每周股票复盘：红太阳（000525）股东减持1%股份，公司推735万股市值激励计划

截至2025年9月12日收盘，红太阳（000525）报收于6.56元，较上周的6.6元下跌0.61%。本周，红太阳9月9日盘中最高价报6.99元。9月8日盘中最低价报6.55元。红太阳当前最新总市值85.28亿元，在农化制品板块市值排名28/57，在两市A股市值排名2177/5153。

本周关注点

• 来自交易信息汇总：9月8日红太阳现2笔大宗交易，机构净买入3715.44万元。
• 来自股本股东变化：南京第一农药集团减持1298.0万股，占总股本1.0%。
• 来自机构调研要点：公司称前期低价订单已消化完毕，核心产品量价齐升将对业绩产生积极影响。
• 来自公司公告汇总：公司拟推出2025年限制性股票激励计划，授予不超过735.47万股，占总股本0.57%。

交易信息汇总

9月8日红太阳发生2笔大宗交易，机构净买入3715.44万元。

股本股东变化

9月9日红太阳发布公告，股东南京第一农药集团有限公司于2025年9月8日通过大宗交易减持1298.0万股，占公司总股本的1.0%，持股比例由14.09%降至13.09%。本次减持系因资金安排及偿债需要，股份来源为认购公司非公开发行股票所得，不导致控制权变更，不影响公司治理与持续经营。

机构调研要点

尊敬的投资者，您好！二季度业绩波动主要系农药行业市场竞争加剧，主要产品售价低位运行，叠加前期低价订单消化压力较大。同时，公司主要子公司安徽国星受国网移位影响停产18天，以及氯虫、联吡啶产业链进行部分产线升级，短期内影响产出与成本。

三季度以来，公司前期低价订单消化完全，公司引领推动核心产品量价齐升，预计会对业绩有积极影响，具体经营数据请以公司后续公告为准。

公司董事会和管理层对公司未来发展充满信心，正积极推进聚焦主业、深化产业链优势、推进新项目建设、强化成本管控、实施降本增效和技改升级、加强国际市场开拓等措施，全力争取实现经营环比改善。

上半年管理费用上升主要系研发投入增加及部分产线技术升级导致的停车费用所致。公司正全力推进降本增效，严控各项费用。

2024年度，公司氯虫苯甲酰胺及中间体销售额约占总营收的10.72%。云南曲靖项目主体为曲靖茂源新材料有限公司，在解决同业竞争问题前，其业绩不计入上市公司。

公司始终高度重视市值管理，坚持以提升经营质量为基础，持续提升经营效率与盈利能力，并通过规范运作、提升信息披露质量、加强投资者沟通等方式推进市值管理。

如有高管增持计划，公司将按规定及时履行信息披露义务，请关注公司公告。

公司公告汇总

南京红太阳股份有限公司于2025年9月9日收到股东南京第一农药集团有限公司通知，其于9月8日通过大宗交易减持1298.0万股，占总股本1%。

董事会薪酬与考核委员会于2025年9月12日审议通过《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关管理办法，认为符合法律法规，旨在建立长效激励机制，调动核心骨干积极性，拟提交董事会审议。

第十届董事会第六次会议于2025年9月12日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案，董事长及部分董事作为激励对象回避表决，议案尚需提交股东大会审议。

监事会认为公司具备实施股权激励的条件，激励对象资格合法，计划有利于公司长远发展，相关议案需提交股东大会审议，并将公示激励对象名单不少于10天。

公司董事会收到控股股东云南合奥产业合伙企业提交的临时提案，提议将限制性股票激励计划相关议案提交2025年第二次临时股东大会审议，会议将于9月29日召开，股权登记日为9月22日。

独立董事认为激励计划有利于公司高质量发展，符合法规要求，不存在损害股东利益情形，一致同意提交董事会审议。

公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，考核周期为2026至2028年，以2024年营收30.07亿元为基数，要求2026-2028年营收增长率分别不低于27%、43%、66%，毛利率分别不低于16%、18%、20%，经营性现金流净额分别不低于40,800万元、44,880万元、49,368万元。

公司制定《2025年限制性股票激励计划管理办法》，明确激励对象获授条件、解除限售安排、回购机制及争议解决方式，经股东大会审议通过后实施。

诚通证券发布独立财务顾问报告，认为公司激励计划合规可行，拟授予不超过735.47万股，占总股本0.57%，授予价格4.30元/股，限售期分别为24、36、48个月，解除限售比例为30%、30%、40%。

北京因诺律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施资格，激励计划内容合法合规，程序完备，未提供财务资助，不损害股东利益。

公司发布激励计划自查表，确认符合实施条件，财务审计报告无否定意见，未为激励对象提供资助，激励对象不含持股5%以上股东及其亲属、独立董事、监事，计划总量未超标，程序合规。

公司公布激励对象名单，共不超过247人，包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干。董事长杨一、董事兼总经理胡容茂各获授28.71万股；三位董事兼副总经理各获授26.11万股；其余人员合计获授518.94万股，占授予总量70.56%。

公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》，拟授予不超过735.47万股，占总股本0.57%，授予价格4.30元/股，有效期不超过60个月，业绩考核目标与前述一致。

公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》，内容与摘要一致，明确计划须经有权部门批准及股东大会审议通过后实施。

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