截至2025年8月29日收盘,科瑞技术(002957)报收于18.25元,上涨3.4%,换手率6.49%,成交量26.62万手,成交额4.92亿元。
资金流向
8月29日主力资金净流出1531.51万元;游资资金净流入911.61万元;散户资金净流入619.89万元。
股东户数变动
近日科瑞技术披露,截至2025年8月20日公司股东户数为3.15万户,较8月8日减少470.0户,减幅为1.47%。户均持股数量由上期的1.32万股增加至1.34万股,户均持股市值为23.94万元。
财务报告
科瑞技术2025年中报显示,公司主营收入11.06亿元,同比上升6.31%;归母净利润1.23亿元,同比上升37.28%;扣非净利润1.19亿元,同比上升41.15%;其中2025年第二季度,公司单季度主营收入5.71亿元,同比上升14.95%;单季度归母净利润7868.84万元,同比上升40.56%;单季度扣非净利润7406.92万元,同比上升49.55%;负债率43.04%,投资收益640.47万元,财务费用420.18万元,毛利率35.13%。
监事会关于2025年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见
深圳科瑞技术股份有限公司监事会根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关规定,对2025年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单进行了核查。核查意见如下:激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》规定的激励对象条件;激励对象包括公司(含子公司)核心骨干员工,不包括公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,符合本激励计划规定的激励对象范围及实施目的。监事会同意本激励计划的授予激励对象名单。
第四届监事会第十九次会议决议公告
深圳科瑞技术股份有限公司第四届监事会第十九次会议于2025年8月29日以现场方式召开,应出席监事3人,实际出席3人,会议由监事会主席谭慧姬主持,符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。监事会认为激励对象符合相关规定,主体资格合法有效,公司具备实施股权激励计划的条件,授予日确定符合规定。本次授予条件已成就,同意以2025年8月29日为授予日,向104名激励对象授予117.82万份股票期权,行权价格为12.63元/股;向104名激励对象授予58.91万股限制性股票,授予价格为8.42元/股。表决结果:3票赞成,0票反对,0票弃权。
北京博星证券投资顾问有限公司关于深圳科瑞技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划授予事项的独立财务顾问报告
深圳科瑞技术股份有限公司于2025年8月29日向104名核心骨干员工授予股票期权117.82万份,行权价格为每股12.63元;授予限制性股票58.91万股,授予价格为每股8.42元。股票期权来源为定向发行A股普通股,限制性股票来源为二级市场回购。授予对象不包括独立董事和监事。公司已履行董事会、监事会、股东大会等相关程序,并完成激励对象名单公示及内幕信息知情人自查。经核查,公司及激励对象均未发生不得授予的情形,本次授予条件已成就。独立财务顾问认为,本次激励计划授予事项符合相关规定,程序合法合规。
北京德恒(深圳)律师事务所关于深圳科瑞技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见
北京德恒(深圳)律师事务所就深圳科瑞技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项出具法律意见。公司已履行董事会、监事会及股东大会等相关决策程序,审议通过激励计划草案及授予事项。2025年8月29日,公司董事会确定授予日为当日,向104名激励对象授予117.82万份股票期权,行权价格为12.63元/股;授予58.91万股限制性股票,授予价格为8.42元/股。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形,授予条件已成就。董事会确定的授予日、行权价格/授予价格及授予数量符合相关法律法规及《公司章程》《激励计划(草案)》的规定。
2025年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单
深圳科瑞技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单显示,公司(含子公司)核心骨干员工共计104人获授股票期权117.82万份,占授予股票期权总量的100%,占公司总股本的0.28%;获授限制性股票58.91万股,占授予限制性股票总量的100%,占公司总股本的0.14%。激励对象因离职或自愿放弃获授权益的,董事会可进行调整。所有激励对象均参与本次股票期权及限制性股票激励计划。董事会于2025年8月30日公布该名单。
关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告
深圳科瑞技术股份有限公司于2025年8月29日召开董事会及监事会,审议通过向激励对象授予股票期权和限制性股票的议案。本激励计划授予104名核心骨干员工股票期权117.82万份,行权价格12.63元/股;授予限制性股票58.91万股,授予价格8.42元/股。股票来源分别为定向发行和二级市场回购。有效期最长36个月,分两期行权或解除限售,各占50%。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入不低于28.51亿元或净利润不低于2.65亿元等,2025-2026年累计营业收入不低于58.45亿元或累计净利润不低于5.43亿元等。个人绩效考核分为A至E级,对应不同行权或解除限售比例。授予日为2025年8月29日,资金由激励对象自筹,不涉及董事、高管。监事会及法律意见书确认授予条件已成就。
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