股市必读：常宝股份（002478）9月2日披露最新机构调研信息

截至2025年9月2日收盘，常宝股份(002478)报收于5.52元，上涨0.0%，换手率1.74%，成交量12.5万手，成交额6858.86万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月2日主力资金净流出979.89万元，散户资金净流入470.39万元。
• 来自机构调研要点：2025年为公司重塑升级之年，重点推进内在能力与运行效率的系统性提升。

交易信息汇总

资金流向

9月2日主力资金净流出979.89万元；游资资金净流入509.5万元；散户资金净流入470.39万元。

机构调研要点

9月2日特定对象调研问：观看宣传片、PPT 介绍、现场参观答：三、问交流1、如何理解 2025 年是公司重塑升级之年？2025年作为公司重塑升级之年，发展重点转向内在能力与运行效率的系统性提升。公司通过先进管理工具应用、内控制度梳理、信息化系统建设，以及精益生产与ESG体系深度融合，推动技术升级、智能化改造和组织流程重构，全面提升产品竞争力与运营效能。2、面对市场的变化如何实现产品结构调整？公司坚持专业化经营，在产线专业定位基础上持续升级设备能力，依据市场需求灵活调整产品结构。以价值经营为核心，依托高效的内部资源调配机制，发挥组织架构与运营流程的灵活性，实现人、机、料等资源的快速整合与高效响应。3、公司是如何实现上下游联动的?公司与多家特钢企业建立深度合作并签署战略协议，联合西马克、抚顺特钢、中国石油集团工程材料研究院等共建研发中心，开展联合研发、精准研发与超前研发。下游端贴近客户，通过定制化开发与快速质量反馈机制，提供精准解决方案，增强客户黏性与价值共创。4、公司在数字化、智能化方面开展的工作？公司持续推进自动化、信息化与数字化建设，集成ERP、MES系统，构建覆盖生产、设备、库存、成本、安全与质量的可视化管控体系。2025年上半年深度融合人工智能技术，重点打造汽车精密管项目与特材项目的全流程数智化体系，未来将进一步推进智能产线升级与数字管理融合。5、公司在人才队伍建设方面采取的模式？公司坚持“外部引进”与“内部培养”相结合。引进具备经验的专业人才，同时通过校园招聘吸纳优秀毕业生进行系统培养。建立多通道职级晋升机制，配套任职资格体系与人才发展规划，提供清晰可持续的成长路径。6、公司是否建立较为长期的发展规划？公司秉持长期主义理念，以年度经营计划为抓手灵活调整策略。同时正积极推进“十五五”等中长期规划编制工作，进一步明确未来发展方向。7、公司未来是否会加大分红的力度？董事会已制定《未来三年（2024-2026年）股东回报规划》，未来将结合行业环境、业绩表现与资本开支等因素，制定合理回报方案，兼顾股东回报与公司成长。8、公司未来的资本开支情况？资本开支将聚焦产品结构优化、产线技术升级及自动化、智能化建设，保持产能稳定。围绕“高端化结构升级”方向，高质量推进常宝特材与精密管等重点项目，探索外部发展机会，打造未来增长点。

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