截至2025年8月29日收盘，莲花控股(600186)报收于6.25元，下跌2.65%，换手率3.64%，成交量64.97万手，成交额4.09亿元。
资金流向
8月29日主力资金净流出5673.72万元，占总成交额13.86%；游资资金净流入2273.96万元，占总成交额5.55%；散户资金净流入3399.76万元，占总成交额8.3%。
股东户数变动
截至2025年6月30日，公司股东户数为17.49万户，较3月31日减少1.99万户，减幅为10.21%。户均持股数量由上期的9210.0股增加至1.03万股，户均持股市值为6.15万元。
财务报告
莲花控股2025年中报显示，公司主营收入16.21亿元，同比上升32.68%；归母净利润1.61亿元，同比上升60.01%；扣非净利润1.61亿元，同比上升58.54%。2025年第二季度单季度主营收入8.27亿元，同比上升28.13%；单季度归母净利润6034.72万元，同比上升16.92%；单季度扣非净利润6121.95万元，同比上升15.18%。负债率47.68%，投资收益102.91万元，财务费用1332.95万元，毛利率28.19%。
莲花控股股份有限公司关于2025年上半年度募集资金存放与使用情况的专项报告
实际募集资金净额976,158,204.59元，截至2025年6月30日累计使用41,949.97万元，余额54,815.84万元，其中专户余额34,815.84万元，20,000.00万元用于暂时补充流动资金。报告期内未使用募集资金。“年产10万吨商品味精及5万吨复合调味料项目”已结项，投入13,435.77万元，实现效益16,394.24万元；“生物发酵制品项目”及“配套生物发酵制品项目”已终止；“小麦面粉系列制品项目”缩减投资规模并结项，累计投入2,514.20万元，实现效益100.74万元。公司不存在违规使用募集资金情形。
莲花控股股份有限公司关于转型算力业务相关进展情况的公告
2024年8月15日与AⅥ公司签订采购64台GPU服务器合同，金额16,320万元，尚未交付，付款0万元，与上月无变化。算力服务器租赁业务新增与DⅠ、DⅧ、EⅡ、DⅫ公司签订的多笔合同，部分已交付并回款。EⅣ公司合同主体变更，CⅡ公司合同终止。软件服务业务中，EⅢ公司、CⅩ公司、BⅧ公司合同仍在执行，部分未交付。浙江稠州商业银行借款余额29,531.395万元，较上月减少518万元；长城国兴金融租赁有限公司借款余额5,172.056553万元，无变化。截至2025年8月25日，本月回款共计408.21万元。
莲花控股股份有限公司2025年员工持股计划（草案）
参加对象为董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工，总人数不超过300人，其中董事和高管共11人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的专项激励基金，受让价格为3.17元/股。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过885.00万股，占总股本的0.49%。持股计划存续期24个月，锁定期12个月，一次性解锁。持股计划所持股票不享有表决权，由公司自行管理，设管理委员会。业绩考核以2025年营业收入增长率不低于25%、扣非净利润增长率不低于40%为目标，未达标则不得解锁。本计划需经股东大会审议通过后实施。
莲花控股股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要
计划参加对象为董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工，总人数不超过300人，其中董事和高管共11人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的专项激励基金，受让价格为3.17元/股。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过885.00万股，占总股本的0.49%。存续期为24个月，锁定期12个月，一次性解锁。持股计划所持股票不享有表决权，由公司自行管理，设管理委员会。业绩考核以2025年营业收入增长率不低于25%、扣非净利润增长率不低于40%为目标，未达标则不得解锁。计划需经股东大会审议通过后实施。
莲花控股股份有限公司董事会战略委员会议事规则（2025年8月修订）
战略委员会为董事会下设专门机构，负责研究公司长期发展战略、重大投资决策等事项并提出建议。委员会由三名以上董事组成，包括董事长及至少一名独立董事，主任委员由董事长担任。主要职责包括研究公司发展战略、重大投资、资本运作、ESG相关事项等，并对实施情况进行检查。会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议可采用现场或通讯方式召开，提案经审议后提交董事会决定。委员会下设工作组负责日常事务，可聘请中介机构提供专业意见。议事规则自董事会审议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司董事会议事规则（2025年8月修订）
董事会由11名董事组成，其中独立董事不少于1/3，设董事长1人、副董事长1人，由董事会选举产生。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、聘任高级管理人员、制定基本管理制度等职权。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。董事会每年至少召开2次会议，临时会议可由代表1/10以上表决权股东、1/3以上董事或审计委员会提议召开。会议应有过半数董事出席，表决实行一人一票。涉及对外担保事项须经出席董事2/3以上同意。董事连续两次未能亲自出席或委托他人参会，视为不能履职，应建议股东会撤换。本规则经股东会审议通过后施行。
莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月修订）
薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定并考核公司董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策，提出相关建议。委员会由三名以上董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会向董事会提交提案，董事薪酬需经董事会同意后提交股东会审议通过，高管薪酬由董事会批准。会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，决议以书面形式报董事会。委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。本规则自董事会决议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司董事会提名委员会议事规则（2025年8月修订）
提名委员会为董事会下设专门机构，负责审议董事及高管选任程序、标准和资格，并提出建议。委员会由三名以上董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事任期一致，下设工作组负责日常事务。主要职责包括拟定人选选择标准、审核候选人资格、向董事会提出任免建议等。会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，委员及列席人员负有保密义务。本规则自董事会审议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司董事会审计委员会议事规则（2025年8月修订）
审计委员会负责公司财务信息审核、内外部审计监督与核查、内部控制评估等工作。委员会由三名以上董事组成，独立董事过半数，会计专业独立董事任召集人。主要职责包括审阅财务报告、监督审计机构、评估内控有效性、协调审计沟通、提议罢免违规高管、提议召开股东会等。涉及财务报告披露、会计师事务所聘任、财务负责人任免等事项须经委员会过半数同意后提交董事会。委员会每季度至少召开一次会议，会议决议须书面提交董事会。公司须披露委员会人员情况及履职中发现的重大问题。本规则自董事会审议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司董事会秘书工作制度（2025年8月修订）
董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名、董事会聘任或解聘，须具备大学专科以上学历及三年相关工作经验，并取得交易所颁发的《董秘资格培训证书》。董事或其他高级管理人员可兼任，但会计师、律师不得兼任。董事会秘书负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股权管理等职责，有权列席相关会议并获取信息。公司应设立信息披露事务部门，由董事会秘书管理。空缺期间由董事或高管代行职责，超三个月由法定代表人代行。董事会秘书离任需报告并移交工作，且须签订保密协议。本制度自董事会审议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司章程（2025年8月修订）
公司为永久存续的股份有限公司，注册资本179,400.2141万元，注册地址为河南省项城市颍河路18号。公司设股东会、董事会、高级管理人员，明确股东权利与义务，控股股东及实际控制人行为规范。董事会由11名董事组成，设董事长、副董事长，独立董事不少于1/3。公司设首席执行官、董事会秘书等高级管理人员。章程明确利润分配政策，现金分红三年累计不低于年均可分配利润的30%。公司指定《上海证券报》和上交所网站为信息披露媒体。本章程自股东会审议通过之日起施行。
莲花控股股份有限公司董事和高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定）
董事、高管辞职需提交书面报告，公司收到后生效，并在两个交易日内披露。特定情形下，原董事需继续履职至补选完成。公司应在60日内补选董事。出现无民事行为能力、被判处刑罚、个人债务未清偿等情况时，公司应解除其职务。股东会可解任董事，董事会可解任高管，无正当理由提前解任需赔偿。离职人员须在5日内办理移交手续，审计监察部开展离任审计，30日内提交报告。离职人员须继续履行公开承诺，申报持股情况，离职半年内不得转让股份。离职后仍负有保密义务，不得损害公司利益，擅自离职造成损失的应赔偿。本制度由董事会负责解释，自审议通过之日起施行。
莲花控股股份有限公司信息披露暂缓与豁免制度（2025年8月制定）
公司对存在不确定性、属临时性商业秘密或国家秘密等情形的信息，可自行审慎判断暂缓或豁免披露。暂缓披露需满足信息未泄露、知情人书面承诺保密、股票交易未异常波动等条件。申请需提交相关材料至证券事务部，由董事会秘书登记并经董事长签字确认。已暂缓或豁免的信息在被泄露、原因消除、期限届满或股价异常波动时应及时披露。公司建立责任追究机制，对不当使用暂缓、豁免程序造成信息披露违规的，将追究相关人员责任。本制度由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。
莲花控股股份有限公司重大信息内部报告制度（2025年8月制定）
制度适用于公司及下属单位，明确董事、高管、各部门及子公司负责人为报告义务人。重大信息包括定期报告、交易事项、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、变更事项等，特定情形需在发生时立即报告董事长并知会董事会秘书。报告形式包括面谈、电话及书面文件，董事会秘书负责判断是否需披露并提请董事会审议。公司实行实时报告制度，未及时上报将追究责任。本制度由董事会解释，自审议通过之日起执行。
莲花控股股份有限公司市值管理制度（2025年8月制定）
市值管理以提高上市公司质量为基础，通过信息披露、投资者关系管理、并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等方式推动公司市场价值与内在价值趋同。公司董事会为领导机构，战略委员会负责制定规划、监督执行；证券事务部为执行部门，负责监测股价、舆情及资本市场动态，组织投资者沟通活动。董事长为第一责任人，董事会秘书负责信息披露与投资者关系。公司建立监测预警机制，股价大幅下跌时可采取回购、增持、澄清说明等措施。禁止操控信息披露、内幕交易、操纵股价等违法违规行为。制度自董事会审议通过之日起实施。
莲花控股股份有限公司2025年员工持股计划管理办法
参加对象为董事（不含独立董事）、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过300人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司专项激励基金，不提供财务资助。股票来源为公司回购股份，规模不超过885.00万股，占总股本0.49%，购买价格为3.17元/股。存续期为24个月，锁定期12个月。业绩考核以2025年营业收入增长率不低于25%、扣非净利润增长率不低于40%为目标，未达标则不得解锁。持有人离职、违纪等情形下，未归属权益由管理委员会收回。本计划由公司自行管理，设管理委员会，股东大会授权董事会办理相关事宜。
莲花控股股份有限公司2025年半年度报告摘要
公司代码：600186，股票简称：莲花控股。2025年上半年营业收入16.21亿元，同比增长32.68%；归母净利润1.61亿元，同比增长60.01%；扣非净利润1.61亿元，同比增长58.54%；经营活动产生的现金流量净额-1.22亿元。加权平均净资产收益率9.08%，基本每股收益0.0989元。董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：无。
莲花控股股份有限公司2025年半年度经营数据的公告
公司实现主营业务收入16.15亿元，同比增长32.32%。其中，味精等氨基酸调味品收入10.81亿元，同比增长15.01%；鸡精等复合调味品收入2.19亿元，同比增长58.28%；算力服务收入6927.73万元，同比增长209.00%；酱油等液态调味品收入5956.38万元，同比增长916.79%。线上销售收入1.76亿元，同比增长160.86%；线下销售收入14.39亿元，同比增长24.82%。华中区域收入5.51亿元，同比增长32.11%；国外区域收入2.52亿元，同比增长75.16%。经销商总数3,035个，报告期内新增338个，退出196个。
莲花控股股份有限公司关于为控股孙公司提供担保的公告
公司为控股孙公司浙江莲花紫星智算科技有限公司向海通恒信和兴业银行申请合计34,000万元融资提供连带责任保证担保，担保期限3年。莲花紫星截至2025年6月30日资产总额5.57亿元，负债总额4.15亿元，资产负债率超70%，资产净额1.42亿元，营业收入6927.73万元，净利润145.19万元。本次担保尚需提交公司股东大会审议，担保协议尚未签署。截至公告日，公司及其子公司对外担保余额3.47亿元（不含本次），占公司2024年末经审计净资产的20.45%，无逾期担保。
莲花控股股份有限公司关于取消监事会、变更注册资本、修订《公司章程》及相关制度并办理工商变更登记的公告
公司拟取消监事会，其职权由董事会审计委员会承接。注册资本由1,793,251,141元变更为1,794,002,141元，股份总数相应变更。修订《公司章程》，调整股东会、董事会等治理结构，变更法定代表人条款，增加审计委员会职权，并修订《股东会议事规则》《董事会议事规则》等制度。上述事项尚需股东大会审议，并授权办理工商变更登记。现任监事在议案通过后解除职务，此前监事会仍履行职能。
莲花控股股份有限公司2025年第一次职工代表大会决议公告
公司于2025年8月26日召开职工代表大会，审议通过《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》。会议认为员工持股计划符合法律法规，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与的情形。上述议案尚需经公司董事会、监事会及股东大会审议通过后方可实施。表决结果均为同意。
莲花控股股份有限公司首席执行官工作制度（2025年8月修订）
首席执行官由董事会聘任或解聘，任期三年，可连聘连任。主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。职权包括组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请董事会聘任或解聘高级管理人员等。公司实行首席执行官办公会议制，研究决定重大经营事项。首席执行官在对外投资、资产处置、关联交易等方面有明确权限，超过权限需提交董事会或股东会审议。应定期向董事会报告经营情况，发生重大事项应及时报告。本制度经董事会审议通过后生效。
莲花控股股份有限公司股东会议事规则（2025年8月修订）
股东会为公司权力机构，分年度和临时会议，年度会议每年召开一次，临时会议在特定情形下2个月内召开。会议地点为公司住所或通知地点，采取现场与网络投票结合方式。股东会行使包括选举董事、审议利润分配、增资减资、修改章程等职权。董事会、独立董事、审计委员会及持股10%以上股东可提议召开临时股东会。提案需属股东会职权范围，持股1%以上股东可提交临时提案。会议由董事长主持，表决分普通决议（过半数通过）和特别决议（2/3以上通过）。涉及关联交易时，关联股东应回避表决。会议决议应及时公告，律师需对会议合法性出具意见。本规则由董事会解释，修改需经股东会批准。
莲花控股股份有限公司第九届董事会第三十三次会议决议公告
董事会于2025年8月28日召开，审议通过《2025年半年度报告》《募集资金存放与使用情况专项报告》。同意为控股孙公司提供担保，尚需提交股东大会审议。审议通过2023年股权激励计划预留授予部分第一个行权期及解除限售期条件成就的议案，19名激励对象合计行权及解除限售62.035万份/股。审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜，上述议案均尚需股东大会审议。审议通过取消监事会、变更注册资本、修订《公司章程》及相关制度的议案。审议通过制定《市值管理制度》《重大信息内部报告制度》《信息披露暂缓与豁免制度》《董事和高级管理人员离职管理制度》。董事会提请召开2025年第三次临时股东大会，审议相关议案。
莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形，《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引》及《公司章程》规定，未损害公司及全体股东利益。拟定持有人符合规定条件，主体资格合法有效，无摊派或强制参与情形。该计划有利于建立长效利益共享机制，吸引和激励核心技术人才，提升员工凝聚力和公司竞争力，促进公司持续发展。委员会一致同意将《员工持股计划（草案）》及其摘要提交董事会和股东大会审议。
莲花控股股份有限公司第九届监事会第二十次会议决议公告
监事会于2025年8月28日以通讯方式召开，审议通过《2025年半年度报告全文及摘要》《2025年上半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就及第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意19名激励对象行权62.035万份股票期权并解除限售62.035万股限制性股票。审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》及《关于取消监事会、变更注册资本、修订<公司章程>及相关制度并办理工商变更登记的议案》。后三项议案尚需提交股东大会审议通过。所有议案表决结果均为同意3票，反对0票，弃权0票。
莲花控股股份有限公司关于召开2025年第三次临时股东大会的通知
公司将于2025年9月16日15:00在河南省项城市颍河路18号公司会议室召开2025年第三次临时股东大会，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为当日9:15-15:00。股权登记日为2025年9月10日。会议审议《关于为控股孙公司提供担保的议案》《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》《关于取消监事会、变更注册资本、修订<公司章程>及相关制度并办理工商变更登记的议案》。其中议案5为特别决议议案，议案1至4对中小投资者单独计票，议案2至4涉及关联股东回避表决。股东可于2025年9月15日16:30前通过现场、传真或信函方式登记。
北京市金杜律师事务所关于莲花控股2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权第一个行权期行权、预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项的法律意见
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