截至2025年9月16日收盘，英诺特(688253)报收于30.64元，上涨0.23%，换手率1.88%，成交量1.3万手，成交额3956.86万元。
9月16日主力资金净流出501.28万元，占总成交额12.67%；游资资金净流入161.08万元，占总成交额4.07%；散户资金净流入340.2万元，占总成交额8.6%。
北京英诺特生物技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认，2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，首次授予57名激励对象、预留授予19名激励对象绩效考核达标，主体资格合法有效，同意办理归属事宜。
公司第二届董事会第十一次会议于2025年9月15日召开，审议通过作废因离职、调岗或未达考核条件的5名激励对象及相关人员所涉82,780股已授予但尚未归属的第二类限制性股票；确认2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就，合计526,120股可归属；确定2025年限制性股票激励计划首次授予条件成就，同意以16.55元/股向63名激励对象首次授予169.8240万股限制性股票，授予日为2025年9月15日。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书，确认公司2025年第一次临时股东大会召集召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果合法有效，会议审议通过《关于变更注册资本、取消监事会及修订<公司章程>并办理工商登记的议案》《关于修订及新增部分公司制度的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等七项议案。
2025年第一次临时股东大会于2025年9月15日召开，出席会议的股东及代理人共112人，代表表决权股份73,921,254股，占公司总股本的55.0232%，会议审议通过全部7项议案，其中特别决议事项已获出席股东所持表决权三分之二以上通过，关联股东对相关议案回避表决。
陈廷友因公司内部工作调整辞去非独立董事职务，辞职生效后继续担任研发总监；同日，公司职工代表大会选举其为第二届董事会职工代表董事，任期至本届董事会届满。陈廷友直接及间接合计持有公司2.87%股份。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布独立财务顾问报告，确认公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，公司层面业绩考核达标，2024年度剔除新冠业务收入后营业收入为61,825.55万元，满足不低于3.50亿元或2023-2024年累计不低于5.95亿元的考核目标，归属比例为100%；首次授予57名激励对象可归属385,320股，预留授予19名激励对象可归属140,800股，合计526,120股，授予价格调整为12.65元/股，股票来源为定向发行A股普通股。
北京市中伦律师事务所就2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票作废及归属事项出具法律意见书，确认因2名激励对象离职、3名调岗，合计作废39,200股；因个人绩效考核未达标，合计作废43,580股，本次共作废82,780股；公司层面业绩考核达标，首次授予58名激励对象可归属385,320股，预留授予20名激励对象可归属140,800股，合计526,120股。
关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告显示，在激励计划草案公开披露前6个月内，所有内幕信息知情人均无买卖公司股票行为，未发现内幕交易情形。
董事会薪酬与考核委员会核查确认，2025年限制性股票激励计划首次授予的63名激励对象均符合规定资格条件，与公司存在聘用或劳动关系，不包括独立董事、监事，同意以2025年9月15日为授予日，向其授予169.8240万股第二类限制性股票，授予价格16.55元/股。
2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单显示，本次计划合计授予211.2740万股，占公司股本总额的1.5483%；首次授予169.8240万股，占授予总量80.3809%，涉及63名激励对象，包括董事、高管及核心技术人员7人，其他人员56人（含1名中国台湾籍）；张秀杰获授28.0000万股，陈廷友、张晓刚各获授10.0000万股，赵秀娟、陈富康各获授7.0000万股；预留部分41.4500万股，占授予总量19.6191%；所有激励对象获授股票未超过公司股本总额1.00%，累计标的股票总数未超过20.00%。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司就2025年限制性股票激励计划首次授予事项出具独立财务顾问报告，确认该计划已获批准，首次授予日为2025年9月15日，授予数量169.8240万股，授予人数63人，授予价格16.55元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；激励对象包括董事、高管、核心技术人员及其他人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东；本计划为第二类限制性股票，预留41.4500万股，占总授予量19.6191%；公司及激励对象均未发生不得授予情形，授予条件已成就，已完成激励对象名单公示及内幕信息知情人自查。
北京市中伦律师事务所就2025年限制性股票激励计划首次授予事项出具法律意见书，确认相关事项已履行批准程序，公司于2025年9月15日召开董事会审议通过向63名激励对象授予169.8240万股限制性股票，授予价格16.55元/股，授予日为2025年9月15日；股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股；本激励计划有效期不超过60个月，首次授予的限制性股票分三个归属期，分别自授予日起12个月、24个月、36个月后归属，归属比例分别为20%、40%、40%；公司及激励对象均未发生不得授予情形，授予条件已成就。
公司公告作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票，因2名激励对象离职、3名调岗，作废39,200股；因个人绩效考核未达标，首次授予31名激励对象本期归属比例为80%，1名为0%，预留授予8名激励对象归属比例为80%，1名为0%，合计作废43,580股；本次共作废82,780股，该事项已获董事会薪酬与考核委员会及监事会审核通过，无需提交股东大会审议。
公司公告2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件，拟归属数量合计526,120股，其中首次授予部分385,320股涉及57名激励对象，预留授予部分140,800股涉及19名激励对象；股票来源为定向发行A股普通股；公司层面业绩考核达标，2024年剔除新冠业务收入后营业收入为61,825.55万元，满足不低于3.50亿元的考核目标，归属比例为100%；董事会薪酬与考核委员会及独立董事均认为归属条件已成就。
公司于2025年9月15日向63名激励对象首次授予169.8240万股限制性股票，授予价格为16.55元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东；归属安排为第一个归属期占20%，第二、三个归属期各占40%，归属期限分别为自首次授予日起12至24个月、24至36个月、36至48个月；首次授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会及独立董事均发表同意意见；预计本次激励计划将对公司2025年至2028年摊销总费用合计约2,525.64万元。
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