截至2025年9月10日收盘，华测导航(300627)报收于35.2元，下跌0.76%，换手率1.28%，成交量8.27万手，成交额2.94亿元。
9月10日主力资金净流出740.62万元；游资资金净流出1597.0万元；散户资金净流入2337.61万元。
上海华测导航技术股份有限公司于2025年9月10日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案，表决结果均为8票同意，0票反对，0票弃权。会议决定召开2025年第三次临时股东大会审议上述议案。本次会议由董事长赵延平主持，会议召开程序符合《公司法》和《公司章程》规定。相关文件已披露于巨潮资讯网。董事会提请股东大会授权董事会办理激励计划的授予、调整、解除限售、回购注销等事宜，并授权董事长或其授权人士行使部分权限，授权期限与激励计划有效期一致。
公司董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的资格，激励对象未出现不得参与情形，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，计划内容合法合规，考核体系科学合理，未损害公司及股东利益，一致同意实施该激励计划。
根据独立财务顾问报告，本次激励计划拟授予38.97万股限制性股票，占公司股本总额的0.0496%，激励对象共12人，为公司核心技术骨干。授予价格为28.39元/股，不低于草案公告前1个交易日和前120个交易日公司股票交易均价的80%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本激励计划有效期自授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销之日止。该计划已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，尚需股东大会批准。全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数未超过公司股本总额的20%。
股权激励计划自查表显示，公司最近一个会计年度财务报告和内部控制审计报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事，且均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选。公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超过股本总额20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期自授权日起不超过10年，由薪酬与考核委员会拟定并核实。相关信息披露完整，涵盖目的、对象、数量、价格、期限、条件等内容。公司已聘请律师事务所出具法律意见书，独立财务顾问报告符合规定。董事会审议时关联董事无需回避，股东大会审议时关联股东拟回避表决。公司承诺所填信息真实、准确、完整。
《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确，考核范围包括所有激励对象，由薪酬与考核委员会领导，证券部、人力资源部、财经部具体执行。考核分公司层面和个人层面：公司层面以2024年净利润为基数，2025-2027年净利润增长率分别不低于10%、20%、40%，未达标则相应年度限制性股票不得解除限售；个人层面根据绩效考核结果（A、B+、B、C、D）确定解除限售比例，分别为100%、100%、100%、50%、0%。考核年度为2025-2027年，每年一次。考核结果由人力资源部保存，三年后销毁。本办法经股东大会审议通过后实施。
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