标者所涉限制性股票由公司回购注销并支付利息。本办法自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。
国浩律师（成都）事务所关于四川金时科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划之法律意见书
四川金时科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予对象为公司董事、高管及其他核心管理人员和技术骨干共31人，不包括独立董事及持股5%以上股东。计划拟授予限制性股票387.22万股，占公司总股本0.96%，来源于二级市场回购。授予价格为每股7.71元，不低于公告前1个交易日股票交易均价的50%。激励计划有效期不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月，分两期解除限售，每期解除限售比例均为50%。解除限售需满足公司层面业绩考核目标，即2025年、2026年营业收入较2024年分别增长不低于20%、40%，并结合个人绩效考核结果确定实际解除限售额度。公司未发生不得实施股权激励的情形，计划尚需提交股东大会审议通过。
薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
四川金时科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，激励对象均符合相关规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属。激励对象具备法律、法规和《公司章程》规定的任职资格，主体资格合法有效。公司将在股东大会前公示激励对象姓名和职务不少于10天，并在股东大会前5日披露审核意见及公示情况说明。《激励计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规规定，未损害公司及全体股东利益。公司未为激励对象提供财务资助。实施本激励计划有利于健全长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司长远发展。薪酬与考核委员会一致同意公司实施本次激励计划。
上市公司股权激励计划自查表
四川金时科技股份有限公司（股票代码：002951）就股权激励计划进行自查并确认：最近一个会计年度财务会计及内部控制报告均未被出具否定或无法表示意见；上市后36个月内未违反利润分配相关规定；未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实控人及其亲属，亦不包括独立董事，且近12个月内未被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，股权激励计划有效期不超过10年，相关权益授予及行权安排符合规定。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划草案由薪酬与考核委员会拟定，并经其核实激励名单及发表意见。公司已履行信息披露义务，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会将由关联股东回避表决。律师事务所已出具法律意见书，确认计划合法合规。公司承诺所填内容真实、准确、完整。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要
四川金时科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予限制性股票数量为387.22万股，占公司股本总额的0.96%。激励对象共计31人，包括部分董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。授予价格为7.71元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，限售期为12个月和24个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2025年和2026年合并营业收入增长率分别不低于20%和40%（以2024年为基准）。公司承诺不为激励对象提供财务资助，所有激励对象承诺若因信息披露违规导致不符合授予权益条件，将返还所获利益。
2025年限制性股票激励计划（草案）
四川金时科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予限制性股票387.22万股，占公司股本总额的0.96%。激励对象共31人，包括部分董事、高管及核心管理人员、骨干人员。授予价格为7.71元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分两期，分别在授予登记完成之日起12个月和24个月后解除限售，每次解除限售比例均为50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司业绩考核以2024年为基数，2025年、2026年合并营业收入增长率分别不低于20%、40%。本计划经股东大会审议通过后实施。
2025年股权激励计划授予激励对象名单
四川金时科技股份有限公司2025年股权激励计划授予激励对象名单显示，本次激励计划合计授予限制性股票387.22万股，占公司股本总额的0.96%。其中，李杰获授20万股，占总数5.17%；李雪芹获授20万股，占总数5.17%；陈浩成获授35万股，占总数9.04%；范小兵获授5万股，占总数1.29%。公司其他员工（核心管理人员、骨干人员等）共27人，合计获授307.22万股，占总数79.34%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属。任何一名激励对象累计获授的限制性股票不超过公司总股本的1%。董事会可根据实际情况对未实际授予的股票进行调整或调减。
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