截至2025年8月29日收盘，欢瑞世纪(000892)报收于5.18元，上涨4.44%，换手率25.03%，成交量177.9万手，成交额9.51亿元。
8月29日主力资金净流入1.2亿元；游资资金净流出6509.18万元；散户资金净流出5475.78万元。
欢瑞世纪联合股份有限公司董事会就公司2025年员工持股计划（草案）发表合规性说明。公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定的禁止实施员工持股计划的情形。本次员工持股计划内容符合相关法律、法规及规范性文件规定，程序合法有效。公司审议相关议案时，关联董事已回避表决，决策程序合法，未损害公司及全体股东利益，无摊派或强制员工参与情形。拟定参与对象符合规定条件，主体资格合法有效。公司未向员工持股计划参与对象提供贷款、担保或财务资助。实施本次员工持股计划旨在完善激励与约束机制，提升管理效率与经营者积极性，促进公司战略实现和可持续发展。
欢瑞世纪联合股份有限公司2025年员工持股计划管理办法规定，本次员工持股计划涉及标的股票不超过10,116,700股，占公司股本总额的1.0313%，来源为公司回购股份。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，认购价格为2.45元/股。存续期为24个月，锁定期12个月。业绩考核以2025年营业收入较2024年增长率不低于20%为目标。持有人个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应解锁比例分别为100%、100%、80%、0%。员工持股计划由管理委员会管理，持有人会议为最高权力机构。公司实际控制权变更不影响本计划。管理办法自股东大会审议通过之日起生效。
欢瑞世纪联合股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表审核意见。委员会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；《2025年员工持股计划（草案）》的制定程序合法、有效，内容符合相关法律法规规定；审议决策程序合法，未损害公司及股东利益，无强制员工参与或提供财务资助情形；拟定参加对象符合规定条件，主体资格合法有效。实施员工持股计划有利于建立利益共享机制，完善公司治理，提升员工凝聚力和公司竞争力，吸引和保留人才，促进公司可持续发展。关联董事已回避表决，决策程序合法。委员会同意将员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。
证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 公告编号：2025-34
欢瑞世纪联合股份有限公司于2025年8月28日召开第九届董事会第十九次会议，审议通过聘任杨帅先生为公司董事会秘书。任期自会议审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。杨帅先生已取得深圳证券交易所董事会秘书任职培训证明，任职资格经交易所备案无异议，符合相关法律法规及《公司章程》要求。杨帅先生，1988年出生，中共党员，硕士学历，曾任广州文投投资控股有限公司高级投资经理、中文在线集团股份有限公司证券事务代表。与公司持股5%以上股东、控股股东、实际控制人无关联关系，不持有公司股份，未受过证监会及交易所处罚，不属于失信被执行人。联系方式：电话010-65009170，传真010-65001540，邮箱hr_board@hrcentury.cn，地址北京市朝阳区望京东园四区1号楼君康人寿大厦30层。
欢瑞世纪联合股份有限公司2025年员工持股计划草案摘要显示，本次员工持股计划参加对象为公司董事、高级管理人员及其他核心员工，总人数不超过35人，其中董事、高管4人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或财务资助。股份来源为公司回购专用账户中A股普通股股票，合计不超过10,116,700股，约占总股本的1.0313%。认购价格为2.45元/股。存续期为24个月，锁定期12个月，自股东大会审议通过且股票过户完成之日起计算。业绩考核目标为2025年营业收入较2024年增长不低于20%。本计划与控股股东、实际控制人等不存在一致行动关系。
欢瑞世纪联合股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，参加对象为公司董事、高级管理人员及其他核心员工，总人数不超过35人，其中董事、高管4人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及杠杆或第三方资助。股份来源为公司回购专用账户中不超过10,116,700股A股股票，约占总股本1.0313%，认购价格为2.45元/股。存续期24个月，锁定期12个月，自草案经股东大会审议通过且股票过户完成之日起计算。业绩考核目标为2025年营业收入较2024年增长不低于20%。本计划与控股股东、实际控制人等不存在一致行动关系，不导致股权分布不符合上市条件。
欢瑞世纪联合股份有限公司于2025年8月28日召开第九届董事会第十九次会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案，上述议案均获4票同意、1票回避，董事赵会强因拟参与持股计划回避表决，议案尚需提交2025年第一次临时股东大会审议。会议审议通过聘任杨帅先生为公司董事会秘书，任期至第九届董事会届满，杨帅先生已取得深交所董秘资格证书，与公司控股股东无关联关系，未受过处罚，符合任职条件。会议决定于2025年9月15日召开2025年第一次临时股东大会。本次会议召开符合法律法规和公司章程规定。
欢瑞世纪联合股份有限公司于2025年8月28日召开第九届监事会第十三次会议，会议应到监事3名，实到3名，会议由监事会主席付雷主持，会议召开符合有关法律法规和《公司章程》规定。会议审议通过《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。监事会认为该员工持股计划有利于完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，不存在损害公司及全体股东利益的情形。会议审议通过《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。监事会认为该管理办法有助于员工持股计划的规范运行，有利于公司持续发展。上述两项议案尚须提交公司2025年第一次临时股东大会审议。
欢瑞世纪联合股份有限公司监事会对2025年员工持股计划相关事项发表审核意见。监事会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，制定《2025年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效，内容符合相关法律法规规定。审议本次员工持股计划的决策程序合法，不存在损害公司及全体股东利益的情形，未以摊派或强制方式要求员工参与，亦未提供贷款、担保或财务资助。拟定的参加对象符合规定条件，主体资格合法、有效。实施员工持股计划有利于建立利益共享机制，提升公司治理水平、凝聚力和竞争力，吸引和保留人才，促进公司可持续发展。关联董事已回避表决。监事会同意将员工持股计划提交公司股东大会审议。
证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 公告编号：2025-35
欢瑞世纪联合股份有限公司董事会通知召开2025年第一次临时股东大会，会议由公司第九届董事会第十九次会议决定召集。现场会议定于2025年9月15日14:30在北京市朝阳区望京东园四区1号楼君康人寿大厦30层召开，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2025年9月10日。会议审议《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》及授权董事会办理相关事宜三项提案，均为普通议案，不采用累积投票方式。股东可通过现场或网络投票，同一表决权以第一次投票结果为准。登记时间为2025年9月11日至14日及9月15日9:00至14:30，地点为上述会议地点。联系电话：010-65009170，传真：010-65001540。
欢瑞世纪拟实施2025年员工持股计划，参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他核心员工，总人数不超过35人。员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆或第三方资助。股票来源为公司回购专用账户中已回购的A股普通股，规模不超过10,116,700股，占公司股本总额的1.0313%。认购价格为2.45元/股，存续期为24个月，锁定期为12个月。业绩考核目标为2025年营业收入较2024年增长不低于20%。计划由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会。本计划经股东大会审议通过后实施。
欢瑞世纪联合股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，本所律师出具法律意见书。公司为依法设立并有效存续的上市公司，具备实施员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他核心人员，总人数不超过35人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股份来源为公司回购专用账户持有的A股股票，规模不超过10,116,700股，占公司股本总额的1.0313%。存续期为24个月，锁定期12个月。计划采用自行管理方式，设持有人会议及管理委员会。公司已履行董事会、监事会、职工代表大会审议程序，尚需股东大会审议通过并履行信息披露义务。
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